如今的国产手机(jī)品牌最出名的(de)当属(shǔ)华(huá)为了(le)，华为(wèi)这些(xiē)年的发展可(kě)谓是步步(bù)高升，如今已经是(shì)全球(qiú)领先的信息与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方案供(gōng)应商了(le)，因此(cǐ)对(duì)于华为(wèi)的一系列(liè)举动和公司治理策略大(dà)家都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其(qí)中就包(bāo)括华(huá)为员工持股方案，现在最大的股东(dōng)是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在最大的股东是谁你(nǐ)或许听(tīng)说(shuō)过，但华为的股权是如何分(fēn)配的你不(bù)一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不(bù)可能是个别(bié)人的(de)功劳，是很多(duō)人集(jí)体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方(fāng)案

华为技(jì)术有限公(gōng)司成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运营商(shāng)、企业、终(zhōng)端和(hé)云计算(suàn)等领(lǐng)域构筑了端(duān)到端的解决(jué)方案优势少儿频道主持人都有谁啊，少儿频道主持人叫什么名字，截(jié)至2016年(nián)底，华为有17多万名(míng)员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的(de)年营业(yè)收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还(hái)获得了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌(pái)强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的(de)华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些(xiē)努力我们也可(kě)以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股东会是(shì)公司权力机(jī)构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始人兼(jiān)总(zǒng)裁任正非(fēi)两名股东组成，工会履(lǚ)行股东职责(zé)、行使股东权(quán)利(lì)的机构是持股(gǔ)员工代(dài)表会。持股员工代表会(huì)由全体(tǐ)持股员工代表组成，代表(biǎo)全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任(rèn)正非作为公(gōng)司个人股东持有(yǒu)公司股份，同时也参与了员工持(chí)股计划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁任(rèn)正非的强少儿频道主持人都有谁啊，少儿频道主持人叫什么名字力推行下(xià)，华为公(gōng)司(sī)实行(xíng)员工(gōng)持股改革：新员工不再派发长期不变一元一股的股票，而老员工的股(gǔ)票(piào)也逐(zhú)渐转化为期(qī)股，就是所谓的(de)“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限公司(sī)工会授予员(yuán)工的一种特殊股票，每年华(huá)为会根据员(yuán)工的工作水平和对公(gōng)司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工(gōng)按照公司当年净(jìng)资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华为员工(gōng)持股(gǔ)方案让(ràng)华为公(gōng)司(sī)发展(zhǎn)的越来(lái)越好(hǎo)，公司规定(dìng)根(gēn)据内部的(de)评价体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的(de)每(měi)股净资(zī)产价格，不过(guò)这项规定也有很(hěn)多限(xiàn)制(zhì)条件，比如中高层每年有兑(duì)现(xiàn)额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还要经历公司严格(gé)的6个月审核，确认不(bù)出现(xiàn)创业(yè)公司的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等条件中的(de)任(rèn)何一(yī)条(tiáo)后，方可全额兑现(xiàn)。

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