小洲团队(duì)娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林(lín)，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是(shì)小(xiǎo)洲团队中，众多(duō)女生中最优秀的一(yī)个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了(le)小洲团队娇娇，其(qí)他的都(dōu)没有(yǒu)看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何(hé)其他女生都无法弥补的(de)，这就(jiù)是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性。可惜，也会(huì)形成其他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可(kě)能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种(zhǒng)说(shuō)法是(shì)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似乎有一些意见不(bù)合，双方有一些矛盾。很多时(shí)候发生(shēng)矛盾(dùn)，是因为(wèi)双方的想法不同，这(zhè)种(zhǒng)想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错(cuò)的问题，而(ér)是(shì)听谁的问题(tí)。老板肯定大于员工(gōng)，所以自然是(shì)要听老板的，可(kě)是优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协(xié)。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一开始(shǐ)的时候肯(kěn)定也是需(xū)要人带的(de)，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这个女(nǚ)孩子的(de)潜力和成(chéng)长速(sù)度都是(shì)巨(jù)大(dà)的。对(duì)于这样有想法、有冲(chōng)劲的员(yuán)工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没(méi)有安全感(gǎn)，因(yīn)为可女生体香在哪个部位最浓，体香被异性闻到暗示什么(kě)能留(liú)不住。其(qí)实到了一定(dìng)的程度(dù)，如果各方面条件成(chéng)熟，为什么不选择(zé)自(zì)立门户，自己为(wèi)自己打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生命周(zhōu)期太短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生命(mìng)周期是很短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰(tài)的(de)恐惧感，也(yě)时刻都在给(gěi)自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也是如此，不(bù)可能(néng)一直当网红，可(kě)能要转型(xíng)。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件(jiàn)也不(bù)错，当网红(hóng)更(gèng)多是为(wèi)了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外(wài)一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单的(de)生(shēng)活。

5.继(jì)续(xù)学习(xí)，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到工作的时候才发现(xiàn)自(zì)己(jǐ)掌握的知识(shí)是远(yuǎn)远不够的，以前学习的知(zhī)识也(yě)不够系(xì)统和扎实(shí)，为(wèi)了能(néng)够让自己未来更(gèng)具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习。在这(zhè)个(gè)时候(hòu)选(xuǎn)择(zé)学习，可以说要放弃(qì)很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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