小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)走(zǒu)的原因，有想(xiǎng)法的娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女(nǚ)生中最优(yōu)秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其他的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得(dé)缺少了(le)很多，是任何(hé)其他(tā)女生(shēng)都无(wú)法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不(bù)可替代性。可惜，也(yě)会形成其他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板意(yì)见(jiàn)不同。优秀的人总是(shì)如(rú)此，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇和老(lǎo)板(bǎn)似(shì)乎有一些意(yì)见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很(hěn)多时候发生矛(máo)盾，是因(yīn)为双方(fāng)的(de)想(xiǎng)法不同，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁(shuí)对谁错的问题，而是(shì)听(tīng)谁的(de)问题。老板肯定大(dà)于员(yuán)工，所以(yǐ)自然是要(yào)听老(lǎo)板的，可是优秀员工往(wǎng)往(wǎng)也不(bù)愿意妥协。

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3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇一开始的时(shí)候肯(kěn)定也是需要人(rén)带的，但是(shì)随(suí)着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢(màn)成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力和成长速(sù)度(dù)都是巨(jù)大的。对于这样有想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同(tóng)时，也会没有(yǒu)安全感(gǎn)，因为可(kě)能留不住。其实到了一(yī)定(dìng)的程度，如(rú)果各方面(miàn)条(tiáo)件成(chéng)熟(shú)，为什么不选择自立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短(duǎn)，开始转行。要知道网(wǎng)红的(de)生命(mìng)周期是很短(duǎn)的，时(shí)刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的(de)恐惧感，也(yě)时刻都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇也(yě)是(shì)如此(cǐ)，不可(kě)能一直当网红，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当网红更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一(yī)个稳定的工作(zuò)，或许(xǔ)结婚生(shēng)子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一(yī)种说法(fǎ)是小洲团队娇娇(jiāo)深造(zào)去了，等到工作的(de)时候才发现自己掌握(wò)的知识是远远不(bù)够(gòu)的，以前学习的知识也不够(gòu)系(xì)统和扎实，为了能够让(ràng)自己未来(lái)更具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候(hòu)选择学习。在(zài)这个时候选(xuǎn)择学(xué)习，可以(yǐ)说要放弃很多的东西(xī)，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一定是(shì)下(xià)了(le)很大的决心。

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