小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇走的原因(yīn)，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业(yè)生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧(cuī)之。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生中(zhōng)最优秀的一个，甚(shèn)至(zhì)可(kě)以说是唯一(yī)一个。在部(bù)分粉丝心目(mù)中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其(qí)他(tā)的都没有(yǒu)看(kàn)到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉(jué)得缺少(shǎo)了很(hěn)多(duō)，是任何其他女生(shēng)都无法(fǎ)弥补的，这(zhè)就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性(xìng)。可惜，也(yě)会形成其他人对(duì)她(tā)的(de)围击。

2.太(tài)过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀的(de)人总(zǒng)是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意见(jiàn)不(bù)合，双方(fāng)有一些矛盾(dùn)。很多时候发(fā)生矛盾，是因为双(shuāng)方(fāng)的想法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是(shì)谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁的问题(tí)。老板肯(kěn)定大于员工，所以自然(rán)是(shì)要听老板(bǎn)的(de良莠不齐能形容物吗，良莠不齐是形容人还是形容物)，可是优秀员工往往(wǎng)也(yě)不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开(kāi)始的时候肯定也(yě)是需要(yào)人带(dài)的(de)，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子的(de)潜(qián)力和成(chéng)长速度都是巨(jù)大的(de)。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的(de)员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不(bù)住。其实到了一定(dìng)的程度，如果各(gè)方(fāng)面条件成熟，为(wèi)什(shén)么(me)不选择自(zì)立门户，自(zì)己为自己打拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周期(qī)太短(duǎn)，开始转行。要知道(dào)网(wǎng)红的生命周期是很短(duǎn)的，时刻(kè)都伴随着(zhe)一种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都(dōu)在给自己找后路。小洲团(tuán)队(duì)娇娇也是(shì)如此，不可能(néng)一(yī)直当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭条(tiáo)件(jiàn)也(yě)不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要(yào)找另外一(yī)个(gè)稳(wěn)定的工作(zuò)，或许结(jié)婚(hūn)生子，回归简单(dān)的(de)生活。

5.继续学(xué)习，良莠不齐能形容物吗，良莠不齐是形容人还是形容物谋定而动。还有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造(zào)去了，等(děng)到工作的时候(hòu)才发现自己掌(zhǎng)握(wò)的知识是远远不够的(de)，以前学习的知(zhī)识也不够(gòu)系(xì)统和扎(zhā)实(shí)，为(wèi)了(le)能够(gòu)让自己未来更具有竞(jìng)争力，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇在(zài)这个时候选择学习(xí)。在这个时候选择学(xué)习，可以说要放弃(qì)很多的东西(xī)，小洲团队娇(jiāo)娇一定是(shì)下了很大的决心。

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