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两害相权取其轻,两利相权取其重,两权相害取其轻正确说法是什么意思

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  要看级(jí)别。

  公务员(yuán)职(zhí)位按职位的性质、特点和管理需要(yào),划(huà)分为(wèi)综合管理类、专业技(jì)术(shù)类和(hé)行(xíng)政执法类等(děng)类别。

  国务(wù)院根据(jù)《中华人(rén)民(mín)共(gòng)和国公(gōng)务员法》,对于其(qí)职(zhí)位特殊性,需单独管理(lǐ)的,可增设其(qí)他职位类(lèi)别。

  人(rén)力资源(yuán)和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源(yuán)和社会保(bǎo)障事业发(fā)展统计公(gōng)报》显示,截(jié)至(zhì)2016年底,全国共有公务(wù)员719万人。

  工资构成(chéng):

  2006年(nián),公务员基本(běn)工(gōng)资构成由原(yuán)有的职务工资、级别工资、基(jī)础(chǔ)工资和工龄工资四项调(diào)整(zhěng)为职务工资(zī)和级别工资两项,取消基础工资和工龄工资。

  职务工资:主要体(tǐ)现公务员的(de)工作职(zhí)责大(dà)小。

  一个职务对应(yīng)一个(gè)工(gōng)资标准(zhǔn),领导职务和(hé)相当职(zhí)务层次的非领(lǐng)导职务对应不同(tóng)的(de)工资标准(zhǔn)。

  公务员按(àn)所(suǒ)任职(zhí)务执行相应的职务工资标准。

  级别工资:主要体现公(gōng)务员(yuán)的(de)工作实绩(jì)和资(zī)历。

  公务员的(de)级(jí)别由原有(yǒu)的15个调整为27个,取消现行级别。

  每一(yī)职务层(céng)次对应(yīng)若(ruò)干个级别(bié),每一级(jí)别设(shè)若干个工资档(dàng)次。

  公务员根据所任职务、德才(cái)表现、工作实绩(jì)和(hé)资历(lì)确定级别和(hé)级别工资档次,执行相应(yīng)的级别(bié)工资标准。

国税局公务员工(gōng)资待遇(yù)

  国考税务局(jú)的待遇是还(hái)不错的,以湖北(běi)武汉一个公务员的网晒工资为(wèi)例,年薪在9万左右:

  从基本收入这部分来看:

  转正后每个月(yuè)工资大(dà)约(yuē)在(zài)1500-1600元之间,取平均值(zhí),而公务员(yuán)发13个月工(gōng)资,所以这样来算一年薪(xīn)资在20180元(yuán);两害相权取其轻,两利相权取其重,两权相害取其轻正确说法是什么意思每(měi)个月公(gōng)积金是250元、奖金3000元。

  第一年(nián)的试(shì)用期基本收入(rù)合计三万五元,转正后(hòu)每年(nián)的(de)基本收(shōu)入合计五万九元左右。

  从(cóng)补(bǔ)贴(tiē)收(shōu)入这方面来看:

  补(bǔ)贴这块在试用期和转正后(hòu)基本是没有(yǒu)差别的,大致包(bāo)括:每个(gè)月有(yǒu)饭(fàn)贴300元,每个季(jì)度有(yǒu)车贴500元,元旦(dàn)、春节、五一、十(shí)一这四大(dà)节日每(měi)个(gè)节(jié)日(rì)的(de)过节费是2000元,在每年的七到(dào)九月会每月发高温费500元,每年还(hái)有旅(lǚ)游费(fèi)(报销(xiāo))2000元、健身费(fèi)(报销)1500-2000元(yuán),全数源(yuán)帆年全勤奖6000元,总计(jì)补贴两万五元左(zuǒ)右(yòu)。

  从(cóng)非现金福利这部分来看:

  非(fēi)现金福利(lì)主裂宽要(yào)是单位会不定期充值的联(lián)华(huá)超(chāo)市购(gòu)物卡,餐饮卡,牛奶票(piào)等,一年大概有6000元左右。

  最终,薯雹年(nián)收入总(zǒng)合计:9万元左右(yòu)。

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