15个工(gōng)作日是多长时间？是(shì)21天的。关于15个工(gōng)作日是多长时(shí)间(jiān)以及(jí)15个工作日是多长时间(jiān)是多少(shǎo)天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间，15个工作日是多(duō)长时间(jiān)呢？，15个(gè)工作日到底是多少天，15个工作(zuò)日是多久时间(jiān)等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理以(yǐ)下(xià)的(de)知(zhī)识答案：

15个(gè)工作日(rì)包(bāo)括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日(rì)的话往(wǎng)后顺延,15个(gè)工作日也就是三周的(de)时间。

　　每一周(zhōu)的法定(dìng)工作日是5天,国有机关和事(shì)业(yè)单位自每周一至周五,周(zhōu)六(liù)和周(zhōu)日为工休日,企业单位可(kě)根据实际情况(kuàng)灵活安排(pái)周休(xiū)息(xī)日。

15个工作日是多长时(shí)间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应当是(shì)21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个(gè)工作(zuò)日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除(chú)休(xiū)息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作(zuò)时(shí)间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家(jiā)实行劳动者每日(rì)工作时间不超过八(bā)小时、平均每周工(gōng)作时间不超过(guò)四十(shí)四小时的工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工(gōng)会和劳动者协商后(hòu)可以延长工作时间，一般每(měi)日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳(láo)动者身体健康的条(tiáo)件下(xià)延长工(gōng)作时(shí)间每日不得超过三小(xiǎo)时(shí)，但是每月(yuè)不得超过(guò)三(sān)十六小时(shí)。

工(gōng)作日起源

　　马克思(sī)认为(wèi)八小时工作制是(shì)工人阶级解(jiě)放(fàng)的(de)一个必要(yào)条件，没乾坤未定你我皆是黑马，把人比喻黑马是啥意思有这个条件，一(yī)切进一步谋求改(gǎi)善工人(rén)状(zhuàng)况和(hé)解放(fàng)工(gōng)人的(de)尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国工人为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际(jì)日(rì)内瓦代(dài)表(biǎo)大(dà)会(huì)根(gēn)据马(mǎ)克思的(de)建议通过了《关(guān)于缩短工作日》的决议(yì)，但远在(zài)这之前(qián)的(de)1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信(xìn)每日(rì)劳动八小时对于(yú)任(rèn)何人都已(yǐ)经(jīng)太够了。

　　马克思自(zì)己(jǐ)也承认：我们建议通过立法(fǎ)手(shǒu)续吧工作日限制为八(bā)小(xiǎo)时(shí)。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共(gòng)同要求，代表大会决定将使(shǐ)它成为全(quán)世(shì)界工人阶级(jí)的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先(xiān)将全国标(biāo)准工作时间(jiān)改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工(gōng)组织1935年出台的(de)47号公约规(guī)定每天工作时间不能超过8小时(shí)，每周不能超(c乾坤未定你我皆是黑马，把人比喻黑马是啥意思hāo)过40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工作制的口号最(zuì)早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工(gōng)作制问题，并把(bǎ)它作为理(lǐ)想社会(huì)的重要制(zhì)度(dù)。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制进行了(le)罢(bà)工，以失败告终，直到(dào)1886年(nián)5月1日(rì)，芝(zhī)加(jiā)哥四万多名工人与(yǔ)警(jǐng)察发(fā)生激烈冲突(tū)，喊出八小(xiǎo)时工作(zuò)，八(bā)小时休(xiū)息，八小时归(guī)自己的口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的(de)成(chéng)功，1889年7月(yuè)14日召开的第二(èr)国际第一(yī)次大会上，法国代表(biǎo)拉文提议(yì)：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)的斗争日(rì)，定为国(guó)际无产阶级(jí)的共同(tóng)节日。

　　但国际(jì)共运并(bìng)不能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大利(lì)亚的(de)石匠们就开始为争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福(fú)尼(ní)亚(yà)发现金矿之后(hòu)，1851年在(zài)澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳(ào)大利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利(lì)亚的石(shí)匠们就在同业公会的框架(jià)内率先实(shí)现了八小时(shí)工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实(shí)现了(le)八小时工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三(sān)周就是15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时(shí)间累计中(zhōng)剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为(wèi)四种，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标(biāo)准工作日是(shì)指(zhǐ)由法(fǎ)律(lǜ)规定(dìng)的，在正常情况下，一般职(zhí)工所实(shí)行(xíng)的工作(zuò)日。

　　目前(qián)我(wǒ)国实行的标准工作日是(shì)每日不超过(guò)8小时，每周不超过44小时，平(píng)均(jūn)每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作(zuò)日是我国(guó)工时制度立法(fǎ)的(de)基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日

　　特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日，是指在(zài)严重有害健康和(hé)劳动条件恶劣以(yǐ)及(jí)对(duì)女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日和节(jié)假日等(děng)公(gōng)休日，是连续的(de)15天工作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从1号周一(yī)算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号为工(gōng)作日13.14不(bù)算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从1号(hào)到19号周期(qī)为15个工作日，如(rú)果除周(zhōu)末外有其他的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和(hé)日不(bù)计量在期间内，期间期满的(de)最后一(yī)日(rì)为节假日的，以节(jié)假日后的第一日为期间(jiān)期满的日(rì)子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华(huá)人民共和国劳(láo)动法》

　　第三(sān)十(shí)六条国家(jiā)实行劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不超(chāo)过八(bā)小时、平均(jūn)每(měi)周工(gōng)作时(shí)间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

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