15个(gè)工作日是(shì)多长时间？是21天的。关于(yú)15个工作(zuò)日是(shì)多长时间以及15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)是多(duō)少天，7～15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时间，15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间呢(ne)？，15个工作日(rì)到底是(shì)多(duō)少天(tiān)，15个工作日是多(duō)久时间等问(wèn)题，小编将为你整理以下的(de)知识答案：

15个工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三(sān)周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工(gōng)作日(rì)是5天,国有机(jī)关和事业单位自每周一至(zhì)周五,周六和周日为工休日,企业单位可根据实际(jì)情况(kuàng)灵活安排周休息日(rì)。

15个工作(zuò)日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含(hán)公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个(gè)工作(zuò)日，可以理解为(wèi)∶连续(xù)时间(jiān)累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律规(guī)定的(de)一(yī)昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为(wèi)四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和无定(dìng)时(shí)工(gōng)作(zuò)日。

法律(lǜ)依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者每日工作(zuò)时间不超过八小时、平均每(měi)周工作时(shí)间不超过(guò)四十四小时的工时制度(dù)。

　　第(dì)四十一条

　　用人单(dān)位由于生产经(jīng)营需(xū)要，经与工(gōng)会和劳动者协(xié)商后可以延长工(gōng)作时(shí)间，一般每(měi)日不得超过一小时；因特殊(shū)原因需要延长工(gōng)作时间的，在(zài)保(bǎo)障劳动者身(shēn)体健康(kāng)的(de)条件下延长工作时(shí)间每日不得超过三(sān)小时，但是每月不得超(chāo)过三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马(mǎ)克思认为八小时工作(zuò)制是工人(rén)阶级解(jiě)放(fàng)的一个必(bì)要条(tiáo)件，没有(yǒu)这个条件(jiàn)，一切进一步(bù)谋求改善(shàn)工(gōng)人(rén)状(zhuàng)况和解放(fàng)工(gōng)人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于(yú)是(shì)在(zài)国际共运史(shǐ)上，各国工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国(guó)际(jì)日内(nèi)瓦代表大会根据(jù)马克思的建议通过了(le)《关于缩短工(gōng)作日》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳(láo)工(gōng)报》就提出：我们相信每(měi)日劳动八(bā)小时对于任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己(jǐ)也承(chéng)认：我们建议通(tōng)过立法(fǎ)手续吧工作日限(xiàn)制为八(bā)小时。

　　这种限制是美国工人的(de)共同要求，代表大会决(jué)定将使它成为全世界(jiè)工(gōng)人(rén)阶级的(de)共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出(chū)台的47号公约(yuē)规定每天工作时(shí)间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并(bìng)不是灯塔，八(bā)小时工作制(zhì)的(de)口号最早起源于(yú)英国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想(xiǎng)社会主义者(zhě)罗(luó)伯特(tè)·欧文就提出(chū)了八小时工作(zuò)制(zhì)问题(tí)，并把它作为理想(xiǎng)社会的重要制度(dù)。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争取八小时工(gōng)作制进行了罢(bà)工，以失败告(gào)终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突(tū)，喊(hǎn)出八小时工作(zuò)，八(bā)小时(shí)休息(xī)，八小(xiǎo)时归自己的口(kǒu)号，暴力迫使(shǐ)当(dāng)局允许工人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开(kāi)的第二(èr)国际第一次大会上，法国代(dài)表(biǎo)拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日(rì)，定为国际无产阶级(jí)的共同节(jié)日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功劳(láo)，人类偷懒(lǎn)史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　继1849年(nián)美(měi)国加利(lì)福尼(ní)亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大(dà)利亚也发现(xiàn)了(le)金矿，淘金热马上(shàng)登陆(lù)澳洲，造成(chéng)澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间(jiān)成(chéng)为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石(shí)匠们(men)就在(zài)同业公(gōng)会的框架内(nèi)率先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现了八(bā)小时工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三(sān)周就是15个工作日，可(kě)以理解为(wèi)∶连续(xù)时(shí)间累计(jì)中剔除(chú)休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为(wèi)四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短工作日、延长工(gōng)作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日

　　标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日是指(zhǐ)由法律(lǜ)规定的(de)，在正常情况下，一般职工(gōng)所实行的工作日。

　　目前我国实行(xíng)的标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日是(shì)每日不超过8小时，每周不超(chāo)过(guò)44小时，平均每(měi)周工(gōng)作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特殊条件下的(de)缩短工作日，是指在(zài)严(yán)重有害健(jiàn)康(kāng)和劳动(dòng)条(tiáo)件恶劣(liè)以及对女(nǚ)工和未成年(nián)工实行(xíng)特(tè)殊(shū)保护的条件下，少于标准工作日时(shí)数的工作日(rì)。

　　1、15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是刨除周六日(rì)和节假日(rì)等公休日，是连(lián)续(xù)的15天工(gōng)作日。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一算1-5号工(gōng)作日6.7号吴越的现任丈夫是谁 吴越没有结婚吗(hào)不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除(chú)周末外(wài)有(yǒu)其他(tā)的节(jié)假日依次(cì)顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始的时(shí)和日不计量(liàng)在期间(jiān)内(nèi)，期间期满(mǎn)的最后一(yī)日为(wèi)节假日的(de)，以节假日后的第一日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华(huá)人(rén)民(mín)共(gòng)和国劳动法》

　　第(dì)三十(shí)六条(tiáo)国家(jiā)实行劳动者每(měi)日工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过四十四小时的工时制度(dù)。

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