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自爱是什么意思如何做到自爱，女生不自爱是什么意思护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编(biān)制(zhì)的!目前并(bìng)未有(yǒu)确切(qiè)消息表明要取(qǔ)消(xiāo)护理编制，今年各地事业(yè)单位(wèi)招(zhāo)考(kǎo)中(zhōng)，也(yě)有一部(bù)分护(hù)理编(biān)制招聘名额，只是护理编制(zhì)人(rén)员稳定性(xìng)较强，各个单(dān)位护理编(biān)制的(de)名(míng)额没有那么多，从各大(dà)二，三(sān)级医院情况看，护(hù)士编制少之又少(shǎo)，几乎(hū)几年都没有空缺，而在一级医(yī)院(yuàn)及(jí)社区医院还是有一些编制的，但(dàn)通常(cháng)要求(qiú)比较高，一(yī)般要求(qiú)本科以上(shàng)学历(lì)才可报考，这(zhè)个要结合当地(dì)及各个医院的招聘要求(qiú)来看。

护(hù)士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制(zhì)。

　　医院(yuàn)有很多的(de)事(shì)业编制的护(hù)士，但是得通过考(kǎo)试，也看学历吧(ba)，更(gèng)多的是合(hé)同制的护士，非编制护士，就是合同(tóng)护士（聘用护士）的同(tóng)工同酬问题，是(shì)中国护理的一个(gè)焦(jiāo)点问题，也(yě)是很多合同(tóng)护士所关心的。

　　医院分为公立(lì)医院以及私立医(yī)院，一般公立医(yī)院是属于自收自自爱是什么意思如何做到自爱，女生不自爱是什么意思支的(de)事(shì)业单(dān)位(wèi)，所(suǒ)以只有公立医院(yuàn)才有事(shì)业(yè)单位编制。

　　公立医院，经营(yíng)性(xìng)质一般是(shì)非(fēi)营利性的，后面一般冠以人民医院，如(rú)XX县人民医院，但也不(bù)全是绝对(duì)。

护(hù)士享(xiǎng)有的(de)权利

　　一、护士执业(yè)，有按照国(guó)家有关规定(dìng)获取(qǔ)工(gōng)资报酬、享受福利(lì)待遇(yù)、参加社(shè)会保险的权利。

　　任(rèn)何单位或者个人(rén)不(bù)得克扣(kòu)护士工(gōng)资，降低或者取消护士福利等待遇。

　　二、护(hù)士执业，有(yǒu)获得与其所从事的护理工(gōng)作相(xiāng)适(shì)应(yīng)的卫生防护、医疗保健服务的(de)权(quán)利。

　　从(cóng)事直接接触(chù)有(yǒu)毒有(yǒu)害物质、有感染传染(rǎn)病(bìng)危险工(gōng)作的护士，有依照有关(guān)法律、行政(zhèng)法规的规定接(jiē)受(shòu)职业健康监护(hù)的权利；患职(zhí)业病的，有依(yī)照有关法律、行政法规的规定获得赔偿的权利。

　　三、护士有按(àn)照国家有关(guān)规定获得与本人业务能力和(hé)学术水(shuǐ)平相应的专业技术(shù)职务、职称的(de)权利；有参加(jiā)专(zhuān)业(yè)培训、从事学术研究和交流(liú)、参加行(xíng)业协(xié)会和专业学术团体的(de)权利(lì)。

　　四、护士有获得疾病诊(zhěn)疗、护理相(xiāng)关信息的(de)权(quán)利和其他(tā)与履行护(hù)理职责相关的权利(lì)，可以(yǐ)对医疗卫生机构和卫生主管(guǎn)部门的工作提出意见和建议(yì)。

事业(yè)单(dān)位四大编(biān)制类型

参(cān)公事业编(biān)

　　参公事业编全称(chēng)是参(cān)照公务员管理的编制，它和公务员(yuán)的编制一样，都处(chù)于比较(jiào)高(gāo)的位(wèi)置，可以说是在金字塔的最顶端。

全额拨款事(shì)业编

　　全额拨(bō)款事业编，这个群体在机关中的(de)工作和公(gōng)务员没(méi)有差别。

差额(é)拨款事业编和(hé)自收自支事业编人员

　　差(chà)额拨款(kuǎn)事业编，他的主要意思(sī)是国家(jiā)财政(zhèng)及相关(guān)部门拨款一部分，招聘(pìn)单位负责一(yī)部分财政。

工勤(qín)编、临时工、政府雇(gù)员(yuán)

　　此类编制主要(yào)是技术工(gōng)人。

　　他们(men)大多是(shì)有技术但没有(yǒu)学历的(de)编(biān)制，工(gōng)资收入比一(yī)般(bān)事业编较低(dī)、但比社会普(pǔ)通工人的工(gōng)资要(yào)高。

事业单位(wèi)待遇方面

　　一般的事业单位工(gōng)作人员大体分为(wèi)编制(zhì)人员和非编制人员（非编(biān)制人员(yuán)就是本单位自(zì)行外(wài)聘的人员，就象企业(yè)聘用一样，由单(dān)位自行规定其待遇，付(fù)给其工资，与地方财政没有关系）。

　　所(suǒ)以，非编制人(rén)员的(de)待遇不一定比编制人员(yuán)差。

　　目前多(duō)数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的(de)人员在(zài)审(shěn)查档案后，交给人才中心(xīn)保管(guǎn)。

　　另外(wài)也在积极推行事(shì)业单位(wèi)人员雇佣(yōng)制这将(jiāng)逐渐改变事业(yè)单(dān)位编与企(qǐ)业编的差距。

有无编制之间得区别(bié)

1.工(gōng)资待遇

　　有编(biān)制的话(huà)你的(de)待遇是(shì)有(yǒu)保证(zhèng)的，没有编(biān)制的话待遇会差一点。

　　主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴(tiē)，偶(ǒu)尔年终(zhōng)还有点小(xiǎo)奖(jiǎng)金。

2.晋升途径

　　有编制的话可以考(kǎo)职称，也可以有升职(zhí)的希望，没(méi)有编制的话你干几(jǐ)年都是(shì)普(pǔ)通科员(yuán)。

　　与(yǔ)此相关的各种福(fú)利(lì)待遇都(dōu)收到了限制。

　　比如之前有的疗养、年(nián)假等。

3.在单位(wèi)的地位

　　有编制的筒(tǒng)子有投票权，在(zài)竞争上岗啊年(nián)终互(hù)评的时候(hòu)你都有权利给同事打个分(fēn)啥的，虽说起到的作(zuò)用并不(bù)大(dà)，但至少(shǎo)也能发表下意见了。

　　没(méi)有编(biān)制的(de)话或许就没有投票权，某些势力的同事对待你的(de)态度也许会不一(yī)样。

4.工(gōng)作量

　　没有编(biān)制(zhì)的人员往往(wǎng)要承担(dān)较大的工作量(liàng)。

　　你(nǐ)不做有随时走人的(de)风险。

　　至于有编制的人，或许(xǔ)会出现年纪大点的(de)有(yǒu)时候领导也会使唤不动。

护士是事(shì)业(yè)编制吗

一(yī)，为什么(me)有(yǒu)些护士有编(biān)制(zhì)？是(shì)啥编制？

　　首先可以明确一点，但(dàn)凡是(shì)有编制的护(hù)士，一定是(shì)公立医院的护(hù)士，民营医院的护士(shì)肯(kěn)定不存在(zài)编制一说，因为公立医院和民营医(yī)院的性质(zhì)存在本质区(qū)别。

　　公立医院(yuàn)，比(bǐ)如社区医院、乡镇(zhèn)医院(yuàn)、县(xiàn)区医院、地市级医院，它们属于事(shì)业单(dān)位，且多是差自爱是什么意思如何做到自爱，女生不自爱是什么意思额拨款的(de)事业单位，即(jí)部(bù)分开支由财政拨款、部分开支(zhī)由医(yī)院通过自己的途径筹集。

　　既然性质是事业单位，那(nà)么有一部分(fēn)医生、护士等员工就属(shǔ)于事业编制。

　　反观民(mín)营(yíng)医院(yuàn)，自负亏盈(yíng)，与财政拨款不(bù)搭边、与事业单位更不(bù)搭边(biān)，本质上属于企(qǐ)业或公司(sī)的(de)范畴，无论(lùn)是(shì)医生还是(shì)护士、后勤保障人(rén)员，都属(shǔ)于(yú)企业员(yuán)工(gōng)，没有事业编制。

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　　既(jì)然公立医院属于事(shì)业(yè)单(dān)位，那么(me)为什(shén)么不是所有(yǒu)的护士都(dōu)是(shì)事业(yè)编制呢？为什么(me)拥有(yǒu)事业编制的护(hù)士以年龄大的护士为主呢？原因主要有以(yǐ)下几点：

　　1，事业编制的公立医院与其他机(jī)关事业(yè)单位(wèi)一样，编(biān)制规模是有限的，与公安有辅警、城管有外(wài)聘人员(yuán)的道理(lǐ)一样(yàng)，在编制规模有限、工作量或业(yè)务量(liàng)又较高的矛盾(dùn)下，招录非(fēi)编制人员是(shì)解决上述矛盾(dùn)最(zuì)为(wèi)直接有效的手(shǒu)段；

　　2，有些护士没有(yǒu)编制也是出于(yú)管理(lǐ)、成本的考虑，从成本(běn)角度来说，毕竟(jìng)医院是(shì)差额拨款的事业(yè)单(dān)位，凡事不能过度依赖财政拨款，用人(rén)成(chéng)本(běn)在很大程度上还要依靠自筹，因此用人(rén)成本越低(dī)越好，而非编(biān)制人(rén)员正(zhèng)好(hǎo)符合这一(yī)要求；

　　3，最后就是医(yī)院去事业编进程的要求。

　　前几年(nián)在去事业编的(de)大背景下，有编制的护士退休之(zhī)后，编额(é)随(suí)即(jí)取消(xiāo)，新工(gōng)作的护(hù)士也不再占用编制，而是合同制或派遣制。

　　这(zhè)就是(shì)为什么编制越来(lái)越(yuè)少，且编额多被年龄(líng)大的(de)护(hù)士占据的原(yuán)因(yīn)所在。

二，护士(shì)如今的(de)用工形式、待遇差别

　　当下，除(chú)了少部(bù)分护士(shì)有事业编制(zhì)以(yǐ)外，在(zài)限编、去事业编的大背景下(xià)，绝大部分的护士有(yǒu)两种(zhǒng)用工形式，一是(shì)合(hé)同(tóng)制、二是派遣(qiǎn)制。

　　所谓合同(tóng)制(zhì)，即(jí)护士直接与医院签订用工合同，档案由医院人事部门或(huò)者人才市(shì)场(chǎng)管理(lǐ)；在收入构(gòu)成方面，除了基本工资以外(wài)，根据工作年限和职称，发放一定(dìng)系数的科室奖金。

　　因(yīn)为与医院直接签订的(de)用(yòng)工合同，所以(yǐ)也直接归医院管理(lǐ)，这一(yī)点与(yǔ)事业(yè)编制的护士差别不大，差别(bié)较(自爱是什么意思如何做到自爱，女生不自爱是什么意思jiào)大(dà)的是晋升方面(miàn)不占优势。

　　第(dì)二(èr)，派(pài)遣制。

　　派遣制(zhì)就更好理解了，本质上不属于医(yī)院的(de)职工，而是与第三方劳务公司、人力资(zī)源公(gōng)司签订(dìng)劳(láo)动(dòng)合同，第(dì)三方公司再派遣其到医(yī)院工作，薪资(zī)待(dài)遇的(de)多少一般由劳务公司决定，医院不(bù)与其(qí)直接发生薪资发放关系。

　　派(pài)遣制的护士在晋升、薪资待遇、工作(zuò)稳定性等方(fāng)面都不及合同(tóng)制护士，而且(qiě)多从事(shì)最苦(kǔ)最累的基础护理工作。

　　其他福利待遇方面，比如(rú)过年过节(jié)发放的水果蛋糕(gāo)、粮米(mǐ)油盐(yán)等(děng)，三种(zhǒng)类型的用工差(chà)别不大。

　　不过，有些地区的事业编人员(yuán)有精(jīng)神文明奖，合同制(zhì)、派遣制的(de)护士当然就没(méi)有(yǒu)资格(gé)发(fā)放了。