金融(róng)界6月2日消息 民政部等四部(bù)门(mén)发布关于做好(hǎo)2023年普通高校毕业生(shēng)到城乡社区就(jiù)业工作(zuò)的通知(zhī)。其中提出，加大从高校毕业(yè)生(shēng)中定向招聘(pìn)社区专职工作人员(yuán)的工作力(lì)度，综合(hé)考虑(lǜ)本(běn)地高校毕业生数(shù)量(liàng)、报(bào)考社区(qū)专职工作人员意愿等因素，科学设定定向招聘高校(xiào)毕业(yè)生的社区(qū)专(zhuān)职工作人(rén)员岗(gǎng)位（以下简称“定向招聘岗位”）数量，鼓励2023年定向招聘岗位数(shù)量(liàng)不少(shǎo)于2022年(nián)。各地社区(qū)专职工作(zuò)人员定向招聘2023届高校(xiào)毕业生工作须于8月31日前完成(chéng)。定向招聘岗(gǎng)位(wèi)优先向困难高校毕业生倾斜。

　　具体通(tōng)知如(rú)下(xià)：

　　一、统(tǒng)筹做(zuò)好(hǎo)社区专职(zhí)工作人员招聘(pìn)工作。各地要对照“十四五(wǔ)”期末每万(wàn)城镇常住人口拥有社区工作(zuò)者18人的规划(huà)目标(biāo)，进一步充实社区(qū)工作力(lì)量，统筹社区(qū)专(zhuān)职工作人员现(xiàn)有(yǒu)空岗待招聘(pìn)、因退休离(lí)职待招聘、新(xīn)增(zēng)待招聘岗位等需(xū)求(qiú)，科学拟订本地区2023年(nián)社区(qū)专职工作人(rén)员年度招聘计划。以县（市、区、旗(qí)）为(wèi)单位，统一规范社区专职工(gōng)作(zuò)人(rén)员(yuán)选聘程序和(hé)资(zī)格条件(jiàn)，由民政(zhèng)、人(rén)力资源社会保障等部门共同组织(zhī)实(shí)施。原则上2023年(nián)所有新招聘社区专(zhuān)职工作人(rén)员岗位全部(bù)面向高校毕业生开放(fàng)。鼓励具备条件的行(xíng)政村积极吸纳高校毕业(yè)生到村担任(rèn)村务工作者(zhě)。

　　二、重点做好定向招聘(pìn)高校毕业生工作。加(jiā)大从高校毕业生中定向招(zhāo)聘社区专职工作人员的工作力度，综合考虑本地(dì)高校毕业生数量、报考社区(qū)专职(zhí)工作人员意愿等因(yīn)素，科(kē)学设定定向招聘高校毕业生的社区专职工作人员(yuán)岗位（以下简(jiǎn)称“定向(xiàng)招(zhāo)聘岗位”）数量(liàng)，鼓励2023年定向招(zhāo)聘岗(gǎng)位数量不少于2022年。各地社区专职工作人员定向招聘2023届高校毕(bì)业生工作(zuò)须于8月31日前(qián)完(wán)成。定向招聘岗位优先(xiān)向(xiàng)困(kùn)难高校毕业生倾斜。

　　三、发展城乡社区服务吸(xī)纳(nà)就业。贯彻落(luò)实《“十四(sì)五”城(chéng)乡社区服(fú)务体(tǐ)系建设规划》，鼓(gǔ)励(lì)在社区发展养老、托(tuō)育、家政、物业、健(jiàn)康(kāng)等(děng)生(shēng)活性(xìng)服务，支持相关企业、事(shì)业单位、社(shè)会组织在城乡社区设置服务(wù)网点或开展社区服务，对吸纳(nà)高校毕业生就业的小微企业，符合条件(jiàn)的按规(guī)定(dìng)落实社(shè)会(huì)保险补贴(tiē)等(děng)帮扶政(zhèng)策。高校毕业(yè)生(shēng)在城(chéng)乡社区服务领(lǐng)域创业，符合条件的(de)，可申请最高20万元的个人创(chuàng)业担(dān)保(bǎo)贷款，由财政(zhèng)给予贴(tiē)息；鼓励(lì)利(lì)用社区综合服(fú)务设施为高校(xiào)毕业(yè)生(shēng)在城乡社(shè)区服务(wù)领域创业(yè)提供必要的场(chǎng)地支持。高校(xiào)毕业生在城乡社区服(fú)务(wù)领域灵(líng)活就业(yè)的，符合条(tiáo)件的可(kě)申请获得社(shè)会保险补(bǔ)贴。

　　四(sì)、开发社会工作(zuò)岗位(wèi)拓展就业空间。进(jìn)一步增(zēng)加社会(huì)工作(zuò)就(jiù)业(yè)岗位，引导高校毕业生(shēng)到乡镇（街道）社会工(gōng)作站开展服务。鼓励各地对接辖区内(nèi)高校，在(zài)社会工作服务平台中打造“研究生工作站”、“大学生研(yán)学实践(jiàn)基地”、“双交流基地”等“政社校”合作平台(tái)，探索社会工作(zuò)高(gāo)层(céng)次人才资源集聚和(hé)合作机制，为吸引社会工作专(zhuān)业高校毕业(yè)生到基层就业创(chuàng)造积极条(tiáo)件。

　　五、设立就业(yè)见习岗位促进就业(yè)。积极组织社会组织、城乡社区(qū)组织、社区服务类(lèi)企业等参与“百万就业见习岗(gǎng)位募集计划”，开发一批就业见习岗位，引导高校毕业生到城(chéng)乡社(shè)区(qū)实践服(fú)务、增进(jìn)了解(jiě)，激(jī)发(fā)到社区就业的热情。对见习单(dān)位按(àn)规(guī)定落实就(jiù)业见习补(bǔ)贴(tiē)和激励推动政策，对城乡社区组织见习(xí)期(qī)满(mǎn)的见(jiàn)习人员，可按规定(dìng)同等条件下(xià)优(yōu)先(xiān)招录为社(shè)区专职(zhí)工作人员。

　　七、强化社区就业服务指导。各地公(gōng)共就(jiù)业人才服务机(jī)构要及时收集社区岗位招聘(pìn)信息，通过(guò)线上线(xiàn)下各种(zhǒng)途径向社会公(gōng)开(kāi)发布。国家大学生(shēng)就(jiù)业服(fú)务平(píng)台、高(gāo)校(xiào)毕业生就业服务平台要设立(lì)高校毕(bì)业(yè)生城(chéng)乡(xiāng)基层就(jiù)业岗位发布专题(tí)，汇(huì)集发布各地社区专职(zhí)工(gōng)作人(rén)员招聘信息。各地民(mín)政部门要做好(hǎo)社(shè)区专职工作(zuò)人(rén)员(yuán)相关(guān)信息的收集和对接，围绕社区专职工作人员工作性质、工作职责(zé)、职业发展路径(jìng)、薪酬待遇(yù)等(děng)高校毕业生(shēng)关心的重点问题加(jiā)大宣传力(lì)度，可采(cǎi)取随岗位需求信息一并推(tuī)送至(zhì)就业服务平台(tái)、在青(qīng)年群(qún)体使用较多的新(xīn)媒体平台(tái)宣(xuān)传(chuán)发布等多种(zhǒng)形式，增(zēng)进高(gāo)校毕业生对(duì)社区专职工作人(rén)员职业(yè)的了解(jiě)。各地教育、人力资源社会保障部门和各高校要主(zhǔ)动创造条件，为面向高校(xiào)毕业生(shēng)精(jīng)准(zhǔn)推送社区就(jiù)业信(xìn)息、提供社区就业服务指导予以支持和保障(zhàng)。

　　八、营造拴心留人的良(liáng)好环境(jìng)。以(yǐ)县（市、区(qū)、旗(qí)）为单位(wèi)，做好新入(rù)职(zhí)社区专职(zhí)工作人员的高校毕业生(shēng)（以下简称“新入职高(gāo)校毕业生”）初任培训工作，原则上在(zài)入职6个月之内开展(zhǎn)3至5天的集中(zhōng)脱(tuō)产(chǎn)培训，灵活采用以老带新、观摩学(xué)习等形(xíng)式开展结对帮带培训，帮(bāng)助新(xīn)入职高校毕业生尽快熟悉社区情况、投入社区工(gōng)作(zuò)。加强对新入职高校(xiào)毕业(yè)生的关心(xīn)关爱，在工作(zuò)生活心理等方面对其给予(yǔ)支持和帮助(zhù)。加大从优秀(xiù)城乡社区工(gōng)作(zuò)者中招录(lù)（聘）公务员或事业单位工(gōng)作人员特别是(shì)街道（乡镇(zhèn)）干部力度。大力宣(xuān)传高校(xiào)毕业生在(zài)社区就业创(chuàng)业的优(yōu)秀典型和(hé)先进事迹(jì)，营造广(guǎng50倍防晒霜能防晒多久，50倍防晒霜能防晒多久时间)大青年(nián)投身(shēn)城乡社区建(jiàn)设增长才干(gàn)、实现(xiàn)价(jià)值的良好氛围。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 50倍防晒霜能防晒多久，50倍防晒霜能防晒多久时间