施(shī)工单(dān)位与施(shī)工方的区别是什么？施工单位与施工方(fāng)的区别(bié)在于意(yì)思不同的。关(guān)于施工单位与施工方的(de)区别是(shì)什么(me)以及施工(gōng)单位与(yǔ)施工方的区别是什么，施(shī)工单(dān)位(wèi)与施(shī)工方的区别和联系(xì)，施工单(dān)位与施工方的区(qū)别在哪(nǎ)，施工方和施工单位一样吗，建设单位(wèi)和施工(gōng)方的区别等问题，农(nóng)商网(wǎng)将为你整理以下(xià)的生活知识：

施工单(dān)位可以报考监理工程师吗

　　施工单位(wèi)是(shì)可以报考监理工(gōng)程师的。

　　施(shī)工单位(wèi)是可(kě)以直接报考监理(lǐ)工程(chéng)师的，但是(shì)报考监(jiān田井读什么字，畊和耕的区别)理(lǐ)工(gōng)程师还有另外的要求，首先报考的单(dān)位有很大的(de)限制，

　　要求必须是工程施工单(dān)位(wèi)、工(gōng)程监(jiān)理单位和工程设计(jì)单位等等。监理工程师的主要任务是(shì)完成注册流程，受聘(pìn)监理(lǐ)工(gōng)程(chéng)师一定要在监理单位注册。

施工单位(wèi)与施(shī)工方的区别是什么

　　施工单位与施工方的区别在(zài)于意思不同。

　　施(shī)工单位(wèi)又称承(chéng)建单(dān)位，建筑(zhù)安装工程施工单位的(de)简(jiǎn)称(chēng)。

　　指承担基本建设(shè)工程施工任务，具有(yǒu)独(dú)立组织机构并(bìng)实行独立经济核(hé)算的单位。

　　在采取(qǔ)承发包方式进行施工时，施工单位，常被称为乙方。

　　施工方是(shì)指(zhǐ)由于项目(mù)管理(lǐ)的(de)核(hé)心任(rèn)务是项(xiàng)目的目(mù)标控(kòng)制(zhì)，因此按项目管(guǎn)理学(xué)的(de)基本理论，没有(yǒu)明确目标(biāo)的建设工程不是项目管理的对象。

　　项目管理工(gōng)作主要在施工阶段进行，但它(tā)也涉及(jí)设计准备(bèi)阶段、设计阶(jiē)段、动用前准备阶段和保修期。

　　在(zài)工程实践中，设计阶(jiē)段和施工阶(jiē)段往往是交(jiāo)叉的，因此施工(gōng)方的项目管理(lǐ)工作也(yě)涉及(jí)设计阶段。

施工甲方乙(yǐ)方(fāng)的区(qū)别(bié)

　　法律分析：1、性(xìng)质不一样(yàng)；甲方(fāng)代(dài)表就是业主，出钱并(bìng)监督施工的，相当于地(dì)主；施(shī)工单位是承揽项目，负责施工的，相当(dāng)于长工。

　　所以说甲(jiǎ)方代表就是甲方(fāng)，就是出钱盖房子的(de)人(rén)这种说(shuō)法是正确的。

　　2、组(zǔ)成不一样；甲方代表(biǎo)是(shì)指建筑工程的投资(zī)方，对该(gāi)工程(chéng)拥有产权。

　　甲方代表也称(chēng)为(wèi)业(yè)主单位或项目业主，指建设工(gōng)程项目的投资主体或投资者，它也(yě)是建设项目管(guǎn)理的(de)主体(tǐ)。

　　主要履(lǚ)行提出(chū)建设(shè)规划、提供建设用地(dì)和建(jiàn)设(shè)资金的责任。

　　施工(gōng)单位是由相关专业人员组成的、有相应资质、进行生产活动的企事业(yè)单(dān)位。

　　比如，甲方代表自(zì)营工程(chéng)的施工队、房修队、国(guó)营(yíng)建筑公司(sī)、安(ān)装公司(sī)、工程(chéng)队(duì)、市政公司及集体施工企业(yè)等(děng)组织机构，都可以叫(jiào)做(zuò)施工单(dān)位(wèi)。

　　3、 甲方代表(biǎo)与施工单位职(zhí)责不同。

　　施工单位对建设工程的施工(gōng)质(zhì)量负责。

　　甲方(fāng)代(dài)表通过招投标(biāo)（和拍(pāi)卖有相(xiāng)似之处）把某个工田井读什么字，畊和耕的区别程发包给施(shī)工(gōng)单位(wèi)，签订和同(tóng)，施(shī)工(gōng)单位负责(zé)把建筑按图纸修起(qǐ)来，竣(jùn)工验收合格后就(jiù)交给建设单(dān)位，他们之间是通过施工承(chéng)包合同规(guī)定双方(fāng)的(de)权利和义务(wù)的。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动法》

　　第十六条 劳动合同是劳动者与用人(rén)单位确立劳动关系(xì)、明(míng)确双方权利和义务的协议。

　　建立劳动关系应当(dāng)订立(lì)劳动合同。

　　第十七条 订立和变更劳动合同，应(yīng)当遵循平(píng)等(děng)自愿(yuàn)、协(xié)商一致的原(yuán)则(zé)，不得违(wéi)反法律、行政法(fǎ)规的(de)规定。

　　劳动合(hé)同依法(fǎ)订立即具有法律约束力，当事(shì)人必须履行劳动(dòng)合同规(guī)定(dìng)的义(yì)务。

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