如(rú)今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展可(kě)谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通(tōng)信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因(yīn)此对于华为的(de)一系列举动(dòng)和公司治理策略(lüè)大家(jiā)都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为员工(gōng)持股方案(àn)，现在最大(dà)的股东是谁股权如何分配？华为现在(zài)最大(dà)的(de)股东是谁你(nǐ)或许听(tīng)说过，但华为的(de)股权是如何分(fēn)配的你不一定(dìng)知道吧，企(qǐ)业(yè)现在发展这么(me)大，绝对(duì)不可能(néng)是个别人的功劳，是很多人集体努(nǔ)力的结果(guǒ)。

华(huá)为员工持股方案

华为技(jì)术有(yǒu)限公司成(chéng)立(lì)于1987年，该公(gōng)司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信运营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和云(yún)计算等领域构筑了端到(dào)端的解决(jué)方案优势，截(jié)至(zhì)2016年底，华(huá)为有17多万名(míng)员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企(qǐ)业(yè)500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还获得了首批(pī)2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣(róng)。

现在的(de)华为毫无疑(yí)问是成功的，但成功背后到底做了哪些(xiē)努力我(wǒ)们也可以了解一下(xià)。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企业。股东会是公(gōng)司权(quán)力(lì)机构，由(yóu)工会和华为的(de)主(zhǔ)要创始人兼总裁任(rèn)正非两(liǎng)名股东(dōng)组成，工(gōng)会履行股东职责、行使股东权利(lì)的机构(gòu)是持(chí)股员工代表会。持股员工代(dài)表会由全体持股员工(gōng)代表组成，代表全体持股员工行使有关(guān)权利，其中任正非作为公(gōng)司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年(nián)底，在(zài)总裁(cái)任正非的强力推(tuī)行下，华为公司实行(xíng)员工(gōng)持股改革：新员工不再派发长期不变一元0551是哪个地区的区号呢，0551是哪儿的区号一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期(qī)股，就是(shì)所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限股”。至(zhì)于什(shén)么(me)叫虚拟受(shòu)限股呢(ne)，这是(shì)华为投资控股有限公司工会(huì)授(shòu)予员工的(de)一种特殊股票，每年华为会根据员工的工作(zuò)水平和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定(dìng)其获(huò)得的股份(fèn)数。员工按(àn)照(zhào)公司当年净资(zī)产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就是这(zhè)样的华为(wèi)员工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案让华为公(gōng)司(sī)发展的越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价(jià)格(gé)是最新的(de)每股净资产(chǎn)价(jià)格(gé)，不(bù)过0551是哪个地区的区号呢，0551是哪儿的区号这项(xiàng)规定也(yě)有很多限制(zhì)条件(jiàn)，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要经(jīng)历公司(sī)严格的6个月审核，确(què)认不出现创(chuàng)业公司的产品(pǐn)与华为构成同业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条(tiáo)件中的(de)任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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