小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职(zhí)业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多女生(shēng)中最优秀的(de)一个(gè)，甚至可以说是唯一一个(gè)。在部分粉(fěn)丝心(xīn)目中，除了小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，觉得(dé)缺少了(le)很(hěn)多，是任何其他(tā)女生(shēng)都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他人(rén)对她的围(wéi)击(jī)。

2.太过(guò)优秀，和(hé)老板意见(jiàn)不(bù)同。优秀的人总是如(rú)此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇和老板似乎有一(yī)些意见不(bù)合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为双方的想(xiǎng)法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对谁(shuí)错的问(wèn)题，而是听谁的问(wèn)题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于员工，所以(yǐ)自然(rán)是(shì)要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候(hòu)肯(kěn)定也是需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个(gè)女(nǚ)孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于(yú)这样(yàng)有想(xiǎng)法、有冲劲的(de)员(yuán)工，老板(bǎn)在喜欢同时(shí)，也会没有安全感，因为可(kě)能留(liú)不住。其实(shí)到了一定的程度(dù)，如果(guǒ)各(gè)方(fāng)面条件成熟，为什么不选择(zé)自立门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始(shǐ)转行。要知道网红(hóng)的生命(mìng)周期是很短的(de)，时刻都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也(yě)时刻都在给自华大基因有国家背景吗(zì)己找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如(rú)此(cǐ)，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当(dāng)网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工作，或许结(jié)婚生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而(ér)动(dòng)。还有一种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了(le)，等到工作的(de)时(shí)候才发现自己(jǐ)掌握的知(zhī)识是远远不够的，以前学习的知识(shí)也不够系统和扎实，为(wèi)了(le)能够让自己(jǐ)未来更具(jù)有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在(zài)这个(gè)时候选择学习，可以说要放(fàng)弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下了很大(dà)的决心(xīn)。

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