15个工作(zuò)日是多(duō)长时(shí)间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个(gè)工作日是多长时间(jiān)是多少(shǎo)天，7～15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间，15个工(gōng)作日是多长时间呢？，15个(gè)工作日到底是多少(shǎo)天，15个工作日是多久时(shí)间(jiān)等(děng)问题(tí)，小(xiǎo)编将为(wèi)你整理以下的知识(shí)答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作(zuò)日不包(bāo)括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺延(yán),15个工作日也就是三周的时间。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天(tiān),国有机关(guān)和(hé)事业单(dān)位(wèi)自每周一(yī)至周五(wǔ),周(zhōu)六和周日为(wèi)工(gōng)休(xiū)日,企业单位(wèi)可根据(jù)实际情况(kuàng)灵(líng)活安(ān)排周休息日。

15个工作日是(shì)多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三(sān)周就是(shì)15个工作日，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔(tī)除休息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日(rì)通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家(jiā)实(shí)行劳动(dòng)者每(měi)日(rì)工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过八小时(shí)、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不超过四(sì)十(shí)四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由于生产经(jīng)营需要(yào)，经与工会和劳(láo)动者协商后可(kě)以延(yán)长工作时间(jiān)，一般每(měi)日不得超过一小时(shí)；因特殊(shū)原因(yīn)需要延长工作时间(jiān)的，在(zài)保障劳(láo)动者(zhě)身(shēn)体(tǐ)健康(kāng)的条件下延长工作(zuò)时间每日不得超过三小时(shí)，但是每(měi)月不得超过三十六小时。

工作(zuò)日起源(yuán)

　　马克思认为八小时工作制是工人(rén)阶级解放的一个必要(yào)条件，没有这个条件，一切进一(yī)步谋(móu)求改善工(gōng)人状况和(hé)解放工人的尝试，都将遭到失(shī)败(bài)。

　　于是(shì)在国(guó)际共运史(shǐ)上，各(gè)国(guó)工人为争(zhēng)取八小时(shí)工作制付出(chū)了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大会根(gēn)据马克思的(de)建议(yì)通(tōng)过了《关于(yú)缩(suō)短(duǎn)工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工(gōng)报》就提出：我们相信每日(rì)劳动(dòng)八小(xiǎo)时对于(yú)任何人都已(yǐ)经太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们建议通过立(lì)法手续吧工作(zuò)日限制为(wèi)八小时(shí)。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是美国工人的共同要求，代表大会决定将(jiāng)使它成为全世界(jiè)工人(rén)阶级的共同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标(biāo)准工作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出台的47号公约规(guī)定每(měi)天工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小时工作制(zhì)的口号(hào)最早起源(yuán)于英(yīng)国。

　　早(zǎo)在1817年8月(yuè)，英国空想社会主义者罗伯(bó)特(tè)·欧文就(jiù)提出(chū)了八小时(shí)工作(zuò)制问题，并把它(tā)作为理想社会的重要(yào)制(zhì)度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制进行了罢工，以(yǐ)失败告(gào)终，直到1886年(nián)5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥四万多名工人(rén)与警察发(fā)生激烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八(bā)小(xiǎo)时休息，八(bā)小(xiǎo)时归自己的(de)口号，暴力迫使当局允许(xǔ)工(gōng)人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开(kāi)的第二(èr)国际第(dì)一次大会上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶级(jí)的共同节(jié)日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有一条独(dú)立脉络(luò)。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们就(jiù)开始为争取(qǔ)八小时(shí)工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利(lì)福尼亚发现金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发现了金(jīn)矿，淘金热马上(shàng)登陆澳洲(zhōu)，造成澳大(dà)利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳(ào)大利亚工人们关心的问(wèn)题。<城南旧事主要内容概括50字，城南旧事主要内容概括100字/p>

　　1855年，澳大利亚的石城南旧事主要内容概括50字，城南旧事主要内容概括100字(shí)匠们就在同(tóng)业公会的框(kuāng)架内率先实(shí)现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实现(xiàn)了八小时工作制(zhì)。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法(fǎ)律规(guī)定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作(zuò)日(rì)是指由法(fǎ)律规定(dìng)的(de)，在正(zhèng)常情况下，一般职工所实行的工作日(rì)。

　　目(mù)前(qián)我(wǒ)国实行的标准工作日(rì)是每日不超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不超(chāo)过44小(xiǎo)时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制度立法的(de)基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下(xià城南旧事主要内容概括50字，城南旧事主要内容概括100字)的缩短工(gōng)作日，是指在严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶(è)劣(liè)以(yǐ)及对女工和未成年工(gōng)实行特殊保护的条件(jiàn)下，少于标(biāo)准工(gōng)作日时数的工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨(páo)除周六日(rì)和节假日等公休(xiū)日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工(gōng)作日(rì)，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为(wèi)15个工(gōng)作日，如果除周末外有其他的节假日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和(hé)日不(bù)计量在期(qī)间内，期间(jiān)期满(mǎn)的最后(hòu)一日为节假日的，以节假(jiǎ)日后(hòu)的第一(yī)日为期间期满(mǎn)的日(rì)子(zi)。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三十(shí)六条(tiáo)国家实(shí)行劳动者每日工(gōng)作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时(shí)间(jiān)不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

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