小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职(zhí)业(yè)生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧(cuī)之(zhī)。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇是小洲团队中，众徐海为是谁？多女生中最优秀的一个(gè)，甚至可以(yǐ)说(shuō)是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)，其他的都没(méi)有看到眼中；没有(yǒu)了(le)小洲团队娇娇，觉得缺徐海为是谁？少了很多(duō)，是任何(hé)其他女生(shēng)都无法弥补的(de)，这(zhè)就是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)的不(bù)可替代性(xìng)。可(kě)惜(xī)，也会形(xíng)成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同(tóng)。优秀的人(rén)总是如此，怎么(me)可能(néng)会久甘人下。而且有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老(lǎo)板(bǎn)似乎(hū)有一些意见不合，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法(fǎ)不(bù)同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对(duì)谁错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于员工，所(suǒ)以自然(rán)是要听(tīng)老板的，可是优秀员(yuán)工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也(yě)是需要人带的，但(dàn)是随(suí)着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这(zhè)个女(nǚ)孩子(zi)的潜(qián)力(lì)和成长速度都(dōu)是巨大的。对(duì)于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没(méi)有安全(quán)感，因为可能留不住。其实到了一(yī)定的程度，如果各(gè)方面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户(hù)，自(zì)己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行。要知道网红的生(shēng)命周期是很短的，时刻都(dōu)伴(bàn)随着一(yī)种被淘汰的恐惧(jù)感(gǎn)，也(yě)时刻(kè)都在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路(lù)。小洲团队娇(jiāo)娇也(yě)是如此，不(bù)可(kě)能(néng)一直当网红，可能要转型。而(ér)且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也不(bù)错，当网红(hóng)更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就(jiù)想要找(zhǎo)另外一个稳(wěn)定的工作，或许结(jié)婚(hūn)生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去了，等到工作(zuò)的时(shí)候才(cái)发现自己掌握的知识是远远不够的(de)，以前学(xué)习的(de)知(zhī)识也不(bù)够系统和扎实，为(wèi)了能够让自己未来更(gèng)具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这(zhè)个时候选择学习。在这(zhè)个时候选择(zé)学习，可以(yǐ)说要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了(le)很大的决(jué)心。

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