如今(jīn)的国产手机(jī)品牌最出(chū)名的(de)当属华为了，华为这些(xiē)年的发展(zhǎn)可谓是步步(bù)高升，如今(jīn)已经是全球领先的信息与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案供(gōng)应商了，因此对于华为(wèi)的一系(xì)列举动和(hé)公司治理(lǐ)策略大(dà)家(jiā)都蛮好奇的(de)，这其中(zhōng)就包括华(huá)为员工持股方案(àn)，现(xiàn)在最(zuì)大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的(de)股东(dōng)是谁你或许听说(shuō)过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道(dào)吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对(duì)不可(kě)能是个别(bié)人的功劳，是很多(duō)人(rén)集体努力的结果。

华为(wèi)员工持(chí)股方(fāng)案(àn)

华为(wèi)技(jì)术有(yǒu)限公司成立(lì)于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和(hé)云计算等领域(yù)构(gòu)筑了(le)端到端的解决(jué)方(fāng)案优势，截至2016年(nián)底，华(huá)为有17多(duō)万(wàn)名员(yuán)工(gōng)，全国工(gōng)商(shāng)联(lián)发布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了(le)首(shǒu)批2019中国(guó)品牌强国平安喜乐后面一句是啥，平安喜乐后面一句是什么(guó)盛典年(nián)度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是(shì)成(chéng)功的，但成功背后(hòu)到底做了(le)哪些努力我们也可以了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由工(gōng)会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组(zǔ)成，工会履行股东职责、行(xíng)使股东(dōng)权(quán)利(lì)的(de)机构是持股员工代表会。持(chí)股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表会(huì)由全(q平安喜乐后面一句是啥，平安喜乐后面一句是什么uán)体持股(gǔ)员工代表组(zǔ)成(chéng)，代表全体持股员工行(xíng)使有(yǒu)关权利，其中(zhōng)任正非(fēi)作为公司个人股东(dōng)持有公司(sī)股份(fèn)，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正非的强(qiáng)力(lì)推(tuī)行下(xià)，华为公司实行员工持股改革(gé)：新员工不(bù)再(zài)派发长期(qī)不变一元一(yī)股的股票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员工的(de)一种特(tè)殊股票，每年华(huá)为(wèi)会根据(jù)员工的工作水(shuǐ)平和对公(gōng)司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工按照公司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可(kě)以获得一定比例的(de)分红。

就(jiù)是这(zhè)样的(de)华为员工持股(gǔ)方案让华为公司发展的越来越好，公司规定根(gēn)据内部的评价体系(xì)，员工的(de)虚拟股(gǔ)每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的每股净资产(chǎn)价格，不过这项(xiàng)规(guī)定也(yě)有很多限制条件，比如中高层每年(nián)有兑现额(é)度，只能每年兑(duì)现1/1平安喜乐后面一句是啥，平安喜乐后面一句是什么0，除非离职(zhí)。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业(yè)公司的产品(pǐn)与华为(wèi)构成同业竞争、没(méi)有(yǒu)从华为(wèi)内部挖过(guò)墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件中(zhōng)的任何一(yī)条后，方可(kě)全额兑现。

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