小洲团队娇娇(jiāo)走的原因(yīn)，有想法的(de)娇娇掌握自己(jǐ)的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众(zhòng)多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除(chú)了(le)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，其他的都没(méi)有看到眼中(zhōng)；没(méi)有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多(duō)，是任何其他(tā)女生都(dōu)无法弥补的，这就(jiù)是小洲团(tuán)队娇娇的不可替代性(xìng)。可惜(xī)，也会形(xíng)成(chéng)其他人对她(tā)的(de)围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可能会久厦门面积多少万平方公里，厦门岛内多大面积甘人下。而且有(yǒu)一(yī)种(zhǒng)说法是小洲团队(duì)娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是(shì)因为双方的想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而(ér)是(shì)听谁的(de)问题。老板肯(kěn)定大于员工，所以自然是(shì)要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时(shí)候肯定也是(shì)需要人带的，但是(shì)随(suí)着小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子(zi)的潜力和成长速度都是(shì)巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安(ān)全感，因为(wèi)可能(néng)留不住。其实(shí)到了一定的程度，如果各方面条(tiáo)件成熟(shú)，为什(shén)么不选择自立门户，自(zì)己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生命周期(qī)是(shì)很短的(de)，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不可能一(yī)直当(dāng)网红，可能要(yào)转型(xíng)。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当网红更(gèng)多是为(wèi)了(le)娱乐(lè)，等(děng)到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还(hái)有(yǒu)一种说(shuō)法(fǎ)是小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇深造去了，等到工作的时候才(cái)发现自己掌(zhǎng)握的知(zhī)识是远远不(bù)够的，以(yǐ)前学习(xí)的知识也不(bù)够系(xì)统和(hé)扎实(shí)，为了能够让自己未来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选择学习(xí)。在(zài)这个时(shí)候(hòu)选择学习(xí)，可以说(shuō)要放弃(qì)很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大的决心。

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