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中国有多少个在职少将,中国现有多少在职上将

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公生明廉生威的意(yì)思是什么,公生明廉生威什么意(yì)思,结合实际谈(tán)谈(tán)看(kàn)法(fǎ),面试题(tí)

  公生明(míng)廉生威的意思是(shì)为官(guān)公正(zhèng),才能使政治清(qīng)明;

  为官清(qīng)廉,才能在百(bǎi)姓中(zhōng)树立威(wēi)信(xìn)。

  据王(wáng)克煜等学者考证这是一则明清官吏引以自(zì)戒(jiè)的座右铭,出自明(míng)朝山东(dōng)巡抚(fǔ)年(nián)富之手。

  最先立此言(yán)为(wèi)碑的明代泰安知州顾景祥一生为官清正(zhèng)廉明。

  后山东巡抚(fǔ)年富用楷(kǎi)体书《官箴》刻石,作为自己为(wèi)官清(qīng)正(zhèng)廉明,刚直不阿的座(zuò)右铭。

  朱镕基同志曾在多(duō)次讲话中引用这段(duàn)名(míng)言(yán)。

  原(yuán)文:吏不畏吾严而(ér)畏吾廉,民(mín)不服吾能而服吾公(gōng)。

  廉则吏(lì)不敢慢,公(gōng)则民不敢欺。

  公生明,廉生(shēng)威。

  释义:官吏不怕我严厉(lì),而害怕我廉洁。

  百姓(xìng)不服我的才能,而服我的(de)公正。

  为政(zhèng)清(qīng)廉,官吏(lì)就不敢有所(suǒ)怠慢;

  办事公正(zhèng),百姓就不敢有所欺瞒。

  为官(guān)公正(zhèng),才能使(shǐ)政治(zhì)清(qīng)明;

  为(wèi)官清廉,才能在百姓中(zhōng)树立威信。

公生明(míng),廉生威是什么意思?

  这里所说(shuō)的公,简单理(lǐ)解就是以公(gōng)心取得下级(jí)或同级(jí)的信任。

  领导进行决策和处理事(shì)情(qíng)的前提之一就是(shì)从绝大多数(shù)人的利益(yì)出发,为(wèi)大多数人说话,立场公正,不偏不倚(yǐ)。

  这种处(chù)事态度(dù),必然(rán)受(shòu)到广大群众(zhòng)的拥护,威望由此而生。

  领导除加强道德修(xiū)养(yǎng)和(hé)能(néng)力锻炼之外,还必须掌好(hǎo)权中国有多少个在职少将,中国现有多少在职上将,用好权(quán),一言(yán)出而万(wàn)民齐。

  待人处(chù)事(shì)不(bù)公,即使本事再(zài)大(dà),能力再强,领导也会(huì)丧失其影响力(lì)和(hé)感召力(lì),群众也(yě)会不(bù)买账。

  因此(cǐ),领导必须加(jiā)强自(zì)身修养,以(yǐ)公正得民颤正(zhèng)隐心,以身正树公正(zhèng),努力建立起鱼(yú)水情深的上下级关(guān)系(xì)。

  廉(lián)洁向来是为(wèi)人尊(zūn)崇的一种美德,在(zài)我(wǒ)国历史(shǐ)上(shàng),几乎各个(gè)朝代的为(wèi)官之道(dào)都有(yǒu)“廉”的要求。

  虽然真正做到者不(bù)多,但(dàn)凡是(shì)为人敬仰的清官,无一不(bù)是廉洁自律的。

  “廉(lián)生威”,表现为(wèi)廉洁清租(zū)榜(bǎng)样作用所产生(shēng)的吸引力、凝聚(jù)力和号召力。

  领(lǐng)导应是廉洁自律,率先(xiān)垂范(fàn)的。

  许多优秀领导一生洁身自好,廉(lián)洁奉公。

  这种(zhǒng)廉(lián)洁榜样(yàng)茄厅的作用是无穷的。

  “公生(shēng)明、廉生威”。

  廉洁是每个领导的天职和道德的(de)重要体现,更是对(duì)领导的(de)起码要(yào)求。

  廉洁就是经济上清廉,在品(pǐn)德上(shàng)端正,在经(jīng)济生活(huó)和精神(shén)生活中做到一尘(chén)不染。

  如果领导(dǎo)做不(bù)到这一点,那么他在下属面前(qián)就不能树起(qǐ)自己的威望和威信。

  领导还要靠自己(jǐ)的成绩为(wèi)自己壮威。

  创(chuàng)实绩,留(liú)业(yè)绩,这(zhè)是(shì)领导发展事(shì)业的落脚点(diǎn),是下属评价领导的(de)重点,也(yě)是(shì)一个领导多方面(miàn)素质的综合体(tǐ)现(xiàn)。

  领导把一个单位(wèi)的工作搞好了,下级自然会认为你有本(běn)事,是好领导(dǎo)。

  下属(shǔ)最(zuì)重实效,领导光是洁身自(zì)好(hǎo),不干工作,或整天忙(máng)忙(máng)碌碌,没(méi)业(yè)绩,下级(jí)充其量说你(nǐ)是“好人”,决不(bù)会说你是(shì)好官。

  作为领导,千(qiān)道理、万道理,业绩才是硬道理。

  如果业绩平平,山河依旧,甚至(zhì)成事不足,败事有余(yú),不仅无中国有多少个在职少将,中国现有多少在职上将威望可言,还要被(bèi)群众(zhòng)责骂。

  领导的实绩(jì)不只是关乎个(gè)人(rén)形象,更是(shì)凝聚人心的关(guān)键(jiàn)。

  领导的威(wēi)望(wàng),在很(hěn)大程(chéng)度上取决于你为单位创造(zào)了多(duō)大的(de)财富,业绩非常大,那(nà)么,你就(jiù)自然而(ér)然地赢得了大(dà)家(jiā)的仰慕(mù)。

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