今天给各位分享税法计算基(jī)数怎么算的(de) ，其中(zhōng)也会(huì)对(duì)税费的计算基数进(jìn)行解释，如果(guǒ)能碰巧解决(jué)你现(xiàn)在面临的问题，别忘(wàng)了(le)关(guān)注本站 ，现在开(kāi)始(shǐ)吧！

本文目录一览(lǎn)：

• 1 、工资扣税基数(shù)是怎么算出来的(de)
• 2、个税(shuì)计税(shuì)基数(shù)怎(zěn)么(me)算
• 3、个(gè)人所(suǒ)得税(shuì)的基数是如何计算的
• 4 、工资计税基数怎么算?
• 5、企业的所得(dé)税的计算基数是(shì)什(shén)么
• 6、企业所(suǒ)得税(shuì)计税基数(shù)

工资(zī)扣税基(jī)数是(shì)怎么算出来的

工(gōng)资(zī)的(de)个人所得税计算(suàn)方法(fǎ)：应纳(nà)的所(suǒ)得税=应纳税所(suǒ)得额*适用税率 应纳税所(suǒ)得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除(chú)（三(sān)险一金等）-专项(xiàng)附加扣除(chú)-依(yī)法确定的(de)其他扣除 。

在此基础上计算出来的应(yīng)纳税额才(cái)是工资(zī)扣税基(jī)数。 而依据(jù)扣税基数，与个人(rén)所得税(shuì)法(fǎ)中(zhōng)规定的个税征(zhēng)收(shōu)税(shuì)率 、扣除速算数，由企业直接(jiē)在发(fā)放员(yuán)工(gōng)工资之(zhī)前 ，将个人扣除(chú)掉。

工资扣(kòu)税基数(shù)是怎么算出来的 工资扣(kòu)税基数不是算(suàn)出(chū)来的，是个人所得(dé)税税(shuì)法规定的 。 个税起征(zhēng)点是5000。

工资、薪金所得，适用(yòng)7级超额累进税率，按月应纳税(shuì)所(suǒ)得额(é)计算征(zhēng)税。该税率按个(gè)人月工资、薪金(jīn)应税所得额划分(fēn)级距 ，最高一级为45%，最低一级为3%，共(gòng)7级 。

个(gè)税(shuì)计税基数怎么算

1、法律(lǜ)主观：个(gè)税的计算方式(shì)：应缴纳所(suǒ)得额=税(shuì)前工资收入金(jīn)额-五险一金(个人缴纳部分)-费(fèi)用减除额；应纳(nà)税额=应纳所得额(é)×税率-速算扣除数。

2 、工资扣(kòu)税(shuì)基数是怎么计算的 “ 工资扣(kòu)税基数不是算出(chū)来(lái)的 ，是个人所得(dé)税税法规定的。 个税起征点是5000。

3、法律(lǜ)分(fēn)析：新(xīn)个(gè)人所得税的计(jì)算(suàn)方法：需要缴税的(de)金额(é)= (应发工(gōng)资 - 五险(xiǎn)一金 -起征(zhēng)额5000)×税率-速(sù)算扣除数附 。工资在5000元以上的缴纳(nà)个人所得税。

4、问题二：此图的工资，计税基数和(hé)代扣税是怎么算出来(lái)的(de)？是(shì)什么意(yì)思 计税基数为应发合计4220减去保险金(jīn)2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新个税税率表(2011年(nián)9月(yuè)氧化铁和稀盐酸反应现象及方程式，氧化铁和稀盐酸反应现象原因1日起实行)起征(zhēng)点是3500元 。

5 、工资的个人(rén)所得税计(jì)算方(fāng)法(fǎ)：应(yīng)纳的所得税(shuì)=应纳税所(suǒ)得(dé)额*适(shì)用税率 应纳税所得额=月度收入-5000元（起征(zhēng)点）-专项扣除（三险一(yī)金等）-专(zhuān)项附(fù)加扣除-依(yī)法确定的其他扣(kòu)除。

个人所得税的基数是如何计算的

法(fǎ)律主观：个税的(de)计算方式：应缴纳所得额=税(shuì)前工资(zī)收入金额-五险一(yī)金(个人缴(jiǎo)纳(nà)部分)-费用减除(chú)额；应纳税额=应纳所得额×税率-速算(suàn)扣(kòu)除(chú)数。

个人所得税基数有三种标准：工(gōng)资、薪(xīn)金收入的劳动者(zhě)，计税(shuì)基数为月工(gōng)资扣(kòu)除社(shè)保、公积金个(gè)人(rén)缴纳部分后扣除3500元计(jì)算 。个体工商户的生产 、经营所得 ，以每一纳税年度的(de)收入总(zǒng)额减除成本、费用以及损失后(hòu)氧化铁和稀盐酸反应现象及方程式，氧化铁和稀盐酸反应现象原因的余额，为应纳税所得额(é)。

法律分(fēn)析：新个人所得税的计算方(fāng)法：需要缴税的金(jīn)额= (应发工资 - 五险(xiǎn)一金 -起征额5000)×税率-速算扣除(chú)数附。工资在5000元以(yǐ)上的缴纳个人所得税 。

工资计税基数怎(zěn)么算?

累(lèi)计预扣预(yù)缴应纳(nà)税所得额=累计(jì)收入(rù)-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除(chú)-累计依法确(què)定(dìng)的(de)其他扣(kòu)除。

税(shuì)前(qián)工资(zī)-基本养老(lǎo)保险-医疗保险-失业保险-工伤保(bǎo)险-住房公积金=个人所得税基数。

法律主(zhǔ)观：个税的计算方式(shì)：应缴(jiǎo)纳所得额(é)=税(shuì)前工资收入金(jīn)额-五(wǔ)险一(yī)金(jīn)(个人缴纳部分)-费用(yòng)减除额；应纳税额(é)=应纳(nà)所得额×税率(lǜ)-速算扣除数 。

企业的所得(dé)税(shuì)的(de)计算基数是什么

按照季(jì)度(dù)或年度损益表中(zhōng)的(de)利润(rùn)总额数值来(lái)确(què)定基(jī)数(shù)。用利润总额(é)乘以适用所得税率(lǜ)（25%）得出(chū)企业(yè)应交季度或年度所得税。

就是利润表(biǎo)上的利润总额乘以适当的税(shuì)率，税率(lǜ)是25% ，这(zhè)个是不考虑税收(shōu)优惠的税(shuì)率。

企(qǐ)业(yè)所(suǒ)得(dé)税 是(shì)按应纳税所得额（纳税(shuì)调(diào)整后(hòu)的利润(rùn)）计算缴纳的(de) 。

企业所(suǒ)得(dé)税的计(jì)税方式有2种，分别是直接法和间接(jiē)法。

首先要知道所得税税率是25%。所(suǒ)得(dé)税(shuì)计算的基(jī)础是用(yòng)到(dào)利(lì)润总额乘以所得税税率得(dé)来的 。

企业所(suǒ)得税的计算基(jī)数(shù)是根(gēn)据(jù)会计利润总额增加或(huò)减少税(shuì)法规定调整的项目金额(é)，即(jí)应纳税所(suǒ)得(dé)额。应(yīng)税所得=总会计利(lì)润±调(diào)整(zhěng)项目金额。企(qǐ)业所得税的征收方式分为两(liǎng)种 ，一种(zhǒng)是审计征收，另一种是核(hé)定征收(shōu) 。

企(qǐ)业所得税计税基数

企业所得税的计算基(jī)数是在(zài)会计利(lì)润(rùn)总额的基(jī)础上加或减按照(zhào)税法规(guī)定(dìng)调(diào)整的项(xiàng)目金额后，即为应纳税所得额。

企业所得税是(shì)按应纳税所得额（纳税(shuì)调(diào)整后的利润）计算缴(jiǎo)纳的。 税率一般是25% 。

据(jù)此，预缴企(qǐ)业(yè)所得税的计算公(gōng)式为(wèi)：月(季)预(yù)缴(jiǎo)所得税款=月(季(jì))应纳税(shuì)所(suǒ)得额×33% 或：月(季)预缴(jiǎo)所得税税额=上一(yī)年度(dù)应纳(nà)税(shuì)所得额(é)×1/12(或1/4)×25%。

就是利润表上的利润总额乘(chéng)以(yǐ)适当(dāng)的税率 ，税(shuì)率是(shì)25%，这个是不考虑税(shuì)收优惠(huì)的税率(lǜ)。

新所得税(shuì)法规定法定税(shuì)率为25%，内资企业和外资企业一(yī)致 ，国(guó)家需要(yào)重点扶(fú)持的高新技术企(qǐ)业为15%，小型微利企业为20%，非居民企业为20% 。企业所得税(shuì)特点计税依据为应纳税(shuì)所(suǒ)得额。

根据现在(zài)的(de)《中(zhōng)华人民共和(hé)国(guó)企业所得税法(fǎ)》规定。企业所得税税率为(wèi)25% ，符合条件的小型微利(lì)企业，经主管税务机关批准，减免20%。企(qǐ)业(yè)所得税(shuì)的征收(shōu)方式分为两种：一种(zhǒng)是审计征(zhēng)收 ，另一种是核(hé)定征收 。

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