如今的国产手机品牌最出名的(de)当属华为了，华为这些(xiē)年(nián)的发展可谓使徒行者5个卧底分别是谁，使徒行者5个卧底分别是谁是步步高升，如今已经是全(quán)球(qiú)领先的信息(xī)与(yǔ)通信(xìn)技术(shù)（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和(hé)公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其(qí)中就包(bāo)括(kuò)华(huá)为(wèi)员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)方案，现在(zài)最大(dà)的股东是谁股权如何(hé)分配？华为现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华(huá)为使徒行者5个卧底分别是谁，使徒行者5个卧底分别是谁的(de)股权(quá使徒行者5个卧底分别是谁，使徒行者5个卧底分别是谁n)是(shì)如何(hé)分配的(de)你不一定知(zhī)道吧(ba)，企(qǐ)业现在发展这(zhè)么大，绝(jué)对不可能是个别(bié)人(rén)的功劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华为员(yuán)工持股方(fāng)案

华(huá)为技术(shù)有(yǒu)限公司成(chéng)立于(yú)1987年(nián)，该公司专(zhuān)注于(yú)ICT领域(yù)，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云计算等领域(yù)构筑了端到端(duān)的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企业500强发布，华为投(tóu)资控股(gǔ)有(yǒu)限公司以7212亿营收(shōu)排名(míng)第一，同(tóng)时(shí)华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑问是成(chéng)功的，但成(chéng)功(gōng)背后(hòu)到底做了哪(nǎ)些努力我(wǒ)们也(yě)可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是(shì)公司权力机构，由工会(huì)和华(huá)为(wèi)的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组(zǔ)成，工会(huì)履行股(gǔ)东职(zhí)责、行(xíng)使(shǐ)股东(dōng)权利的机构是持股员工代表会。持股员(yuán)工(gōng)代表会由全(quán)体持股(gǔ)员工代表组成(chéng)，代表(biǎo)全体持股员工行使有关权利，其中(zhōng)任正非作为公司个人股东持有公(gōng)司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公司(sī)实行(xíng)员工持(chí)股改革：新员工不再派(pài)发长期不变一元一股的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化(huà)为(wèi)期(qī)股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于(yú)什(shén)么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有限公(gōng)司工会授(shòu)予员工的一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每年华为会(huì)根(gēn)据(jù)员工的工作(zuò)水平和对公司的贡献决(jué)定其获得(dé)的股份数。员工按照(zhào)公司(sī)当年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公(gōng)司(sī)发展(zhǎn)的越(yuè)来(lái)越好(hǎo)，公司规定根据内部的评价体系，员工的(de)虚拟(nǐ)股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是(shì)最新的每股净资产价格，不过这项规定也有很多限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还(hái)要经历(lì)公(gōng)司严格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的产(chǎn)品(pǐn)与华为构成同业(yè)竞(jìng)争、没有从(cóng)华为内部挖过(guò)墙角等等条件(jiàn)中(zhōng)的任何一条(tiáo)后，方可(kě)全额兑现。

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