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　　其他都是(shì)骗人的，不过(guò)也是(shì)在人才市(shì)场进行变相收费，但是要(yào)明白中介如果(guǒ)费用超过210以上都是(shì)不合法(fǎ)的。

　　中南(nán)劳务派遣有限(xiàn)公司、广州红海人(rén)力资源有限公(gōng)司和深圳(zhèn)市信鸿劳(láo)务(wù)派遣有限公司(sī)是比(bǐ)较靠(kào)谱的(de)三家劳(láo)务派遣公(gōng)司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人一般从(cóng)事(shì)低技能工作，如清洁工、保安、售货员(yuán)、服务员等工作(zuò)。

　　一旦劳动(dòng)者年老(lǎo)体弱，劳动能力下降，劳务派(pài)遣单位将(jiāng)在劳(láo)动合同(tóng)期满后拒(jù)绝(jué)续订(dìng)劳动合同(tóng)。

　　国内大型企业(yè)的(de)构成基本分为(wèi)三类：第一类是(shì)固定员工(gōng)组，待(dài)遇最好。

　　第二类是(shì)集(jí)团直接(jiē)或间接(jiē)控制(zhì)的子(zi)公司或(huò)集团投资的公(gōng)司(sī)，如(rú)Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里云(yún)等。

　　第三种是劳(láo)务派遣。

　　一般来说，就(jiù)是与(yǔ)第三方公司签订合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这(zhè)与集团公(gōng)司无关，甚至工资都是由第三(sān)方公司支付。

　　劳务支付(fù)发(fā)生在劳务(wù)派遣企业与劳务派遣企业（实际用人单位）之间，由劳(láo)务派(pài)遣企业向劳务派遣机构支付(fù)劳务费用，由劳务派遣机构(gòu)向劳(láo)动者支付劳动报(bào)酬。

　　劳(láo)务派(pài)遣起源于20世纪资(zī)本主义国家美国，后来又传入(rù)法国、德国、日本等国(guó)家。

　　在20世纪90年(nián)代中国国有企(qǐ)业(yè)劳陈万年教子文言文翻译注释和启示，文言文《陈万年教子》翻译(láo)动(dòng)制(zhì)度改革中，出现了以(yǐ)安(ān)置下岗职工为目(mù)的的劳务派遣，这(zhè)种劳(láo)务(wù)派遣可以跨地区、跨行(xíng)业(yè)进行。

　　现在的年薪(xīn)通常是5－10万元(yuán)。

华为三大(dà)外包公(gōng)司是哪几家？

　　华(huá)为三大(dà)外包公司是中南、鸿海(hǎi)、信鸿这三(sān)家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南(nán)：中南(nán)国际人力资源(yuán)有限公(gōng)司(sī)成立2008年07月11日(rì)，注册地位于(yú)深圳市，经(jīng)营范围(wéi)包括信(xìn)息咨询、企业管理咨(zī)询(xún)、礼仪策划念举握、商(shāng)务会议服(fú)务等。

　　鸿(hóng)海(hǎi)：注册地位于(yú)深圳市(shì)，经营(陈万年教子文言文翻译注释和启示，文言文《陈万年教子》翻译yíng)范围包括(kuò)企(qǐ)业管(guǎn)理咨询服务、人力资源(yuán)开发与管理(lǐ)咨询、人(rén)力(lì)资源外包(bāo)服务(wù)、生产外包、人才推荐(jiàn)、国内贸(mào)易等。

　　信(xìn)鸿(hóng)：深圳市信(xìn)鸿(hóng)劳务派遣有限公(gōng)司(sī)成(chéng)立于2019年08月(yuè)20日，注(zhù)册地(dì)位于深圳(zhèn)市，经营范围包括：企业管理咨(zī)询、国(guó)内贸(mào)易、劳务派遣等。

　　华(huá)为三大外包(bāo)公司(sī)的待遇

　　华为外包，完全没有归(guī)属感，有时候感觉(jué)都不知道自己到底(dǐ)是哪家(jiā)公司的，华为员工看外包员工的(de)时候会觉得自己是高高在上(shàng)的，在华为办公(gōng)的话(huà)会被当作是二等公仔庆民。

　　且华(huá)为工作强度大，外(wài)包(bāo)也是一样的。

　　职(zhí)业发展也不太(tài)看(kàn)好，华为都是把一些很(hěn)杂重(zhòng)复工作量很大(dà)的事(shì)情交(jiāo)给外包(bāo)做，打杂的(de)事和脏活累活也全是答哗外包去做，真正核心的(de)东西是不会让外包参与的(de)。

　　由于工作(zuò)强度大，很少有时间能去(qù)熟悉业务知识和提升自己的技能。

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