赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核(hé)算(suàn)？其间收取条件(jiàn)是。关(guān)于赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算(suàn)以及赋闲稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从头核(hé)算(suàn)，赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金收取(qǔ)条件累计缴费时(shí)刻中连续缴费怎样算(suàn)？，重庆(qìng)赋闲稳妥收取(qǔ)期限，重庆赋闲(xián)稳妥多久发放，赋(fù)闲稳妥缴费期限等问题，农商网(wǎng)将(jiāng)为(wèi)你(nǐ)收拾以(yǐ)下(xià)的日子常识：

赋闲(xián)稳妥能够搬运(yùn)吗

　　赋闲稳妥是能(néng)够搬运的。

　　赋闲稳(wěn)妥能够跟着(zhe)参保(bǎo)人的工作地进(jìn)行搬运，赋闲稳妥的缴(jiǎo)费年(nián)限累计核算(suàn)。赋(fù)闲人员原用人单位与户籍不在同一统筹区域的，

　　能够挑选在原用(yòng)人(rén)单位所在(zài)地或户籍所(suǒ)在地(dì)享用赋闲稳(wěn)妥待(dài)遇。挑(tiāo)选在户(hù)籍所在地享用赋(fù)闲稳妥待(dài)遇的(de)，先(xiān)到(dào)户籍所在地经(jīng)办组织开(kāi)具接纳函，再到用人单位所在(zài)地依照规(guī)则处理赋(fù)闲稳妥联(lián)系搬运(yùn)手续。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核算

　　其间收取(qǔ)条件是

　　1、依照(zhào)规(guī)则参(cān)与赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)，所在单位(wèi)和自己已依照(zhào)规则实(shí)行(xíng)缴费责任满(mǎn)一年以上的。

　　2、在法定劳(láo)作(zuò)年纪(jì)内(nèi)非因自己志愿中止(zhǐ)工作(zuò)的。

　　3、已按规(guī)则(zé)处(chù)理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什么(me)

　　1、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满一年缺乏两(liǎng)年的（收取）为三(sān)个月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻(kè)满(mǎn)两年(nián)缺(quē)乏三年的为六(liù)个月。

　　3、累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满三年缺(quē)乏四年的为九个月。

　　4、累计(jì)缴费时刻(kè)满(mǎn)四年(nián)缺乏五年(nián)的为十二个月。

　　5、累计缴费(fèi)时(shí)刻满五(wǔ)年缺(quē)乏(fá)七年的为十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴费时(shí)刻满七年(nián)的为十六(liù)个月(yuè)。

　　今后累(lèi)计缴费时刻每添加一(yī)年，收取(qǔ)期限(xiàn)添加一个月，最长(zhǎng)不超越二十四个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员(yuán)工停止或免除劳作合(hé)同7日内到受理赋闲稳妥管理(lǐ)中(zhōng)心经(jīng)办组织进行存案，并(bìng)依(yī)照要求(qiú)供给停止或免(miǎn)除劳(láo)作(zuò)合(hé)同证明及(jí)相关资料；

　　2、员工在(zài)停止或免除劳作合同60日内(nèi)到(dào)赋闲稳妥管理中心收取(qǔ)单(dān)证(zhèng)，然后到指定(dìng)银(yín)行收取赋闲稳妥金(jīn)。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金交纳(nà)满1年(nián)缺(quē)乏5年(nián)，可收取12个月(yuè)；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥事竟成的前面一句是什么二年级，成功金句名言短句金交纳(nà)满5年缺乏10年，可收(shōu)取18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金交纳满10年以上，可收取(qǔ)24个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)收取资料事竟成的前面一句是什么二年级，成功金句名言短句

　　1、《赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金申(shēn)领表》；

　　2、自(zì)己身份证明(míng)；

　　3、所在单位出具的停止或(huò)许(xǔ)免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳(láo)作保(bǎo)证行(xíng)政部门规(guī)则的其他资料。

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻(kè)按单位和员(yuán)工个人交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥费的时(shí)刻别离(lí)累计核算。

　　 缴费满1年以上的，累(lèi)计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期(qī)限为1个月。

　　 注：赋闲人员(yuán)申领赋闲(xián)金条件之一是赋闲前用人单位和(hé)自(zì)己现已交纳赋闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照以(yǐ)上(shàng)方法核算(suàn)，累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5年缺乏(fá)10年，核算收取期限(xiàn)超越18个月的，按18个月核定;累计缴费时刻10年以上，核算收取期限超越24个月(yuè)的，按24个月核定(dìng)。

　　 也就是(shì)说，核算出来的成果(guǒ)为2-18个月以及24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋闲人员从头工作(zuò)后再次赋闲的，其收取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限能够与前次赋闲应当收取而未收(shōu)取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限兼(jiān)并核(hé)算，但(dàn)最长不得超(chāo)越24个(gè)月。

　　赋(fù)闲人员收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)，依据(jù)赋闲人员赋闲前累计缴费时刻(kè)确认，最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年(nián)不满2年的，收取3个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的(de)，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻(kè)3年以上不满4年(nián)的，收(shōu)取9个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴费时刻4年以上不满5年的，收取12个(gè)月赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻5年以上不满(mǎn)10年的，收(shōu)取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻(kè)满10年以上的，收取24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费缴费时(shí)刻按单位和(hé)员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条(tiáo)例(lì)》 第十七条 赋闲人员赋(fù)闲(xián)前所(suǒ)在单位和自己(jǐ)依照规则累计缴费时刻(kè)满1年(nián)缺(quē)乏5年的，收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的(de)期限(xiàn)最长为(wèi)12个(gè)月；

　　累计(jì)缴费(fèi)时刻满5年缺(quē)乏(fá)10年的，收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限最长(事竟成的前面一句是什么二年级，成功金句名言短句zhǎng)为18个月；

　　累计(jì)缴费时(shí)刻10年以(yǐ)上的(de)，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长(zhǎng)为24个月。

　　从头工作后(hòu)，再次赋闲的(de)，缴(jiǎo)费时(shí)刻从头(tóu)核算，收(shōu)取赋闲稳妥金的期(qī)限能(néng)够与前次赋闲应收取而(ér)没有收取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限兼(jiān)并核(hé)算，可是(shì)最长不得超越24个月。

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