金(jīn)融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降薪而(ér)到上(shàng)海浦银(yín)大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有浦(pǔ)发(fā)银行的(de)内部知情人士称(chēng)，该事(shì)件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从(cóng)行(xíng)编转外包，引发(fā)部分(fēn)人员不满。至于浦发银(yín)行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东(dōng)的净利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月(yuè)末(mò)，浦发(fā)银行总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净(jìng)利(lì)润增幅为负增(zēng)长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期(qī)末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平(píng)台上向(xiàng)浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据浦发银行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人(rén)，但其(qí)他可比同业的信用卡中(zhōng)心(xīn)人(rén)数远低于此，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发(fā)银(yín)行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬(c苏三起解的故事，苏三起解的故事简介hóu)看，2022年，行长及(jí)多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面(miàn)对金融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步加强国(guó)有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全(quán)薪酬分配延(yán)期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图(tú)片(piàn)系两起独立事件。其(qí)一(yī)，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调(diào)是因(yīn)其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表示理解(jiě)。其(qí)二，网(wǎng)传集体事件(jiàn)的(de)图片，系一(yī)业(yè)务外(wài)包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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