金融界5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员工因不(bù)满降(jiàng)薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有(yǒu)浦发(fā)银行的内部知(zhī)情人士称(chēng)，该事件(jiàn)导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用卡中心(xīn)的空(kōng)中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分(fēn)龙钟是什么意思有什么表达效果，双袖龙钟的龙钟是什么意思人员不满。至于浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻(wén)，该(gāi)知情人(rén)士称，目前内(nèi)部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是(shì)年年在(zài)降。

　　值得(dé)注意的(de)是，浦发银行今年(nián)一季(jì)度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一季(jì)度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末(mò)，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升(shēn龙钟是什么意思有什么表达效果，双袖龙钟的龙钟是什么意思g)1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在投资者关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年年报(bào)显(xiǎn)示龙钟是什么意思有什么表达效果，双袖龙钟的龙钟是什么意思，该(gāi)行(xíng)信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡(kǎ)中心人数(shù)远低于此(cǐ)，如(rú)平安(ān)银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业银行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中心运营(yíng)是否存(cún)在(zài)冗员，影响降本(běn)增效的现象(xiàng)，为何(hé)与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示(shì)，在同(tóng)行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发(fā)银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及(jí)多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构过高收入(rù)进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发(fā)了(le)《关于进一步加(jiā)强(qiáng)国有金融企业财(cái)务管理的(de)通知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬(chóu)分配(pèi)结构，未来(lái)将更(gèng)多(duō)向一(yī)线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系(xì)两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一(yī)员工(gōng)薪(xīn)酬下调(diào)是(shì)因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前(qián)该(gāi)员(yuán)工(gōng)已对上述调(diào)整表(biǎo)示理解(jiě)。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一(yī)业务外包公司与所属员工之间(jiān)存(cún)在劳动(dòng)纠纷所致，目(mù)前(qián)该外包公司正(zhèng)与员工沟通解(jiě)决(jué)。

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