小洲团队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多女生(shēng)中最(zuì)优秀(xiù)的一(yī)个，甚至可以说是唯(wéi)一一(yī)个。在部(bù)分粉丝心(xīn)目中，除(chú)了小(xiǎo)洲团队娇娇，其(qí)他的都没(méi)有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是(shì)小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)的不可替代性。可(kě)惜(xī)，也会形成其他人对她的(de)围击。

2.太(tài)过优(yōu)秀，和(hé)老(lǎo)板意见不(bù)同。优秀的人总(zǒng)是如(rú)此(cǐ)，怎么可能(néng)会久甘人下(xià)。而且有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意(yì)见(jiàn)不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法不(bù)同，往(wǎng)往(wǎng)不是谁对(duì)谁错的问题，而是(shì)听谁(shuí)的问(wèn)题(tí)。老板(bǎn)肯定大于员工(gōng)，所(suǒ)以自然(rán)是要听老板的(de)，可是优(yōu)秀员工(gōng)往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立(lì)自(zì)主，另立门(mén)户。小洲团队(duì)娇娇一(yī)开始的时候肯定也是需要(yào)人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子(zi)的(de)潜力和成(chéng)长速度(dù)都是(shì)巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的(de)员工，老板在(zài)喜欢同时，也(yě)会没有安全感，因为可能留不住(zhù)。其实到了一定的程(chéng)度，如果各方面条件成熟，为(wèi)什么不选(xuǎn)择自立(lì)门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期(qī)太(tài)短，开始转行。要(yào)知道网红的生命周期是(shì)很短(duǎn)的，时(shí)刻(kè)都伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自(zì)己找后路。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇也是如此，不可能一直(zhí)当网红(hóng)，可(kě)能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件(西气东输的起点与终点，西气东输的起止点是哪里？jiàn)也不错，当网红更多(duō)是为了娱(yú)乐，等(děng)到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的工作，或(huò)许结婚生子，回归简(jiǎn)单的(de)生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说(shuō)法是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇深造去了，等到(dào)工作的时候才发现自己掌握的知识(shí)是远远不够(gòu)的，以前学习的知识也不够(gòu)系(xì)统和(hé)扎实，为了能(néng)够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个(gè)时候(hòu)选择(zé)学习。在(zài)这个时候选择学习，可以说要放弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一定是(shì)下了很大的决心。

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