金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡中心的(de)空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发(fā)部分(fēn)人员不(bù)满(mǎn)。至(zhì)于浦(pǔ)发(fā)银行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则(zé)是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银(yín)行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新公告显示，公司一季(jì)度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二(èr)净(jìng)利润增(zēng)幅为负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面，报(b压缩面膜和普通面膜哪个好，牛奶泡压缩面膜可以天天用吗ào)告期末，该行(xíng)后三类(lèi)不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投(tóu)资(zī)者在投资者(zhě)关系平(píng)台上向浦(pǔ)发银行提出，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报(bào)显(xiǎn)示，该行(xíng)信用卡中心人(rén)数为11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同业的信用卡(kǎ)中心(xīn压缩面膜和普通面膜哪个好，牛奶泡压缩面膜可以天天用吗)人数远(yuǎn)低于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本(běn)增效的现象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示(shì)，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机构(gòu)过高收入进(jìn)行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业(yè)财务(wù)管理的通知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分配结(jié)构，未来(lái)将更(gèng)多向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬(chóu)分配延期支(zhī)付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两(liǎng)起独立事(shì)件。其(qí)一，网传子公司(sī)一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前(qián)该(gāi)员工已对(duì)上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前(qián)该外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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