金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银(yín)行的内部知(zhī)情人士称，该(gāi)事件导(dǎo)火索或(huò)系浦发(fā)信用卡中(zhōng)心的空中银行为什么管拜登叫拜振华？ 拜登是哪年出生 （外呼(hū)） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部(bù)分(fēn)人(rén)员不(bù)满。至于浦发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情人士称，目(mù)前内(nèi)部(bù)已(yǐ)经整体降(jiàng)薪(xīn)两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年年在(zài)降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年(nián)一季度效益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)最(zuì)新公告显示，公司一季(jì)度实现营业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增(zēng)幅为负(fù)增长的银(yín)行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期为什么管拜登叫拜振华？ 拜登是哪年出生末(mò)，该行(xíng)后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上(shàng)年为什么管拜登叫拜振华？ 拜登是哪年出生(nián)末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末(mò)上(shàng)升1.74个百分点； 贷(dài)款拨(bō)备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在(zài)投资者关系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的信(xìn)用卡中心(xīn)人(rén)数(shù)远低于此，如平安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否存在(zài)冗员，影响降(jiàng)本增效(xiào)的现象(xiàng)，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平(píng)均薪酬(chóu)增(zēng)长的背景下，浦发银(yín)行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部(bù)分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副行(xíng)长薪酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同时(shí)，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融(róng)机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下(xià)发了《关于进一步加强国有金融(róng)企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未来将更多向一(yī)线(xiàn)人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立(lì)健全薪酬分配延(yán)期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示(shì)，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该(gāi)员工已对(duì)上述调整(zhěng)表示理解。其(qí)二，网传集(jí)体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外(wài)包(bāo)公司正与员(yuán)工沟通解决。

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