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15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许冉(rǎn)将接(jiē)替徐雷,出任京东(dōng)CEO一职(zhí)。

  这距离徐(xú)雷出任京东CEO刚(gāng)刚(gāng)过去(qù)一(yī)年。2022年4月,徐雷出任(rèn)京东集团(tuán)CEO,负责日常(cháng)运营管理,向京东集团董(dǒng)事局主席(xí)刘强东汇报。刘(liú)强东卸任(rèn)京东集团CEO一(yī)职。

  2021年9月,京东首度设立京东集团总裁一职(zhí),徐雷由京东(dōng)零售集团(tuán)CEO升任京东集团总裁,负责京东各业务(wù)板块的(de)日(rì)常(cháng)运营和协同(tóng)发展。

  此次新上(shàng)任CEO的许冉(rǎn)于2018年7月加(jiā)入(rù)京东,任职财务(wù)副(fù)总裁(cái),2020年1月(yuè)晋(jìn)升为(wèi)高级副(fù)总裁,并自2020年6月至今担任京东(dōng)的首席(xí)财务官。在(zài)2018年7月至2020年5月期间,许冉(rǎn)除(chú)了担任京东零售的(de)首席(xí)财务官,亦先后兼(jiān)任集团财务和集团税务的(de)部门负责人。

  在加入京东(dōng)之前,许冉是普华(huá)永(yǒng)道(dào)中天会计师(shī)事(shì)务所(特殊普通合伙)的审(shěn)计合伙人,许(xǔ)冉(rǎn)现亦任(rèn)京东科技董事(shì)。曾是中国及美国(guó)的注册会计师,毕业于北京大(dà)学并获(huò)得理学与(yǔ)经济学(xué)双学士学位。

  过去(qù)半年多来(lái),京(jīng)东内部架构调整动作频频。

  2022年11月,刘(liú)强东发布全员信:自2023年(nián)1月(yuè)1日起,京东集团高级管理(lǐ)人(rén)员(yuán)的(de)现(xiàn)金薪酬(chóu)降低10%到20%不等,职位(wèi)越高降得越多。

  随后,京东零(líng)售事业群(qún)启动了一轮大调(diào)整,其中最大的变化是(shì)原3C家电事(shì)业群被拆分,家(jiā)电和(hé)家居(jū)业务合并为家电家(jiā)居事业群,3C数(shù)码(mǎ)成为独立(lì)事业群。调整后(hòu),京(jīng)东零(líng)售包括(kuò)家电家居、3C数码、大商超、生活服(fú)务、大(dà)时尚等5大事业群及同城零售和企业业务等(děng)多个(gè)独立事业部。

  今年(nián)1月,京东科技开展了一(yī)轮(lún)组织架(jià)构调整(zhěng),设(shè)立“一部(bù)三中(zhōng)心”,即云事(shì)业(yè)部,销售、解决方案和交付三大中心。4月,徐(xú)丰(fēng)从(cóng)原京东科技数字(zì)城市群总(zǒng)裁变动为京东科技销(xiāo)售中心负责(zé)人后,升(shēng)任京东科(kē)技总裁一职,向CEO李娅(yà)云汇报。

  在(zài)4月9日的京东经(jīng)营(yíng)管理会(huì)上、京东再度进行组织变革,从事业(yè)群制回归事业部制。京(jīng)东零售五(wǔ)大事业群负责人将统一变更为(wèi)事业(yè)部负责人。调整(zhěng)后,京东零售旗下家电家居(jū)、3C数码、大商超(chāo)、生(shēng)活(huó)服(fú)务、大时尚5大事(shì)业群负责人将统一变更为事业15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗部负责人,继续向(xiàng)京(jīng)东(dōng)零售 CEO辛利军(jūn)汇报。

  同时(shí),京东物(wù)流也以类似的思路开展了新(xīn)一轮变革,在总部推行事业15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗(yè)部制,成立(lì)了供应链(liàn)、快递、快运、国际业(yè)务等独立事(shì)业部。在区域层(céng)面(miàn),取(qǔ)消原有(yǒu)的七大区域划(huà)分,将省(shěng)份作为具体的经(jīng)营单元,直接向总部(bù)相关(guān)事(shì)业(yè)部负责人(rén)汇报。

  多名接(jiē)近京东内部人士告诉《科创板(bǎn)日(rì)报》记(jì)者,随(suí)着(zhe)架构改(gǎi)变,最近京东(dōng)高管变动较(jiào)大,“各种CXO们都(dōu)要(yào)动。”

  但这些架构和人员变动(dòng),能否为京东带(dài)来新(xīn)的活力,仍(réng)有待观望。“比起频繁调整人员,京东需要调(diào)整的是组织风(fēng)气,反对(duì)形式(shì)主义和唯上思维,要更(gèng)为真抓实干。”有熟悉京(jīng)东人(rén)士如是表示。

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