科长(zhǎng)相当于什么级别(bié)？是9-13级(jí)别的中层干部的。关(guān)于科(kē)长相当于什(shén)么级(jí)别？以(yǐ)及(jí)国企(qǐ)的科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于什么(me)级别，法(fǎ)院科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于什(shén)么级别，日本的科长相(xiāng)当(dāng)于什么(me)级(jí)别(bié)，医(yī)院(yuàn)的科长相(xiāng)当于什(shén)么级别，大(dà)学保(bǎo)卫(wèi)科科(kē)长相当(dāng)于(yú)什么级(jí)别(bié)等(děng)问(wèn)题，小编将为你(nǐ)整理以下的知识答案：

科长相当(dāng)于(yú)什么级别？

　　是9-13级(jí)别的中(zhōng)层干部(bù)的。

　　公务员科(kē)长在公务(wù)员体系当中(zhōng)，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质不同的情况下，科长所在(zài)的科(kē)室职能，亦或者是掌握到(dào)的权力，会存在较大区别。

　　科(kē)长既是职(zhí)级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职级，是行(xíng)政序(xù)列中(zhōng)处于最低的职(zhí)级。

　　在县级政(zhèng)府部(bù)门中，科长不(bù)是(shì)职位，而是职级，相(xiāng)当于某某局局长，其职级为正科级；在(zài)地（市(shì)）级政府部门中，科长是(shì)中层干部，即是(shì)职位(wèi)，也是职级（有些地市级政府部门为提升档次，将(jiāng)科长称为(wèi)处长，但其实质还是正科级）；在省（市）级政府部门中，不设(shè)科长(zhǎng)，最小的就是副处长（副处级）。

　　在(zài)企事业单(dān)位(wèi)中，科长是职(zhí)位，不是职级，相当于(yú)该单位的中层干部。

国家公务员的级别分为十(shí)五级，职(zhí)务与(yǔ)级别的对应关系是(shì)

　　1、国(guó)务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级(jí)正职：三至四(sì)级。

　　4、部(bù)级(jí)副职，省级副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正职，巡(沈阳所有中专学校名单一览表，沈阳所有中专学校名单表xún)视员：五至七级(jí)。

　　6、司级副(fù)职，厅级(jí)副职，助理巡(xún)视员：六(liù)至八级(jí)。

　　7、处级正职，县级正职(zhí)，调(diào)研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级副职，县级副职(zhí)，助理调研(yán)员(yuán)：八至十一级。

　　9、科(kē)级正职(zhí)，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至十二(èr)级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职，副(fù)主任科(kē)员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级。

科长的(de)工(gōng)作(zuò)职责

　　1、具备统筹规划的能(néng)力，可(kě)以负(fù)责好科室内的全(quán)部(bù)事(shì)务的(de)安排与(yǔ)部(bù)署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况(kuàng)，进行考核(hé)结果上的统计。

　　3、对于科室(shì)有关的文(wén)件与规定制度(dù)，科长享(xiǎng)有制定(dìng)、修改的权力(lì)。

　　4、作为科(kē)长的情(qíng)况下，需要(yào)负责(zé)行政管理处(chù)在一些文件上的起草、发送等工作。

财务科(kē)长工(gōng)作职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和(hé)审核会(huì)计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确、及时、完整地记(jì)帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资料;

　　加强财(cái)务(wù)管理(lǐ)，分月(yuè)、季、年编制和(hé)执行财务计划，正确合理利用资金，提高资(zī)金(jīn)使(shǐ)用效(xiào)率(lǜ)，指导(dǎo)各车(chē)间做(zuò)好(hǎo)经济核算;

　　3、做(zuò)好资(zī)金管理(lǐ)，组(zǔ)织业务结算员按(àn)规定程(chéng)序、手续及时(shí)做好资金回笼，准时(shí)进帐，保(bǎo)证日常合理开(kāi)支需要的(de)供给(gěi);

　　4、积极配合相关(guān)部门做(zuò)好新产(chǎn)品的(de)报价工作及产品成本定额(é)工(gōng)作;

　　5、制定各部门(mén)的生产指标、成本费用、专(zhuān)项资金和流动资金定(dìng)额，尤其做好对销售费(fèi)用、制(zhì)造费(fèi)用、管理费用(yòng)的(de)控制，精打细(xì)算，确保经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分公司的固(gù)定(dìng)资产、低值易耗品、物料用品等财(cái)产、物资的使用、保管情况，注意发(fā)现和处理财产、物资管理中存在的(de)问题，确保分公(gōng)司财产、物资的(de)合理(lǐ)使用和(hé)安全管理(lǐ);

　　7、督促相关人员重视应收帐(zhàng)款的催收(shōu)工作，加(jiā)速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密切与各部门联系并掌(zhǎng)握成本和费用水平

　　9、组织财务(wù)人员，定期开展财务分(fēn)析工作，考核经营成果(guǒ)，分析经营管理中存在的问(wèn)题，

　　10、完成分(fēn)管及公司领导(dǎo)交(jiāo)办的其他临(lín)时性(xìng)工作。

科长(zhǎng)是什(shén)么级别

　　科长(zhǎng)，是(shì)指一(yī)般行使(shǐ)政府给予(yǔ)的职能，属于有责任的部门担(dān)任者，在中国国家公(gōng)务员体(tǐ)系中处于9-13级。

　　根(gēn)据单位(wèi)性质的不同，权利和科室的职能差距(jù)很(hěn)大(dà)。

　　在企事(shì)业单位中，科长属于(yú)中层管理(lǐ)干部(bù)。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二(èr)）国务院副总理[1]，国务委员：二(èr)至(zhì)三级(jí)；

　　（三）部级正职，省级正(zhèng)职：三至四级；

　　（四）部级(jí)副(fù)职，省(shěng)级副职：四至(zhì)五级(jí)；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至(zhì)七(qī)级；

　　（六）司级副职(zhí)，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六(liù)至(zhì)八级；

　　（七）处级(jí)正(zhèng)职，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处(chù)级副(fù)职，县级副职(zhí)，助理调研员(yuán)：八(bā)至十一(yī)级；

　　（九）科级正职，乡(xiāng)级正职(zhí)，主任科员：九至十二级；

　　（十(shí)）科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十三级；

　　（十一）科员：九至十四级(jí)。

　　科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别？是9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部的。关于科长相当(dāng)于什么级别？以及国企的科长相(xiāng)当(dāng)于什么(me)级别，法院科长(zhǎng)相当于什么级别，日本的科(kē)长相(xiāng)当于什(shén)么级别(bié)，医院的科长相(xiāng)当于(yú)什么(me)级别(bié)，大学保卫科科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于什么级(jí)别等问(wèn)题，小(xiǎo)编(biān)将为你整理以下的知(zhī)识答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部(bù)的。

　　公务员科长在公务(wù)员体系当中，一(yī)般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性质不同的情况下，科长所在(zài)的科(kē)室职能(néng)，亦或者是掌握到的权力，会存在较大区别。

　　科长既(jì)是职级，也(yě)是职位。

　　在(zài)行(xíng)政机(jī)关中，科(kē)长是职位(wèi)，也是职级(jí)，是(shì)行政序列中处于最(zuì)低(dī)的职级。

　　在县级政府部(bù)门中，科长不是职位，而是职级，相当于(yú)某(mǒu)某局局长，其(qí)职级为正科(kē)级；在地（市）级政府部门中，科长是中层干(gàn)部，即(jí)是职位(wèi)，也(yě)是职级（有些地(dì)市级政府部门为(wèi)提升(shēng)档次(cì)，将科(kē)长称(chēng)为处(chù)长，但其(qí)实质(zhì)还是正科级）；在省(shěng)（市(shì)）级(jí)政府部门(mén)中，不设科(kē)长(zhǎng)，最小(xiǎo)的就是副(fù)处长（副处(chù)级(jí)）。

　　在(zài)企(qǐ)事业单(dān)位中，科长是职位，不是职(zhí)级(jí)，相当于(yú)该单位的中层干部(bù)。

国家(jiā)公务员的(de)级别分为十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务(wù)院(yuàn)总理：一(yī)级。

　　2、国务院副(fù)总理，国(guó)务委员：二(èr)至三级。

　　3、部级正职，省(shěng)级正职：三(sān)至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级(jí)正职，厅级正(zhèng)职，巡视员(yuán)：五至七(qī)级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡(xún)视员：六至八级。

　　7、处(chù)级(jí)正职(zhí)，县(xiàn)级(jí)正职，调研员：七至十级(jí)。

　　8、处级副职(zhí)，县(xiàn)级(jí)副职，助理(lǐ)调研员(yuán)：八(bā)至十一(yī)级(jí)。

　　9、科级(jí)正职(zhí)，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至十二级(jí)。

　　10、科级副职，乡级副职沈阳所有中专学校名单一览表，沈阳所有中专学校名单表，副(fù)主任(rèn)科员：九至十三(sān)级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可(kě)以负责好科室内的(de)全部事务的安(ān)排与部署(shǔ)。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进(jìn)行考核结果(guǒ)上的(de)统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文(wén)件(jiàn)与规定制度，科长享有制定(dìng)、修改的(de)权(quán)力。

　　4、作为科长的情况下(xià)，需要(yào)负责行政(zhèng)管理(lǐ)处(chù)在一(yī)些(xiē)文件上的起草、发送(sòng)等工作。

财务科(kē)长工作职责

　　1、分公(gōng)司财务核算，组织编(biān)制和审核会计(jì)、统计报表;

　　2、组(zǔ)织(zhī)财(cái)会人(rén)员做好(hǎo)会计(jì)核算，正确、及时、完整地记(jì)帐(zhàng)、算(suàn)帐、报帐，及(jí)时提(tí)供(gōng)真实会计(jì)核算资(zī)料;

　　加(jiā)强(qiáng)财务管理(lǐ)，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理利用资金(jīn)，提高资金使用效(xiào)率，指(zhǐ)导各车间做好经济核算;

　　3、做好资(zī)金管理，组织业务结(jié)算员(yuán)按规定程序、手续(xù)及时做好资金回笼，准时进帐(zhàng)，保证日常合(hé)理开支(zhī)需要的供给;

　　4、积极配合相(xiāng)关部门做好新产品的报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定各(gè)部(bù)门(mén)的生产(chǎn)指(zhǐ)标、成本费(fèi)用、专项资金和流动资金定额，尤其做好对销售费用、制造费用(yòng)、管理(lǐ)费用的控(kòng)制(zhì)，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司的(de)固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保(bǎo)管(guǎn)情况，注意发现和处(chù)理财产、物资管(guǎn)理中存在的问题(tí)，确保分公司财产(chǎn)、物资的合理使用和安全管理(lǐ);

　　7、督(dū)促相关(guān)人员重(zhòng)视应收帐款的催收工(gōng)作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支(zhī)，密切与(yǔ)各部门联系并掌(zhǎng)握成(chéng)本和费(fèi)用水平(píng)

　　9、组(zǔ)织财务(wù)人员，定期开展财(cái)务分析(xī)工作，考核经营(yíng)成果，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导(dǎo)交办的其他(tā)临(lín)时(shí)性工作。

科长是什么级别

　　科长，是(shì)指一般行使(shǐ)政(zhèng)府给予的(de)职(zhí)能(néng)，属于(yú)有责任(rèn)的(de)部门担任者，在中(zhōng)国国家公务员体系(xì)中(zhōng)处于9-13级。

　　根据单位性质的不(bù)同，权(quán)利和(hé)科室的职能差(chà)距很大。

　　在企事(shì)业(yè)单位中，科长属于中层(céng)管理干部。

　　（一(yī)）国务(wù)院(yuàn)总(zǒng)理(lǐ)：一级；

　　（二）国务院(yuàn)副总理[1]，国(guó)务委员：二至三级；

　　（三）部级(jí)正(zhèng)职，省级正(zhèng)职：三至四(sì)级；

　　（四）部级副(fù)职，省级副职(zhí)：四(sì)至五级；

　　（五）司级(jí)正(zhèng)职，厅级正职，巡视(shì)员(yuán)：五(wǔ)至七级；

　　（六）司级副(fù)职，厅级副职，助理巡视员：六至八(bā)级；

　　（七）处级正职，县级(jí)正(zhèng)职，调研员：七(qī)至十(shí)级(jí)；

　　（八(bā)）处级副职，县级(jí)副职(zhí)，助理(lǐ)调研(yán)员(yuán)：八至十一级；

　　（九(jiǔ)）科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任(rèn)科(kē)员：九(jiǔ)至十二级；

　　（十(shí)）科级副职(zhí)，乡级副职，副主任科员：九(jiǔ)至(zhì)十三(sān)级；

　　（十(shí)一）科员(yuán)：九至十四级(jí)。

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