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富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗

富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗 多次错别字、数据颠倒…招股书实在没眼看,中航证券投行项目一枝独苗,却错漏百出

  招股(gǔ)书中出(chū)现(xiàn)低级错误好像已经不是新鲜事。伴(bàn)随着注册制改革的(de)全面(miàn)实行,IPO信披质量问题逐渐(jiàn)成为市场关(guān)注的(de)焦(jiāo)点之(zhī)一(yī)。

  浙江泛源科技有限公司(以下简称“泛(fàn)源科(kē)技”)最新(xīn)披露了第一轮(lún)审核问询(xún)回复。泛源科技主要业务为汽车关键零部件(jiàn)的加工制造服务及产品(pǐn)生产销售,拟创业板IPO上(shàng)市,保荐券商为中航证(zhèng)券。根据问询的相关文件显示,泛(fàn)源科(kē)技(jì)招股书(shū)中存在释义不清(qīng)、前后表述不一致、多(duō)次出(chū)现错别(bié)字等错(cuò)误。

  泛源科技(jì)IPO被(bèi)问询(xún),存在(zài)错别字(zì)、释义不清等问题(tí)

  去年(nián)10月(yuè),泛源科技创业板IPO审核(hé)状态更新为(wèi)“已问(wèn)询”。据首轮问询的相关文件显示(shì):招股说明书多次出现的T公司(sī),未在(zài)释(shì)义(yì)中进行说明;同(tóng)行业(yè)可比(bǐ)公司中,敏实集团(tuán)与敏(mǐn)实股份是(shì)否为(wèi)同一家公司,如(rú)是,招股说明书第165页(yè)和第172页披露的(de)敏实集团净利润(rùn)金额存在差异;招股说明(míng)书中存在多(duō)处错别字。

  多处低级(jí)错(cuò)误屡屡(lǚ)出现(xiàn),深交所表示,请发行人及保(bǎo)荐人(rén)对前述(shù)内容(róng)进行调整,完善信息披(pī)露的准确性和(hé)前后表(biǎo)述的一致性,切实提高(gāo)信息披露质(zhì)量;请发行人、保荐(jiàn)人诚实守信(xìn)、勤(qín)勉尽责,全面核对申请(qǐng)文件信息,保(bǎo)证(zhèng)申请文件信(xìn)息(xī)披露真实、准确、完整。

  对于出(chū)现(xiàn)的问题,发(fā)行(xíng)人及保荐人进(jìn)行了(le)整改并于近日一一作(zuò)出了回复。

  发(fā)行人(rén)及保荐人已(yǐ)在招股说明(míng)书“释(shì)义”一节中补充(chōng)“T公司”释义为“一家总(zǒng)部(bù)位于(yú)美(měi)国的全(quán)球(qiú)知名新能(néng)源汽车生产制造(zào)厂商,系本公司产品终端应用(yòng)整(zhěng)车(chē)制造商。”

  发行(xíng)人及保荐人已(yǐ)在(zài)招股(gǔ)说明书(shū)中将“敏实集团”、“敏实股份”统一为“敏实(shí)集(jí)团(tuán)”,上(shàng)述两种称谓实指同一(yī)家公司,即香港上市公司敏实集团有限公(gōng)司。

  发行人表示,招股说明(míng)书第165页和第172页披(pī)露的敏实集团净利润金额(é)存在(zài)差异(yì),系“净利润(rùn)”与“归属(shǔ)于母公(gōng)司股东净(jìng)利润”数据(jù)颠倒,已将两处统(tǒng)一调整为净利润15.79亿(yì)元(yuán)。

  发行人及保荐(jiàn)人对招股书全文(wén)内容(róng)进行了逐一自查,对招股说明书中存(c富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗ún)在(zài)的错别字、披(pī)露不准(zhǔn)确(què)、前(qián)后表述不(bù)一致等问题进(jìn)行(xíng)了规范,切实提高信息披露(lù)质量。

  据中航产(chǎn)融2022年年报显示(shì),报(bào)告(gào)期内,其子公司中航证券实现营业(yè)总收入20.68亿元,同比下滑8.14%,实现净利润5.5亿元,同比下滑32.04%。目前,中航证券(quàn)只有泛源科技1家在审的(de)IPO项(xiàng)目,且被交易所点名执业(yè)质量问题。

  招股书(shū)低(dī)级错误屡见(jiàn)不鲜

  这种情况并不(bù)少见。同(tóng)月,申报(bào)创业板(bǎn)IPO的迈百瑞及华泰联合保荐代表人、安永(yǒng)华明会计师(shī)事(shì)务所签字会计师收(shōu)到(dào)深交所监管函,原因(yīn)是公司(sī)的申报材(cái)料中写(xiě)错正负(fù)号(hào)。IPO招股书(shū)中,迈百瑞2019年相关股份(fèn)支付费用“-1.93亿(yì)元(yuán)”被错(cuò)误披露为了“1.93亿(yì)元”,导致当年非(fēi)经常(cháng)性损益、扣(kòu)非(fēi)后净利润(rùn)计算和(hé)披露错误。小小(xiǎo)的(de)一个负号的错(cuò)误(wù),使披(pī)露的金(jīn)额差(chà)异(yì)巨大。迈百瑞(ruì)在首份申报稿(gǎo)的第一张财务报表中便存在这一差(chà)错,经(jīng)手了三方(fāng)核查却仍未(wèi)被发现(xiàn)。

  今年1月,同(tóng)样是(shì)申报创业(yè)板IPO的晶宇环(huán)境披(pī)露(lù)了第二轮反馈问询回复,据相关文(wén)件显示,发行人及中介(jiè)机构(gòu)首轮问询回复中多个问题未(wèi)按照(zhào)题(tí)干(gàn)要求(qiú)回答,且申报(bào)时提交的招(zhāo)股(gǔ)说明书(shū)与首轮(lún)问询回复(fù)后更新的招股(gǔ)说(shuō)明(míng)书中多(duō)处信息披露不(bù)一致。同时,除问(wèn)询中涉及(jí)的修改(gǎi)项外,还(hái)存在数(shù)据统(tǒng)计、笔(bǐ)误等(děng)原(yuán)因,导(dǎo)富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗致(zhì)首(shǒu)轮(lún)申请(qǐng)文件存在(zài)部分错误。记者统(tǒng)计发现,涉及的相关错误修订高达(dá)20项(xiàng)。如此多的信息披露(lù)瑕疵(cī),招(zhāo)商证券作为(wèi)保(bǎo)荐机构压力不小。目前,该公司审核(hé)状态(tài)已变更为终(zhōng)止。

  在2022年已完结的IP富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗O项(xiàng)目中,也有不少(shǎo)招股书存在低级错误,被上市委(wěi)员会问(wèn)询。

  东(dōng)北证(zhèng)券保荐亿(yì)能电力IPO项目招股书中(zhōng)公开承诺的履行情况、风险因素与(yǔ)董监高变(biàn)动与(yǔ)薪酬等信息(xī)披露不准(zhǔn)确、不充分,存(cún)在(zài)较多(duō)的文字错误(wù)、行文不规范、描述不准确等问题,被质疑中介机构的执业质量(liàng)。

  申万宏源保(bǎo)荐(jiàn)的灿能电力IPO项目,在首轮(lún)问(wèn)询回复中保荐机构未就问询(xún)函提到(dào)的10余处问题发表(biǎo)核查(chá)意见,且部分问题未(wèi)充(chōng)分核查(chá)或论证,被上市(shì)委员(yuán)会质疑中(zhōng)介机构执业质量。

  西南证券保(bǎo)荐克莱特IPO项目(mù)的招股书未(wèi)就产品的资质认证情况进行(xíng)说明,被上(shàng)市委员会问询。会计(jì)差错更正(zhèng)时未进行部分细项的详细说明。申报文件存在多处前后不一(yī)致、内(nèi)容简单重复、表(biǎo)述(shù)错(cuò)误等问题,申报文件质量(liàng)较差。

  中介(jiè)机构(gòu)执业质量(liàng)亟(jí)需(xū)加强(qiáng)

  低质量的公开信息披(pī)露会(huì)对投资(zī)者造成误导(dǎo),也体现(xiàn)了第三(sān)方机构的“不够走心”。在全面注(zhù)册制的大环境(jìng)下(xià),信息披露越(yuè)来(lái)越重要。保荐(jiàn)中介机构(gòu)作为“看(kàn)门人”,部(bù)分券商保荐却未做(zuò)到尽职尽责,面(miàn)对招股书中(zhōng)频频出现的低级错误(wù)“带病(bìng)闯关”,使得(dé)部(bù)分IPO项(xiàng)目“一撤(chè)即否”,屡次被问(wèn)询,一定程(chéng)度上影响了(le)IPO的严肃性(xìng)和(hé)中(zhōng)介机构的专业性(xìng)。

  监管部门在近年来加强对券商“看门人”的处罚力度(dù)。早(zǎo)在2022年(nián)12月(yuè),中(zhōng)国(guó)证(zhèng)券业协会发布《证券公(gōng)司投行业务质量评价方法(试行)》,券商投行(xíng)的(de)质量大(dà)考迎来细化(huà)标准。这(zhè)也是(shì)证券业首个由官方组织(zhī)制定发布,并聚焦于投(tóu)行(xíng)业务质量的考(kǎo)核(hé)方(fāng)案(àn)。监管部门对投(tóu)行业务的关注程度可见一斑(bān)。据该办(bàn)法(fǎ),申报(bào)文件存在低(dī)级错误(wù)、数据错误,问(wèn)询回复不(bù)到位均将被扣分。

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