金融(róng)界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因(yīn)不满(mǎn)降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事(shì)，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有感谢你特别邀请来见证你的爱情是什么歌，感谢你特别邀请来见证你的爱情是什么歌曲浦(pǔ)发银行的(de)内部知(zhī)情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发(fā)信(xìn)用卡中心的空中银行(xíng) （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经(jīng)整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦(pǔ)发(fā)银行今年一季(jì)度(dù)效(xiào)益出现下滑(huá)。浦发(fā)银行最新公告显示，公司一(yī)季度(dù)实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月(yuè)末(mò)，浦发银(yín)行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯(wéi)二净利(lì)润增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期(qī)末，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末持平(感谢你特别邀请来见证你的爱情是什么歌，感谢你特别邀请来见证你的爱情是什么歌曲píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上(shàng)升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。感谢你特别邀请来见证你的爱情是什么歌，感谢你特别邀请来见证你的爱情是什么歌曲

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在(zài)投资者关系平台上向浦发银(yín)行提(tí)出(chū)，根据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报(bào)显示，该行(xíng)信用卡中心人(rén)数为11975人，但(dàn)其他可(kě)比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低(dī)于此，如(rú)平(píng)安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银(yín)行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示(shì)，在同行平均(jūn)薪酬增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发银(yín)行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过高收(shōu)入(rù)进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强国(guó)有金(jīn)融企业(yè)财务管理的通知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来将(jiāng)更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表示，网传图(tú)片(piàn)系(xì)两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员(yuán)工薪(xīn)酬(chóu)下(xià)调是(shì)因其本人业(yè)绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事(shì)件的(de)图片，系一(yī)业务外包公司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司(sī)正(zhèng)与员(yuán)工沟通解决。

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