如(rú)今的国产手机(jī)品牌(pái)最出名的当属华为了，华为(wèi)这些(xiē)年(nián)的发展可谓是步步(bù)高升(shēng)，如今(jīn)已经(jīng)是(shì)全球领先(xiān)的(de)信息与通信技术（ICT）解(jiě)决(jué)方案供应商了，因(yīn)此(cǐ)对于华为的一(yī)系列举动(dòng)和公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工(gōng)持股方案，现在最大的(de)股东(dōng)是谁股权如(rú)何分配？华(huá)为现在(zài)最(zuì)大的股东是谁你或许听说过，但(dàn)华为(wèi)的股权是(shì)如何分(fēn)配的你不一定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝(jué)对不可能是个别人的功劳，是很(hěn)多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工(gōng)持股(gǔ)方案

华为技术有限公司成立(lì)于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端(duān)和云计算等领域构筑了(le)端(duān)到(dào)端的(de)解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营业收(shōu)入成为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投资(zī)控(kòng)股有限公司以(yǐ)7212亿营收(shōu)排名(míng)第一，同时(shí)华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品(pǐn)牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的，但(dàn)成功背后到底做了(le)哪春有约,花不误,年年岁岁不相负，年年岁岁花相似的全诗句些努力我们也可以(yǐ)了(le)解一下。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会是(shì)公司权力机构，由工(gōng)会和华(huá)为的主要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东权(quán)利的机构是持股员(yuán)工代表会。持股员(yuán)工代表会由全体(tǐ)持股员工代表组(zǔ)成，代表全体(tǐ)持股员工行使有(yǒu)关权利，其中(zhōng)任正(zhèng)非作为(wèi)公司春有约,花不误,年年岁岁不相负，年年岁岁花相似的全诗句个(gè)人股东持(chí)有(yǒu)公司股(gǔ)份，同(tóng)时也参与(yǔ)了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推(tuī)行(xíng)下，华(huá)为公(gōng)司实行(xíng)员(yuán)工持(chí)股(gǔ)改(gǎi)革(gé)：新员(yuán)工不再派发长期不(bù)变一元一股的股(gǔ)票，而老(lǎo)员工的股票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚拟受限股呢(ne)，这是(shì)华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司工会授予员工(gōng)的一种特殊股票，每(měi)年华为会根据(jù)员工的工作水平和(hé)对公司的(de)贡献决(jué)定其(qí)获得的股份数。员工按(àn)照公司当年净资(zī)产价格(gé)购买(mǎi)虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股的员工(gōng)，可(kě)以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是(shì)这样的华为员工持股方案(àn)让华为公(gōng)司发展(zhǎn)的越(yuè)来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑(duì)现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产(chǎn)价(jià)格，不过这项规定也(yě)有(yǒu)很多限制条件，比如中高层(céng)每(měi)年有(yǒu)兑现额(é)度，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公(gōng)司严格的(de)6个(gè)月审核，确认(rèn)不出现创(chuàng)业(yè)公司的(de)产品与华为(wèi)构成同业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角等等条(tiáo)件中(zhōng)的任何一条后，方可(kě)全额(é)兑现(xiàn)。

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