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窜天猴什么意思网络，窜天猴什么意思污护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还(hái)有(yǒu)编(biān)制吗

　　2023年护士还(hái)有编(biān)制的。

　　还有编制(zhì)的!目前并未有确切消息表明要(yào)取消(xiāo)护理编(biān)制，今年(nián)各(gè)地(dì)事(shì)业(yè)单位(wèi)招考中，也有一部(bù)分护理(lǐ)编制招(zhāo)聘名额，只是(shì)护理编制人员稳(wěn)定性较强，各个单位护理(lǐ)编制的名额没有那么多，从各(gè)大(dà)二，三级医院情况看，护士编制少之又(yòu)少(shǎo)，几乎(hū)几年都(dōu)没(méi)有空缺(quē)，而在一级医院及(jí)社区医院还是有(yǒu)一(yī)些(xiē)编(biān)制的，但通(tōng)常(cháng)要求比较高，一般要求本科以上(shàng)学历(lì)才(cái)可报考(kǎo)，这(zhè)个(gè)要结合当地及各个医(yī)院(yuàn)的(de)招聘要求来看(kàn)。

护士是事业编制(zhì)吗(ma)

　　是是的。

　　护士是事(shì)业编制。

　　医(yī)院有很(hěn)多的事(shì)业编制的(de)护(hù)士，但(dàn)是(shì)得通过考(kǎo)试(shì)，也看学历(lì)吧，更多的是合同制(zhì)的护士，非编制护士，就是(shì)合同(tóng)护士（聘用护士）的同工同(tóng)酬(chóu)问(wèn)题，是(shì)中国护理的(de)一个焦(jiāo)点问题，也是很(hěn)多合同(tóng)护士所关(guān)心的。

　　医院分为公立医院以及私立医院(yuàn)，一般公(gōng)立(lì)医院是属于自收自支的事业单(dān)位，所以只有(yǒu)公立医院才有事业单位编制。

　　公(gōng)立医院，经营性质一(yī)般是非营利(lì)性(xìng)的，后面一(yī)般冠以人民医(yī)院，如(rú)XX县人(rén)民医院(yuàn)，但也(yě)不全是绝对。

护(hù)士享(xiǎng)有(yǒu)的权(quán)利

　　一、护士执业，有按(àn)照(zhào)国家有关规(guī)定获取工资(zī)报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利(lì)。

　　任何单(dān)位或者个人不得克扣护士(shì)工资，降低或者取消(xiāo)护(hù)士福利等待遇(yù)。

　　二、护士执业，有获得与其(qí)所从(cóng)事的护理工作(zuò)相适应的卫生防护(hù)、医(yī)疗保健(jiàn)服务的权利。

　　从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病(bìng)危险工(gōng)作(zuò)的(de)护士，有依照有关(guān)法律、行政法规的规定(dìng)接(jiē)受职(zhí)业健(jiàn)康(kāng)监护的权利；患职业(yè)病的，有依照有关法律(lǜ)、行政法(fǎ)规的规定获得赔偿(cháng)的(de)权利。

　　三、护(hù)士有按照国家有关规定获得与本人业务能(néng)力和学术水平相(xiāng)应的专业技(jì)术职(zhí)务、职称的权利；有参加专(zhuān)业培(péi)训(xùn)、从事学术研究和交(jiāo)流、参(cān)加行业(yè)协(xié)会和专(zhuān)业学(xué)术(shù)团体的权利。

　　四、护士(shì)有获得疾病诊疗、护理(lǐ)相关信息的权利和其他与履行护理职责相关的权(quán)利，可(kě)以对医疗卫生机构(gòu)和卫生主(zhǔ)管(guǎn)部门的工作提(tí)出意见和(hé)建议。

事(shì)业单位四(sì)大(dà)编制(zhì)类(lèi)型(xíng)

参公事业(yè)编

　　参公事业编全称(chēng)是(shì)参(cān)照公(gōng)务员管(guǎn)理(lǐ)的编制，它和公务员的编制一样，都处于比较高(gāo)的位置，可以说是在金(jīn)字塔的(de)最顶端(duān)。

全额(é)拨款事业(yè)编

　　全额(é)拨款事业编，这(zhè)个群体在机关(guān)中(zhōng)的工(gōng)作和公务员没有差(chà)别。

差(chà)额拨款事业编(biān)和自收自支事(shì)业编人员

　　差额(é)拨(bō)款事业编，他的主(zhǔ)要意思是国家财政(zhèng)及相关部(bù)门拨(bō)款一(yī)部分，招(zhāo)聘(pìn)单位负责一部分财(cái)政(zhèng)。

工(gōng)勤编、临(lín)时工、政府雇员

　　此类编制主要是技术工人。

　　他们大多是有技术但(dàn)没有(yǒu)学历的(de)编制，工资收入比一般事业编较低、但(dàn)比社会普通工人的工资要高。

事业单(dān)位待遇方面

　　一般(bān)的事业单位工(gōng)作人(rén)员大体分为编制人员和非编(biān)制人员（非编(biān)制人员就是本单位自(zì)行外聘的(de)人员(yuán)，就象企业(yè)聘用一样，由(yóu)单位自行规定其待遇，付(fù)给(gěi)其(qí)工资，与地方(fāng)财政没有关系）。

　　所(suǒ)以，非编(biān)制人员的待遇(yù)不(bù)一定(dìng)比编制人员差。

　　目(mù)前多数改革后的事(shì)业单(dān)位对新进的人员，包括(kuò)事(shì)业编制的人员在审(shěn)查(chá)档案后(hòu)，交(jiāo)给人(rén)才(cái)中心保管。

　　另外也在积(jī)极(jí)推行事业单位人员雇佣(yōng)制这将(jiāng)逐渐改(gǎi)变事业单位编与企业编的差距。

有无(wú)编制之间得区(qū)别

1.工资待遇

　　有编制的话你的(de)待遇是(shì)有保证的，没有(yǒu)编制的话待遇会差一点(diǎn)。

　　主要表现(xiàn)为绩效工资，住房公积金(jīn)，住(zhù)房(fáng)公积金补贴(tiē)，偶(ǒu)尔(ěr)年终还有点小奖金(jīn)。

2.晋升途径

　　有编制的话(huà)可以考(kǎo)职(zhí)称，也可以有升职的(de)希望，没有编制的话你干(gàn)几(jǐ)年都是普(pǔ)通科员。

　　与此(cǐ)相关(guān)的各种(zhǒng)福利待遇都(dōu)收到了限制。

　　比如(rú)之前有的(de)疗(liáo)养、年假等。

3.在单(dān)位的地位

　　有编(biān)制的筒(tǒng)子有(yǒu)投票(piào)权，在竞争上岗啊年终互评的时候(hòu)你都有(yǒu)权利给(gěi)同(tóng)事打个分(fēn)啥的，虽说起到的(de)作用并不大，但至少也能发表下意见了(le)。

　　没有编制的话或(huò)许(xǔ)就没有投票权，某(mǒu)些势(shì)力的同事对(duì)待(dài)你的态(tài)度也许会(huì)不一样。

4.工作量

　　没有编制的人员(yuán)往往要承担(dān)较大的工(gōng)作量。

　　你不做有随(suí)时(shí)走人的风险(xiǎn)。

　　至于有编制的人，或(huò)许会出现年纪大点的有时(shí)候领导也会使唤(huàn)不动。

护(hù)士是(shì)事业(yè)编制吗

一，为什么(me)有些护士有编制？是(shì)啥编制？

　　首(shǒu)先可以明确一点，但凡(fán)是有编(biān)制的护(hù)士，一定是公(gōng)立(lì)医院的护士，民营(yíng)医(yī)院(yuàn)的(de)护士(shì)肯定不(bù)存在编制(zhì)一说，因为公立医院和(hé)民营医院(yuàn)的性(xìng)质(zhì)存在本质区别。

　　公(gōng)立(lì)医院，比如社区医院、乡镇医院、县区医(yī)院(yuàn)、地(dì)市级(jí)医(yī)院，它们属于事(shì)业单位，且(qiě)多是差额拨款的事(shì)业单位，即部分开(kāi)支(zhī)由财(cái)政(zhèng)拨款、部(bù)分开支由医院通过自(zì)己的途(tú)径筹集。

　　既然性质(zhì)是事业单位，那么有一部分医生、护(hù)士(shì)等员工就属(shǔ)于事业编制(zhì)。

　　反观(guān)民营(yíng)医院，自负亏盈，与财政拨款(kuǎn)不(bù)搭(dā)边、与事业单位更(gèng)窜天猴什么意思网络，窜天猴什么意思污不(bù)搭边，本质上属于(yú)企业或(huò)公司(sī)的(de)范畴，无论是医生还是(shì)护(hù)士、后勤保障人员，都属于(yú)企(qǐ)业(yè)员(yuán)工，没有事业编制。

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　　既(jì)然公立医(yī)院(yuàn)属(shǔ)于事业单位，那么为(wèi)什么不是所(suǒ)有的护士都是(shì)事(shì)业编(biān)制(zhì)呢？为什(shén)么拥有事业编制(zhì)的护士以年(nián)龄大的护士为主呢？原(yuán)因主(zhǔ)要有(yǒu)以下(xià)几点：

　　1，事业编制的公立(lì)医院与其(qí)他机关事业单位一样，编制规模是有限的，与(yǔ)公安(ān)有辅警(jǐng)、城管有(yǒu)外聘人员的道理一样，在编制规模有(yǒu)限、工作量或(huò)业务量又较(jiào)高(gāo)的矛盾下，招录非编制人(rén)员是解决上述矛盾最为直(zhí)接有效(xiào)的手段；

　　2，有(yǒu)些护士(shì)没有编制(zhì)也(yě)是出(chū)于管理(lǐ)、成本的考虑，从成本(běn)角度(dù)来(lái)说，毕竟医院是差额(é)拨款的事业单位，凡事不(bù)能(néng)过度(dù)依赖财政拨款，用人成本在(zài)很大(dà)程度上还要依靠自筹，因此(cǐ)用(yòng)人成本越(yuè)低越好，而非(fēi)编制人员正(zhèng)好符(fú)合这一要求；

　　3，最后就是医(yī)院(yuàn)去事(shì)业编进程的要求。

　　前几年(nián)在去事业编的大背景(jǐng)下(xià)，有(yǒu)编制的护士退休之后(hòu)，编额随即取窜天猴什么意思网络，窜天猴什么意思污消，新(xīn)工(gōng)作的护士也不再(zài)占用编制，而是合同制或派遣(qiǎn)制。

　　这就是为什么(me)编制越来(lái)越少，且编额多被(bèi)年(nián)龄(líng)大(dà)的(de)护士占(zhàn)据的原(yuán)因所在。

二(èr)，护(hù)士(shì)如今的用工形式(shì)、待(dài)遇差别

　　当下，除了少部分(fēn)护(hù)士有事(shì)业编(biān)制以外，在限编、去事(shì)业(yè)编的大背(bèi)景下，绝大部(bù)分的护士有(yǒu)两(liǎng)种用工形式，一是合同制(zhì)、二(èr)是派遣制。

　　所谓合同(tóng)制，即护士直接与医院签订(dìng)用工合同，档案由医院人事(shì)部(bù)门或者(zhě)人才市场(chǎng)管窜天猴什么意思网络，窜天猴什么意思污理；在收入构成方面，除了基本(běn)工资以外，根据工(gōng)作年限(xiàn)和职称，发放一(yī)定系数的科室(shì)奖金(jīn)。

　　因为与(yǔ)医院直接签(qiān)订的用(yòng)工合同，所以也直接(jiē)归医院管理，这一点与事业编制的护士差(chà)别不(bù)大，差别较大的是晋升方(fāng)面不占优(yōu)势(shì)。

　　第二(èr)，派(pài)遣制。

　　派遣制就更好理(lǐ)解(jiě)了，本(běn)质上不(bù)属于医院的职工(gōng)，而是与第三方(fāng)劳(láo)务公司、人力资源公司签订劳动合同(tóng)，第三(sān)方(fāng)公司再派遣其到医院(yuàn)工(gōng)作，薪资待(dài)遇的多少一般(bān)由劳(láo)务公司决定(dìng)，医院不与(yǔ)其直接(jiē)发生薪资发放关系。

　　派遣制的(de)护士在晋(jìn)升(shēng)、薪资待(dài)遇、工(gōng)作稳定性等方(fāng)面都不及合同制(zhì)护士，而且(qiě)多(duō)从事最苦最累(lèi)的基础(chǔ)护(hù)理工(gōng)作。

　　其他福利待遇方面，比如(rú)过(guò)年(nián)过节发放的(de)水果蛋糕、粮(liáng)米油盐等，三种类(lèi)型的(de)用工差(chà)别不大。

　　不过，有些地区的事业(yè)编(biān)人(rén)员(yuán)有精神文明奖，合同制、派遣制的护(hù)士当然就(jiù)没有资格发放了。