人(rén)才招聘(pìn)素有(yǒu)每年“金三银(yín)四”的高峰期(qī)，不少人会选择(zé)在这一时间跳槽。中新经纬(wěi)统计，截(jié)至4月20日，共有63家A股上市(shì)公司公告(gào)财务(wù)负责人离职(zhí)，其中超过一半的离职(zhí)是由于个人(rén)原因。

　　从相关公司的行业分(fēn)布(bù)来(lái)看，近期信息技术和工业公(gōng)司(sī)的财务(wù)负责人离(lí)职较多。占比最高的是(shì)信息技术行(xíng)业(yè)，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工业(yè)，共(gòng)有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选消费(fèi)行(xíng)业的(de)公司(sī)为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的是(shì)公用事(shì)业和房地(dì)产，均为1家(jiā)。

　　在(zài)地域方面，以广(guǎng)东和(hé)浙江地区的上市(shì)公司为主，两者占(zhàn)据(jù)了63家(jiā)公(gōng)司的四(sì)成；此外，公司数量较多(duō)的还有上海、江苏，均为7家(jiā)，紧随(suí)其后的北(běi)京、河(hé)北(běi)、四川分别有(yǒu)6家(jiā)、5家、2家(jiā)。

　　根据(jù)公告(gào)的离职(zhí)原因，因(yīn)个(gè)人原因离(lí)职的财(cái)务负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具体来看(kàn)，茂化实华(huá)、汇洁股份、高斯贝(bèi)尔的财务负责人均是因为(wèi)个(gè)人身体(tǐ)原因离职；常宝股份(fèn)和英方软件则提到财务(wù)负责人(rén)离职的原因(yīn)是家庭；重庆港、菜百股份财(cái)务负责人离职是因为退休(xiū)或临近退(tuì)休；塞(sāi)力医疗的财(cái)务总监离职是因为(wèi)个人(rén)职业(yè)规划。此外，因(yīn)工作岗位调整、内部调动等原因离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯(xīn)国际高永岗(gǎng)辞任首席财务官的原因则有些不同(tóng)，是“为(wèi)专(zhuān)注于履(lǚ)行其作为公(gōng)司董事长及执(zhí)行董事的职责(zé)”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任(rèn)高永(yǒng)岗为董(dǒng)事长同时兼任首席财(cái)务官(guān)一(yī)职。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为南开大学管理学博士(shì)，曾任(rèn)电信科学技术研究院总会计师、大唐(táng)电信(xìn)集团财务有限公司董事长。高(gāo)永岗(gǎng)辞任(rèn)后，自2023年2月9日起，由资深(shēn)副总裁吴俊峰担任中芯国际财务负(fù)责人暨高级管理人(rén)员。3月29日发布的年报显示，高永岗任中芯国际董事长(zhǎng)兼执行董事，亦担任中芯国(guó)际若干子公司及参(cān)股公(gōng)司的董事或(huò)董事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意到，有不少此次(cì)离职的财务负责人(rén)此(cǐ)前还兼任(rèn)公司的董事、董事会秘书、总经理(lǐ)或副总经(jīng)理等职(zhí)务，而此番大多一并辞去(qù)了身上的其他职位(wèi)。例(lì)如禾迈电力的(de)方光泉在辞去(qù)财务总监(jiān)的同时(shí)也辞去了(le)副总经理、董事会秘书职务，锦盛新材(cái)的段刘滨(bīn)辞去财务总(zǒng)监职务时也辞去(qù)了副总经理一职。

　　“金(民盟的加入条件是什么，民盟的加入条件是什么样的jīn)三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财(cái)务负责人离职的(de)上市公司分(fēn)别有(yǒu)112家和107家，分(fēn)别占当年(nián)总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月的占比。同(tóng)时(shí)，2023年1-4月(yuè)有财务负责人离职的上(shàng)市公司为63家，4月还(hái)剩下10天，照此计(jì)算，今年(nián)1-4月财务负责(zé)人的离职数或明显低于前两年(nián)。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人(rén)由曦对中新经纬表示，作为上市公司的核心管理层之一，财务(wù)负责(zé)人的离职可能(néng)涉(shè)及(jí)多(duō)方面(miàn)的因素(sù)，寻求更好(hǎo)的职业(yè)发展机会、公司业绩(jì)以及管理(lǐ)层变动是他(tā)们(men)离(lí)职(zhí)的(de)几大主要原(yuán)因。

　　北京盈(yíng)科（上(shàng)海）律(lǜ)师事务民盟的加入条件是什么，民盟的加入条件是什么样的所高级(jí)合伙人、律师(shī)陈(chén)元对中新经(jīng)纬分析(xī)称，财务负(fù)责(zé)人离职一般可(kě)能是自身(shēn)身体原因(yīn)、谋求其他(tā)职业发展等因素(sù)，而(ér)客观原(yuán)因则可能是(shì)风(fēng)险规避(bì)、行业(yè)前景、监管环境(jìng)、公司生态(tài)发生变化等。不过，财务负责(zé)人往往直接接触公司(sī)的财务(wù)及现金状况，当(dāng)公(gōng)司的财务发生问题时，财务负责人一(yī)般“难(nán)辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上(shàng)市公(gōng)司财务负责人离(lí)职人数相较于(yú)前两年减少是因为(wèi)经济形(xíng)势(shì)改(gǎi)善，他们所面临的压力相应减小(xiǎo)，离职意愿(yuàn)也没(méi)那么(me)强。从员工角度看，在“金三(sān)银四”离职往往(wǎng)是为(wèi)了(le)追求更好的职业发展(zhǎn)，但(dàn)上市公(gōng)司财务负(fù)责(zé)人的离职需(xū)要综合分析原因。换言之，“金三银四”并非每年(nián)1-4月份财务(wù)负责人离职的唯一原(yuán)因(yīn)，若他们(men)发现公司(sī)的财务状(zhuàng)况欠佳甚(shèn)至存在风险(xiǎn)时，不(bù)等到次(cì)年财报(bào)季而选(xuǎn)择在第四(sì)季度(dù)提前离职也是常见做法。陈元提示，若(ruò)是上市公司财务状况真(zhēn)的出现了问题(tí)，财(cái)务负责人仍(réng)需要对其在职期间的财务问题负责，同时，财务负责人的离职可(kě)能会影(yǐng)响相关公司的(de)股价(jià)，投资者应当(dāng)对此保持警惕。

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