如今的国产(chǎn)手机(jī)品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是(shì)步步高升，如今已经是全(quán)球领先(xiān)的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对(duì)于华为(wèi)的一系列举(jǔ)动和公(gōng)司治理策(cè)略大(dà)家都蛮好奇的，这其(qí)中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但华为的股权是如何分配的(de)你不一定知道吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对不可(kě)能是个别人(rén)的功劳，是很(hěn)多(duō)人集体努力的结果。

华(huá)为员工持股方案(àn)

华(huá)为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端(duān)和云计算等领域构(gòu)筑了端到(dào)端的解决方案(àn)优(yōu)势，截至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名员工，全国(guó)工(gōng)商联发(fā)布(bù)“2016中国民(mín)营(yíng)企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入(rù)成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限公(gōng)司以7212亿营收(shōu)排名第一(yī)，同时华为(wèi)还获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣(róng)耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为(wèi)毫(háo)无(wú)疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也(yě)可以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持有的(de)民营(yíng)企业。股东会是公(gōng)司(sī)权力机(jī)构，由工(gōng)会和华(huá)为的(de)主要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工(gōng)会履行(xíng)股东职责、行使股东权利的机(jī)构是持股员工代表会。持股员(yuán)工代表会由全体持(chí)股(gǔ)员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正非作(zuò)为公司个人股东(dōng)持有公司股(gǔ)份，同时也参(cān)与了员(yuán)工(gōng)持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正(zhèng)非的强力推(tuī)行下，华为公(gōng)司实(shí)行(xíng)员(yuán)工持股改(gǎi)革：新员工不再(zài)派发长期不变一元一股的股票，而老(lǎo)员工的(de)股票(piào)也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至于什么(me)叫虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这是(shì)华为投资控股有限公司工会(huì)授予员工(gōng)的一种特殊股票，每年(nián)华为(wèi)会根据员工(gōng)的工作水(shuǐ)平(píng)和对公司的贡献决定(dìng)其获得的股(gǔ)份数。员工按照公(gōng)司当年(nián)净资产价(jià)格购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得一定比例的(de)分红(hóng)。

就是这样的华为员工持股(gǔ)方案让(ràng)华(huá)为公司发(fā)展(zhǎn)的(de)越来越好，公司(sī)规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的每股净(jìng)资产(chǎn)价格，不过这bd和hd哪个好，bd和蓝光有什么区别项规定(dìng)也有很多限制条(tiáo)件，比如中高(gāo)层每年有兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且在离开(kāi)后，还要经历公司严格的6个月(yuè)审核，确认不出现创业公司的产品与华为(wèi)构成(chéng)同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方可全额(é)兑现。

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