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竞聘管理岗(gǎng)位个人优势怎么(me)写，个人竞(jìng)聘优势自述简短

　　1、具(jù)有(yǒu)较(jiào)强的学习能力(lì)，认真刻(kè)苦，勤奋务实；

　　2、工作(zuò)责任心强，具有一定(dìng)的团(tuán)队合作(zuò)能(néng)力(lì)、快速执行能力；

　　3、亲和力强，有耐心(xīn)、沟通能力强，能(néng)很好(hǎo)地处理突人次是指什么，人次是单位吗发(fā)状况，应变能力强；

　　4、为人严谨认真，诚(chéng)实守信(xìn)，公私分(fēn)明，具有良好(hǎo)的思(sī)想品(pǐn)德和(hé)操守；

　　5、乐观开朗(lǎng)，善于(yú)与人(rén)沟通，工(gōng)作主动积极(jí)，服(fú)务意(yì)识很(hěn)强人次是指什么，人次是单位吗。

　　先突出个人(rén)优势，匹配的优点非(fēi)常(cháng)重要。

　　后面加上(shàng)对应经(jīng)历的简单(dān)描述，就会显得更丰(fēng)富。

　　标准的求职简历主要(yào)由四个基本内容组(zǔ)成：

　　1、基本情(qíng)况：姓名(míng)、性别(bié)、出生日期、民族、婚姻状况(kuàng)和联系方(fāng)式等。

　　2、教育背景：按时间顺序列出(chū)初(chū)中至最(zuì)高学历的(de)学校、专业和主要(yào)课程。

　　所参加的各种专业知识(shí)和(hé)技能(néng)培训。

　　3、工作经历：按时间顺(shùn)序列出参加工(gōng)作的所有的就业(yè)记(jì)录，包(bāo)括公(gōng)司／单位名(míng)称(chēng)、职(zhí)务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的(de)职责(zé)、工作性质(zhì)等，此为(wèi)求职(zhí)简历(lì)的精(jīng)髓部分。

　　4、其他：个(gè)人特长及爱(ài)好、其他技(jì)能、专业团(tuán)体、著(zhù)述和(hé)证明人等。

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