如(rú)今的国(guó)产手机品牌(pái)最出名的当(dāng)属华为了，华为这些年的(de)发展可谓是步步高升，如(rú)今已经是全球(qiú)领先(xiān)的信息(xī)与(yǔ)通(tōng)信技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案(àn)供(gōng)应商了，因此对于(yú)华为的一系列举动和公(gōng)司治理策(cè)略大家都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其中就包括华为(wèi)员工持(chí)股方案(àn)，现在(zài)最(zuì)大的股(gǔ)东是谁(shuí)股权(quán)如何(hé)分配？华为现在最大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华为的股权是如何分配(pèi)的你不一定知道吧，企(qǐ)业现在(zài)发(fā)展这么大，绝对不可能是(shì)个别人的功(gōng)劳(láo)，是很多人集(jí)体努力的结果(guǒ)。

华为员(yuán)工持股方案(àn)

华为(wèi)技术有限公司(sī)成(chéng)立于1987年，该(gāi)公司(sī)专注(zhù)于ICT领域(yù)，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云计算等(děng)领域(yù)构筑了端(duān)到端(duān)的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投资控(kòng)股有限公(gōng)司以7212亿营收(shōu)排名第一(yī)，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度荣(róng)耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背后到(dào)底做了哪(nǎ)些(xiē)努力我们(men)也可以了解一下。华为是100%由员工(gōng)持(chí)有的民营企业。股东(dōng)会(huì)是公司权力机构，由工(gōng)会(huì)和华为的主要(yào)创始人兼(jiān)总(zǒng)裁任正非两名(míng)股东组成，工(gōng)会(huì)履行股东职责、行(xíng)使股东权(quán)利的机构是持股员工代表(biǎo)会。持股员工代(dài)表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行(xíng)使有关权利，其中任正非作(zuò)为公司个人股东(dōng)持有公司股份(fèn)，同(tóng)时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非(fēi)的(de)强力(lì)推行下，华(huá)为公司(sī)实(shí)行员工(gōng)持股(gǔ)改(gǎi)革(gé)：新员工不再派发长期不(bù)变一元一(yī)股的股(gǔ)票，而(ér)老员工(gōng)的股票也逐渐转化为(wèi)期俄罗斯为啥打不赢乌克兰，乌克兰为什么这么难打股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于什么叫虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这是华为(wèi)投资控股有俄罗斯为啥打不赢乌克兰，乌克兰为什么这么难打(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司工会授予员(yuán)工的一种特(tè)殊(shū)股票，每年华(huá)为会根据员工的工作(zuò)水平(píng)和对(duì)公司的(de)贡献(xiàn)决(jué)定(dìng)其(qí)获得的股份数(shù)。员工按照公(gōng)司当年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股(gǔ)的员工，可以获(huò)得(dé)一定比例的(de)分红。

就是这样的华(huá)为员工持(chí)股方案让华(huá)为公司发展的(de)越来越好(hǎo)，公司规定根(gēn)据内(nèi)部的评价体系，员工的虚(xū)拟股每(měi)年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价格，不过(guò)这项(xiàng)规定也(yě)有(yǒu)很(hěn)多限制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离(lí)开后，还要经历公(gōng)司严格的6个月审核，确(què)认不出现创业(yè)公司的产品(pǐn)与(yǔ)华(huá)为构成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件中的(de)任何(hé)一条(tiáo)后，方(fāng)可全额兑现。

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