4月20日，作为(wèi)国(guó)内规模(mó)最大(dà)的民营能(néng)源企(qǐ)业之一的(de)新奥股(gǔ)份（600803.SH），披露了2022年度ESG报告。这份长达72页的社会(huì)责(zé)任报告，就公司(sī)环境、社会(huì)和管治(zhì)三个维度展开详细(xì)汇(huì)报。新奥(ào)股份践(jiàn)行ESG表(biǎo)现得到了社会多(duō)方的认可，获得2022年WindESGA股最佳实(shí)践奖、安永可持(chí)续(xù)发展年(nián)度(dù)杰出企业奖等(děng)多个奖(jiǎng)项荣誉。

　　新奥股份董事长王玉锁(suǒ)指出(chū)，ESG的(de)理(lǐ)念是推动人(rén)类社会可持续发(fā)展，这个理(lǐ)念很好地(dì)体现了企业(yè)公(gōng)民的(de)社会价(jià)值。作为(wèi)一家以清洁能源为主的企业，理(lǐ)应(yīng)有所作为，作出表率。

　　推动(dòng)低碳发展，碳排放(fàng)强(qiáng)度下降28.3％

　　在ESG报告中，环(huán)境（Environment）这(zhè)一维(wéi)度举(jǔ)足轻重，特别是在国内(nèi)“双碳(tàn)”背景下，能源企业肩负重(zhòng)要使命。新(xīn)奥(ào)股份一方(fāng)面积极主动履行低碳减排义(yì)务，承诺2030年实现碳达峰(fēng)，2050年实现碳中和，带(dài)动(dòng)产(chǎn)业(yè)绿色低碳转型，为营造绿色生(shēng)态贡献(xiàn)力量。另一方面，公司始终坚持“科学管理、绿色(sè)清洁、遵纪守法、持续改进”的环境管理方针，不断(duàn)落实环保工作主体责(zé)任，明确内部员(yuán)工的环保(bǎo)职责。

　　环境保护工作不只是新奥股份领导层付(fù)诸实践，公司的每一(yī)位员工都有相(xiāng)关意识(shí)、决心和实际举(jǔ)措。为了更好落实环保工作(zuò)，新(xīn)奥股(gǔ)份持续加强员工节能环(huán)保(bǎo)意识，发(fā)起低碳绿色办(bàn)公的倡议活动，倡导各子(zi)公司组(zǔ)织开(kāi)展(zhǎn)各(gè)类低碳节能主(zhǔ)题宣贯(guàn)活动(dòng)，促(cù)进员工(gōng)养(yǎng)成低碳(tàn)办公(gōng)及生活的习惯，提升(shēng)了公司低碳节能(néng)领域的黏合(hé)度、契(qì)合度。

　　截至2022年底，新奥股份碳排(pái)放强度同比下降28.3％，综(zōng)合能耗消耗密度同比下降20.4％，全年无(wú)重大(dà)环(huán)境污染事件与(yǔ)违规行为，新奥股份及下属公司66家通(tōng)过(guò)ISO14001环境管(guǎn)理体系认证。新(xīn)奥股(gǔ)份助力社(shè)会及用户减排5288万吨，全年(nián)环保资(zī)金投入(rù)6029万元(yuán)。

　　此(cǐ)外，作为行业气候先(xiān)锋企业，2022年新奥股份(fèn)与国际(jì)权威(wēi)第三(sān)方咨询机构(gòu)合作，开展了(le)领先披露天然(rán)气产品(pǐn)全生命周期碳排放(fàng)范围三测算(suàn)工作，成为国(guó)内(nèi)能源(yuán)行业周期碳足迹(jì)的公司。

　　综合能源营收规模增至百(bǎi)亿，光(guāng)伏发电装机规模共计4.25MW

　　新奥(ào)股份ESG报告中的环境(jìng)部分指出，公司秉持绿(lǜ)色发展的(de)理念，全面响应国(guó)家“30、60”双碳(tàn)目标与能源转型战略，并结合公(gōng)司的(de)业务范畴(chóu)，全面探索低碳能(néng)源与清洁能源解决方案，为促(cù)进能(néng)源(yuán)、经济(jì)、社(shè)会与环(huán)境的协调发展(zhǎn)贡献力量。

　　从新(xīn)奥股份(fèn)2020至2022年(nián)的年(niá练瑜伽能提高性功能吗，为什么说女人练瑜伽男人受益n)度报(bào)告(gào)中可以看(kàn)到，涉及低碳能源与(yǔ)清洁能(néng)源解决方案(àn)的综合能(néng)源销售及服务项目营收表(biǎo)现强劲的成(chéng)长(zhǎng)性。2022年这一业(yè)务(wù)实现营业收入120.52亿元，同比增(zēng)长38.12％，营收(shōu)增速超过公司平均水(shuǐ)平。截至2022年底，新奥股份共(gòng)有(yǒu)60个综合能源项目完(wán)成建设(shè)并投入运营(yíng)，累计(jì)已投运综合能(néng)源项目(mù)达210个。

　　图1：新奥股份2020至2022年综合能源销售及服(fú)务项目(mù)营业收入

　　制图：金融界上市(shì)公司研究院；数据来源：年度报告

　　在综合能源业(yè)务方(fāng)面，公司充分运用数智技术，强化泛能(néng)理念牵引，紧抓政府(fǔ)、客(kè)户绿(lǜ)色低碳需求，聚焦(jiāo)低碳园区(qū)、低碳工厂、低碳建筑(zhù)、低(dī)碳交通四大业务(wù)矩阵，各业(yè)务组织结合资(zī)源(yuán)禀赋积极探索光(guāng)伏、冷能发(fā)电可行性(xìng)，力图最(zuì)大(dà)化利用(yòng)各厂区内楼顶(dǐng)、车(chē)棚(péng)、可(kě)利用(yòng)地面(miàn)等(děng)区域(yù)的太阳(yáng)能资源和(hé)接(jiē)收站的冷能(néng)资源。

　　具体到光伏(fú)领域，2022年新奥股份于多地开(kāi)展自有建筑光伏发电项目，装机规(guī)模(mó)共计(jì)4.25MW，可再生(shēng)能源(yuán)使用(yòng)总量达到530.98万(wàn)kWh。其中(zhōng)，新奥股份2022年自身运营设施(shī)投(tóu)运规模较大的光伏设施位于(yú)舟山接收站，设计年发(fā)电(diàn)量53.6万kWh，年减碳约424吨二氧(yǎng)化碳(tàn)当量。

　　依(yī)托安(ān)全数智化技术，职(zhí)业健康安全投入(rù)共计17.4亿元

　　新奥股(gǔ)份ESG报告中的(de)社会（Social）维练瑜伽能提高性功能吗，为什么说女人练瑜伽男人受益度指(zhǐ)出，公司依托安全(quán)数智(zhì)化，实现(xiàn)全业务场景(jǐng)下“看得见、知重点、有人管(guǎn)”的安全智慧运营管理体系，实现从生产(chǎn)安(ān)全和数(shù)智安全双(shuāng)向赋能，演进到“全场景安全”的实践和(hé)落(luò)地(dì)。

　　截至2022年底(dǐ)，新奥股份职业健康安全投入共计(jì)17.4亿元，设置专职安全管理人员1041名，信息(xī)安全(quán)培训(xùn)时长共计(jì)4390小时和总人次554,333次，无(wú)重大(dà)信息(xī)安全事故。此外，公(gōng)司(sī)员工百万(wàn)工时工伤事故率(lǜ)0.34，职业病案例数0件，承包商(shāng)百(bǎi)万工时工伤事故率0.15。

　　新奥股(gǔ)份除(chú)了(le)积极在安全生产方面树立公(gōng)司(sī)品(pǐn)牌外，公(gōng)司还积极开展以绿色工(gōng)程、建校工程、励志工程和素质工程为核心的多个公(gōng)益慈善项目，并(bìng)参与乡(xiāng)村振兴行动。2022年以来，新(xīn)奥股份及子公司(sī)开(kāi)展(zhǎn)慈善(shàn)捐款共计2442万元。

　　重视企业(yè)治(zhì)理，客户(hù)满意度(dù)95.4分(fēn)

　　良好的(de)企业治(zhì)理对于公司(sī)未来发展(zhǎn)有(yǒu)着重要(yào)意义，新奥股份在2022年ESG报告(gào)的(de)治理（Governance）部分中表明，公司(sī)建(jiàn)立(lì)了完(wán)善(shàn)的企业治理架(jià)构，不(bù)断提(tí)升董事会(huì)运作效率(lǜ)，持续加强风险管理机制(zhì)建(jiàn)设，保障公(gōng)司的可持续(xù)发(fā)展。

　　在制度体系方(fāng)面，新奥股份严(yán)格遵守(shǒu)上市(shì)地的监管(guǎn)要求(qiú)，持续(xù)完善治理架构及(jí)内部(bù)管控体系。在多元化(huà)管制方面，公司以更加全(quán)面综(zōng)合的(de)视角理解市场和客户的需(xū)求，提(tí)升公司决策水(shuǐ)平。其中，女性董事占比由2021年(nián)的8％提升至2022年的18％，独立董(dǒng)事占比由2021年的33％提升至2022年的(de)36％。在(zài)合规运营方面，公司不断加强风险(xiǎn)管控，建立完善的风险(xiǎn)管控体(tǐ)系，保障公司稳健经营(yíng)和健(jiàn)康发展。

　　另外，新奥(ào)股(gǔ)份重视(shì)客服团队(duì)综合素(sù)质，旨在为(wèi)客户提(tí)供(gōng)专业、优质的(de)服务。公司优化客户投诉处理机(jī)制，增加了“客户(hù)满意(yì)”管(guǎn)理原则(zé)，明确(què)要求(qiú)投诉调查过程须遵循(xún)客观性和真实性要求，对处理时效(xiào)、处(chù)理流程(chéng)与处理(lǐ)规则都进行(xíng)闭(bì)环监督，对所有投诉事件进(jìn)行100％回访(fǎng)并(bìng)收集最终客户(hù)评价，提升客户体(tǐ)验(yàn)感。2022年，新奥股份的客(kè)户满意度为95.4分(fēn)，客(kè)户投诉率为(wèi)0.02‰，投(tóu)诉处(chù)理及(jí)时(shí)率90.9％，投诉办结率100％，投诉处理(lǐ)满意度(dù)达到94.6％。

　　展望2023年(nián)，公司(sī)表示将牢牢把(bǎ)握天然(rán)气大发(fā)展和产业数智(zhì)升级的重(zhòng)大机遇(yù)，坚定推(tuī)进业务创新升级，在可持(chí)续发展理念引(yǐn)领下(xià)，探索(suǒ)落地公司在管(guǎn)治、环境及(jí)社会等多方面的高(gāo)质量发展新模(mó)式，携手所有同(tóng)仁和伙伴共(gòng)同谱写中国式现代化的能(néng)源产业新篇章。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 练瑜伽能提高性功能吗，为什么说女人练瑜伽男人受益