金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息(xī) 网传(chuán)浦发(fā)银行员工因不满降薪(xīn)而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部(bù)知(zhī)情(qíng)人士称(chēng)，该(gāi)事件(jiàn)导火索或系浦发(fā)信(xìn)用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要(yào)从行编(biān)转(zhuǎn)外(wài)包，引发部(bù)分人员不(bù)满(mǎn)。至于(yú)浦发银行的(de)降薪(xīn)传(chuán)闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则是年年在(zài)降。

　　值得注意三件套是哪三件(yì)的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公司(sī)股东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还(hái)是(shì)唯二(èr)净利润增(zēng)幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告期(qī)末，该行后(hòu)三类不良贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款(k三件套是哪三件uǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资(zī)者在投资者(zhě)关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年(nián)年(nián)报显示，该行(xíng)信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是(shì)否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业(yè)相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同(tóng)行平均薪酬增(zēng)长的(de)背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从(cóng)浦(pǔ)发银行部分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数(shù)副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发(fā)了《关于进一步(bù)加强国有(yǒu)金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未(wèi)来将更(gèng)多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延期支(zhī)付和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传(chuán)图片(piàn)系(xì)两三件套是哪三件(liǎng)起独立(lì)事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调(diào)是因其本人业绩考(kǎo)核(hé)不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上(shàng)述调(diào)整表示理解(jiě)。其二，网传集体事(shì)件的(de)图(tú)片，系一业务外包公司(sī)与所属员工之间(jiān)存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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