小洲团队(duì)娇娇走的容易吸引已婚男人的女人，哪些女人容易吸引已婚男人原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业(yè)生(shēng)涯(yá)：1.木(mù)秀于(yú)林，风(fēng)必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多(duō)女生中最优秀的一个，甚(shèn)至(zhì)可(kě)以说是唯(wéi)一(yī)一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他(tā)的都没有看(kàn)到眼中；没有了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺(quē)少(shǎo)了(le)很多，是任何其他女生都无法(fǎ)弥(mí)补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替(tì)代性(xìng)。可惜，也(yě)会形成(chéng)其他人对她的围击(jī)。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且有(yǒu)一种说法是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)和(hé)老板(bǎn)似乎有一些(xiē)意见不合，双方有一些矛盾。很多时候(hòu)发(fā)生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同，这种想法不(bù)同，往往不(bù)是(shì)谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于(yú)员工，所(suǒ)以自然(rán)是要听老板的，可是优(yōu)秀员工(gōng)往往也不愿意(yì)妥协。

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3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时(shí)候肯(kěn)定也是需要人带(dài)的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这(zhè)个(gè)女孩子的潜力和成长速度都是(sh容易吸引已婚男人的女人，哪些女人容易吸引已婚男人ì)巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留(liú)不住(zhù)。其实(shí)到了(le)一定(dìng)的程(chéng)度(dù)，如果各方面条件成熟，为什么不选择自立门(mén)户(hù)，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太(tài)短，开始转行。要知道网红的生命周期是很短的，时(shí)刻都伴随着一(yī)种(zhǒng)被淘汰的(de)恐惧感，也时刻(kè)都在给自己找后路(lù)。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇也是(shì)如此，不(bù)可能一直当网(wǎng)红，可能要转型。而(ér)且(qiě)小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也(yě)不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等到工作(zuò)的时候(hòu)才发现自己(jǐ)掌握的知识是远远不够的，以前学习(xí)的知识也不够系统(tǒng)和扎实，为(wèi)了能够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这(zhè)个(gè)时候选择学习。在(zài)这个时候(hòu)选择学习，可以说要放弃(qì)很多的东西，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一定是下了很大的(de)决(jué)心。

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