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竞聘管(guǎn)理(lǐ)岗位个人(rén)优势怎么写，个人竞聘优势自述简(jiǎn)短

　　1、具有较强(qiáng)的学习能力，认真刻苦，勤奋(fèn)务实；

　　2、工作责任心(xīn)强，具有一定的(de)团队合作能(néng)力、快速执行能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟(gōu)通(tōng)能力(lì)强，能很好地处(chù)理突(tū)发状(zhuàng)况，应变能力(lì)强；

　　4、为人严(yán)谨认(rèn)真，诚(chéng)实守信，公(gōng)私分明(míng)，具(jù)有(yǒu)良好的思想(xiǎng)品德和操守(shǒu)；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通(tōng)，工作(zuò)主动积(jī)极，服(fú)务(wù)意识(shí)很强。

　　先突出个(gè)人优势，匹配的优点(diǎn)非(fēi)常重要。

　　后面加上对(duì)应(yīng)经历(lì)的简(jiǎn)单描述，科长相当于什么级别？就会(huì)显得(dé)更(gèng)丰富。

　　标准的求职简历主要由四个基本内容(róng)组成：

　　1、基本(běn)情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联(lián)系方(fāng)式等。

　　2、教(jiào)育背景(jǐng)：按(àn)时(shí)间(jiān)顺序列出初中至最(zuì)高学历的学校、专业和主要课程。

　　所参加的各种(zhǒng)专(zhuān)业知识和技能(néng)培训。

　　3、工作经历：按时间(jiān)顺序列(liè)出参加工作(zuò)的所有的就业记录，包括公司／单位名称、职务、就任(rèn)及离任(rèn)时间，应该突出所任每个(gè)职位的职(zhí)责、工作性质等，此为(wèi)求职简(jiǎn)历(lì)的精髓部分。科长相当于什么级别？p>

　　4、其(qí)他(tā)：个人(rén)特长及爱好、其他技能、专业团(tuán)体、著述(shù)和(hé)证明人等。

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