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新冠密接人员需要隔离多少天最新政策，新冠密接人员要隔离多久科长相当于什么级别？

　　科长相当(dāng)于什么级别？是9-13级别的中层干部的。关于科长相当于什(shén)么(me)级别(bié)？以及国(guó)企的科长相当(dāng)于什么级别，法院科长(zhǎng)相当于什么(me)级别，日本的科长(zhǎng)相当于什么(me)级别，医院的(de)科长相当于什么级别(bié)，大(dà)学(xué)保卫科科长相(xiāng)当于什么级(jí)别等问题，小编将为(wèi)你整理以下的知识答案：

科长相当于什(shén)么级(jí)别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公(gōng)务员体系(xì)当中，一般对应了9-13级(jí)别的(de)中层干部。

　　只不过，在单位性质(zhì)不同的情(qíng)况下，科长所在的科室(shì)职能(néng)，亦或者是掌握(wò)到(dào)的权力，会(huì)存在较大新冠密接人员需要隔离多少天最新政策，新冠密接人员要隔离多久区别。

　　科长(zhǎng)既是(shì)职级，也是职位(wèi)。

　　在行(xíng)政机关中，科长(zhǎng)是职(zhí)位，也(yě)是职(zhí)级，是行(xíng)政序列中(zhōng)处于最低的职级。

　　在县级政府部门中，科长(zhǎng)不是职位，而是职(zhí)级(jí)，相当于某某(mǒu)局局长，其职(zhí)级为正科级；在地(dì)（市）级政(zhèng)府(fǔ)部门中，科长是中层干部，即是(shì)职位(wèi)，也是职级（有些地市级(jí)政府部门为(wèi)提升档(dàng)次，将科长称为处长，但(dàn)其实质还是正科级）；在省（市）级政府部(bù)门中(zhōng)，不设科长，最小(xiǎo)的(de)就是副(fù)处长（副处级(jí)）。

　　在企事业单位中，科(kē)长是职位，不是(shì)职级，相当于该单位的中(zhōng)层干部(bù)。

国家(jiā)公务员的(de)级别分为十五级，职务与级别的对应(yīng)关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二(èr)至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级(jí)正职：三至(zhì)四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡视员(yuán)：五至七级(jí)。

　　6、司(sī)级副职，厅级(jí)副职，助理巡(xún)视(shì)员：六至八级。

　　7、处级正职(zhí)，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职(zhí)，助理调研(yán)员：八至(zhì)十(shí)一级。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九至(zhì)十(shí)二级。

　　10、科(kē)级副职，乡级副职，副主任科(kē)员：九至十三级(jí)。

　　11、科(kē)员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统(tǒng)筹规划的(de)能力，可以负责好科室内(nèi)的全(quán)部事务的安(ān)排与部(bù)署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常的出勤状况，进行考核结果上的(de)统计。

　　3、对于(yú)科(kē)室有(yǒu)关的文件与规定制度，科长享有制(zhì)定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作(zuò)为(wèi)科长的(de)情况下，需要负责(zé)行政管理处在一些(xiē)文件上的起草(cǎo)、发送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司(sī)财务(wù)核算，组织编制(zhì)和审核会计、统计报(bào)表(biǎo);

　　2、组织财会(huì)人员做好会计核算，正确、及时、完整(zhěng)地记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资料;

　　加强财务(wù)管理，分月(yuè)、季、年(nián)编制(zhì)和执行财务计划，正确合(hé)理利用资(zī)金(jīn)，提高资金使用效率(lǜ)，指导(dǎo)各车间(jiān)做好(hǎo)经(jīng)济核算;

　　3、做好(hǎo)资金管(guǎn)理(lǐ)，组(zǔ)织(zhī)业务结(jié)算员按规定程序(xù)、手续及时做好资金回笼，准时进帐(zhàng)，保证日常合理开支需要的供给;

　　4、积极配合相关(guān)部门做好(hǎo)新产品的报(bào)价工作及产品成本(běn)定额工(gōng)作;

　　5、制(zhì)定各部门的生产指(zhǐ)标、成(chéng)本费用、专(zhuān)项资(zī)金和流动资金(jīn)定额，尤其做好对销(xiāo)售(shòu)费用(yòng)、制造(zào)费用、管理费用的控制，精(jīng)打细(xì)算，确保经(jīng)济效益;

　　6、督促、检查分公司(sī)的固定资(zī)产(chǎn)、低值易耗(hào)品、物料用品等财产、物资的使(shǐ)用、保管情况，注意(yì)发现和处理财产、物资(zī)管理中存(cún)在的问题，确保分(fēn)公司财产(chǎn)、物资的合理使用和安全(quán)管理;

　　7、督(dū)促相关人员重视应收帐款(kuǎn)的催收工作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责审(shěn)查各项(xiàng)开支，密切(qiè)与(yǔ)各(gè)部门(mén)联系并掌握(wò)成本和费用水平

　　9、组织财务人员，定期(qī)开展(zhǎn)财务分析(xī)工作(zuò)，考(kǎo)核(hé)经营成(chéng)果，分析经营管理中(zhōng)存(cún)在的问题，

　　10、完成分管及公司(sī)领(lǐng)导交(jiāo)办的其他临时性工作。

科(kē)长是什么级别

　　科长(zhǎng)，是指一(yī)般行使政(zhèng)府给予的职能(néng)，属于有(yǒu)责任(rèn)的部门担任者，在中国(guó)国家公务(wù)员(yuán)体系中(zhōng)处(chù)于9-13级。

　　根据单位性质的(de)不(bù)同，权利和科室的职(zhí)能差(chà)距很(hěn)大。

　　在企事业单位(wèi)中(zhōng)，科长属于中层(céng)管理干部。

　　（一）国务院总理(lǐ)：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二(èr)至三级；

　　（三）部级(jí)正职(zhí)，省级正(zhèng)职(zhí)：三(sān)至四级(jí)；

　　（四）部级(jí)副职(zhí)，省级副职：四至五(wǔ)级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡视员(yuán)：五至七(qī)级；

　　（六）司级副(fù)职(zhí)，厅(tīng)级(jí)副职(zhí)，助理巡视员：六至(zhì)八级(jí)；

　　（七）处级正(zhèng)职，县(xiàn)级正职，调研(yán)员：七至十级(jí)；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八(bā)至十(shí)一级；

　　（九）科(kē)级(jí)正(zhèng)职，乡级正职，主(zhǔ)任科(kē)员：九(jiǔ)至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副(fù)职(zhí)，副主任科员(yuán)：九(jiǔ)至十三级；

　　（十(shí)一）科员：九(jiǔ)至十四级。

　　科长相当于什么级(jí)别？是(shì)9-13级别(bié)的中层干部的(de)。关于科长相当(dāng)于什么级别？以及国企的科长相当于什(shén)么(me)级别，法(fǎ)院科长相(xiāng)当于什(shén)么级别，日本的科长相(xiāng)当于什么级(jí)别，医院的科长相当于什么级(jí)别(bié)，大学保卫科(kē)科长相当于什么(me)级(jí)别等(děng)问题，小编(biān)将为你整理以下的知识(shí)答(dá)案：

科长(zhǎng)相当于什么级别？

　　是9-13级(jí)别的中层干部的。

　　公务员科长在(zài)公务员体系当(dāng)中，一般对应了(le)9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部。

　　只不过，在单位性质不同的情况下(xià)，科长(zhǎng)所在的科室职能，亦或者(zhě)是掌(zhǎng)握到的权力，会存(cún)在较大(dà)区(qū)别。

　　科长既是(shì)职(zhí)级，也是职(zhí)位。

　　在行政机(jī)关(guān)中，科长(zhǎng)是职位，也是职级，是行政序列中处于最低的职级。

　　在县级政府部门中，科长不是职位(wèi)，而是职级，相(xiāng)当于某(mǒu)某(mǒu)局局长，其职级(jí)为正科级；在地（市）级政府部(bù)门中，科长是中层干(gàn)部，即是职位(wèi)，也是职级（有(yǒu)些地市(shì)级政(zhèng)府部门(mén)为提升档次，将科长称为(wèi)处长，但(dàn)其实质还是(shì)正科级）；在省(shěng)（市）级政府部门中，不设科长，最小(xiǎo)的就是副处长（副(fù)处级）。

　　在企(qǐ)事业单位(wèi)中，科长是职(zhí)位，不(bù)是职(zhí)级，相(xiāng)当于该单位(wèi)的中层干部。

国家(jiā)公务员的级别分为十五级，职务与级别的对应关系(xì)是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务(wù)院(yuàn)副总(zǒng)理(lǐ)，国务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正(zhèng)职(zhí)：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视(shì)员：五(wǔ)至七(qī)级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副职，助理巡视员：六至(zhì)八级。

　　7、处级正(zhèng)职(zhí)，县级正(zhèng)职，调研员(yuán)：七(qī)至(zhì)十级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副职，助理调研员：八至十一级(jí)。

　　9、科级正(zhèng)职，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至十(shí)二级(jí)。

　　10、科级副职(zhí)，乡级(jí)副职，副主(zhǔ)任(rèn)科员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科(kē)长(zhǎng)的工作职责

　　1、具(jù)备统筹规划的能力，可以负(fù)责好(hǎo)科室(shì)内的全(quán)部事务的安排与部署。

　　2、针对科(kē)室人员(yuán)日常的出勤状况，进(jìn)行考核结果上的统计。

　　3、对于(yú)科室有关的(de)文(wén)件(jiàn)与规(guī)定制(zhì)度，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下(xià)，需要负责行政管理处在一些文件上的起草、发(fā)送等工作。

财务科长工作(zuò)职责(zé)

　　1、分公(gōng)司财(cái)务(wù)核(hé)算，组织编制和审核会计、统计(jì)报表;

　　2、组(zǔ)织财(cái)会人员做好会计核算(suàn)，正确、及时、完整地(dì)记帐、算帐、报帐，及时提(tí)供真实会(huì)计核(hé)算资料;

　　加(jiā)强新冠密接人员需要隔离多少天最新政策，新冠密接人员要隔离多久财(cái)务(wù)管(guǎn)理，分月、季、年编制和执行财务计划(huà)，正确合理利(lì)用(yòng)资金(jīn)，提高资(zī)金使用效率，指导各车间做好经济(jì)核算;

　　3、做(zuò)好(hǎo)资(zī)金管理，组(zǔ)织业务结(jié)算员按规定程序、手(shǒu)续及时(shí)做好资(zī)金回(huí)笼(lóng)，准时进帐(zhàng)，保证日常(cháng)合理开支(zhī)需要(yào)的供给;

　　4、积极(jí)配(pèi)合相关部(bù)门做(zuò)好(hǎo)新产品的报价工作及产品成本定(dìng)额工作;

　　5、制定(dìng)各部(bù)门的(de)生产指标、成本费用、专(zhuān)项(xiàng)资金和流(liú)动(dòng)资金定额(é)，尤(yóu)其做好对销(xiāo)售(shòu)费用(yòng)、制(zhì)造费用、管理费用的控(kòng)制(zhì)，精打细(xì)算，确(què)保经济效益;

　　6、督(dū)促、检(jiǎn)查(chá)分公司的固定资产、低(dī)值易(yì)耗品、物料用品等财产、物资(zī)的(de)使用、保(bǎo)管(guǎn)情况，注意发现和处理财产、物资(zī)管理中存在的问题，确保(bǎo)分公(gōng)司财产(chǎn)、物资的合理使(shǐ)用和安全管理;

　　7、督促相(xiāng)关(guān)人员重视应收(shōu)帐款的催收工作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责审查各(gè)项开支(zhī)，密(mì)切与(yǔ)各部门联系(xì)并(bìng)掌握(wò)成本和(hé)费用水平

　　9、组(zǔ)织财务人员(yuán)，定期开(kāi)展财务分析工作，考核(hé)经营成(chéng)果，分析经(jīng)营管理中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成(chéng)分管及公司(sī)领导交办的其他临时性工作。