如(rú)今的国产手机品牌最(zuì)出名的当属华为了，华(huá)为这(zhè)些年的发(fā)展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经是全球领先(xiān)的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于(yú)华为的一系列举(jǔ)动和公司治理策略(lüè)大家都蛮好(hǎo)奇的(de)，这其中就包括华为员工持股方案(àn)，现在最大的(de)股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为(wèi)现在最大的股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何(hé)分配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可能(néng)是个别人(rén)的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员选择复句例子十个，选择复句例子5个工持股(gǔ)方案

华为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云(yún)计算等领(lǐng)域构筑了端到端的解决方(fāng)案(àn)优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全(quán)国工商联发布“2016中国民(mín)营企业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入(rù)成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华为(wèi)投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时(shí)华为还获得(dé)了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现(xiàn)在的(de)华为毫无(wú)疑问是成功(gōng)的，但成(chéng)功背后到底做(zuò)了哪些努力我们也(yě)可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员(yuán)工(gōng)持有的民营企(qǐ)业(yè)。股东会是公司权(quán)力机构，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成(chéng)，工会履行股东职责(zé)、行使股东权利的机(jī)构是持股员(yuán)工(gōng)代表会。持股员工代表会由全(quán)体持股员工代表组成(chéng)，代(dài)表全(quán)体持股员工(gōng)行使有关权利，其中任(rèn)正非作为公司个人股(gǔ)东持有公司股份(fèn)，同时也参(cān)与了员工持股(gǔ)计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实(shí)行员工持股改(gǎi)革：新员工(gōng)不再派发长(zhǎng)期(qī)不变一(yī)元一(yī)股的股票，而老员工的(de)股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是(shì)所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么(me)叫(jiào)虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司工会授予员工(gōng)的一种特殊股票，每年华为会(huì)根据员工的工作水平和对(duì)公(gōng)司的贡(gòng)献决(jué)定其获得的股份数(shù)。员工按照公(gōng)司当年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样(yàng)的华(huá)为员(yuán)工持(chí)股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评(píng)价(jià)体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股(gǔ)净(jìng)资产价格，不过(guò)这项规(guī)定也有很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比如中高层(céng)每年有(yǒu)兑现(xiàn)额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在(zài)离开(kāi)后，还要经历(lì)公(gōng)司严(yán)格的6个月审核(hé)，确认不出现(xiàn)创业公司的产(chǎn)品与华(huá)为构成同业(yè)竞争、没有从华(huá)为内(nèi)部挖(wā)过墙角等等(děng)条件中的任何一条后(hòu)，方可全(quán)额兑现。

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