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  国税局一个公务员的工资是多少,国税局一个公(gōng)务员的工(gōng)资是(shì)多少(shǎo)一个(gè)月是要(yào)看级别的(de)。

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国(guó)税局一(yī)个(gè)公务(wù)员(yuán)的工资是多少,国税局一个公(gōng)务员的工资是(shì)多少一个月

  要(yào)看级别。

  公务员(yuán)职(zhí)位按(àn)职位的性质、特(tè)点和管理需要,划(huà)分为综合管理类(lèi)、专业技术类(lèi)和行政执法类等类别(bié)。

  国务院根据《中华人(rén)民共和国公务员法》,对于其职位特殊性,需单独管理的,可增设(shè)其他职位类别(bié)。

  人力(lì)资源和社会保(bǎo)障(zhàng)部2018年5月21日发布(bù)的《2016年度(dù)人力资源和社会保障事(shì)业发展统计公报》显示(shì),截(jié)至2016年底,全国(guó)共(gòng)有公务员(yuán)719万人。

  工(gōng)资构成:

  2006年,公(gōng)务员基本(běn)工资(zī)构成(chéng)由原(yuán)有的职务(wù)工资(zī)、级别(bié)工资、基础工资和工(gōng)龄工资四项调整为职务工资和级别工(gōng)资(zī)两项(xiàng),取消基(jī)础(chǔ)工(gōng)资和工龄工资。

  职务工资:主要体现(xiàn)公务(wù)员(yuán)的工作(zuò)职(zhí)责大小。

  一个职务(wù)对应(yīng)一个工(gōng)资(zī)标准,领导职务和相当职务层次的(de)非领导职务对(duì)应不同的工资标准。

  公务员按所任职务执行相(xiāng)应的职务工(gōng)资(zī)标准。会计和审计哪个发展前景比较好些,会计和审计哪个发展前景比较好一点p>

  级别工资:主要体现(xiàn)公务(wù)员的工作实(shí)绩和资历。

  公务员的级别由原有的15个调整为27个,取(qǔ)消现(xiàn)行级别。

  每一职务层次对(duì)应(yīng)若干个(gè)级别,每一级别设若干(gàn)个工资档次。

  公(gōng)务员(yuán)根据(jù)所任职务、德才(cái)表(biǎo)现、工作实绩和资历确定级别和级别(bié)工资档次,执行(xíng)相(xiāng)应的级别工资(zī)标准(zhǔn)。

会计和审计哪个发展前景比较好些,会计和审计哪个发展前景比较好一点税局公务员工资(zī)待遇

  国考税务局的待遇是还不错的(de),以湖北武(wǔ)汉一个公务员的网(wǎng)晒工(gōng)资为例,年(nián)薪(xīn)在9万左右:

  从基本(běn)收入(rù)这(zhè)部分来看:

  转正后每个(gè)月工资大约在1500-1600元之间,取平(píng)均值(zhí),而公务(wù)员发13个月工资,所以(yǐ)这样来算一年(nián)薪资在20180元;每个月公积金是250元、奖金(jīn)3000元。

  第一年(nián)的试用期基(jī)本收入(rù)合(hé)计三(sān)万五(wǔ)元,转正后(hòu)每(měi)年的基本收入合(hé)计五(wǔ)万九元左右。

  从(cóng)补(bǔ)贴收入这(zhè)方面(miàn)来(lái)看:

  补贴(tiē)这块在试用期和(hé)转正后基本是没有差别的(de),大致包括(kuò):每(měi)个(gè)月有饭贴(tiē)300元,每个季(jì)度(dù)有车贴(tiē)500元,元旦(dàn)、春(chūn)节、五一(yī)、十一这四大(dà)节日每(měi)个节日的过节费是(shì)2000元,在每年(nián)的(de)七到九月会每(měi)月发高温费500元,每(měi)年还有旅游(yóu)费(报销)2000元、健身(shēn)费(报销(xiāo))1500-2000元,全(quán)数(shù)源帆年全勤奖6000元(yuán),总计补贴两万五元左右。

  从非现金福利这部分来(lái)看:

  非现金福利主裂宽要(yào)是(shì)单位会不定期充值的联(lián)华超市购物卡,餐饮卡,牛奶票等,一(yī)年(nián)大概有6000元(yuán)左右。

  最终,薯雹年收(shōu)入总合计:9万元左右。

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