金融界5月(yuè)11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银行员工因不(bù)满降薪(xīn)而到上海公交车被C这才几天没做水，s货你是不是欠c了公交车站浦银(yín)大厦抗议一(yī)事，引发(fā)广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的(de)内(nèi)部知情人(rén)士称，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中(zhōng)心的(de)空中银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要从行(xíng)编转外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦(pǔ)发银行的(de)降薪(xīn)传(chuán)闻，该(gāi)知情人(rén)士称，目前(qián)内部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年年在(zài)降。

　　值得(dé)注意的(de)是(shì)，浦发(fā)银(yín)行今年一季(jì)度效益出(chū)现下滑(huá)。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银(yín)行总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利(lì)润增幅(fú)为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数(shù)为11975人，但其(qí)他(tā)可比同(tóng)业的(de)信(xìn)用卡中心人数远低(dī)于(yú)此，如平安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增公交车被C这才几天没做水，s货你是不是欠c了公交车站(zēng)效的现象，为何与同(tóng)业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪(xīn)酬有所下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发(fā)了《关于进一步加强国有金融企业(yè)财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将(jiāng)更多向一线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经(jīng)沟通，目公交车被C这才几天没做水，s货你是不是欠c了公交车站前(qián)该员工已对(duì)上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集体事(shì)件的图(tú)片，系一业务外(wài)包公(gōng)司(sī)与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存在劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包(bāo)公司正与员(yuán)工沟(gōu)通解决。

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