科长(zhǎng)相当于什么级别？是9-13级别的中层(céng)干部的。关于(yú)科(kē)长相当于什(shén)么级别？以(yǐ)及(jí)国(guó)企(qǐ)的科长相当于(yú)什么级别(bié)，法院科(kē)长相当(dāng)于什么级别，日本的科长相当于什么级别，医(yī)院的科长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么级别，大学保卫科科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别等问(wèn)题(tí)，小编(biān)将为(wèi)你整理以下的知识答案：

科长相当(dāng)于什么级别(bié)？

　　是9-13级别(bié)的中层(céng)干部的。

　　公(gōng)务员科长(zhǎng)在公务员体系当(dāng)中，一(yī)般对应了9-13级别(bié)的(de)中层干部(bù)。

　　只不过，在(zài)单位性(xìng)质不同(tóng)的情况下，科长所在的科室(shì)职能，亦(yì)或者是掌握到(dào)的权力，会(huì)存在较(jiào)大区(qū)别。

　　科长既是职级，也是职位(wèi)。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职级，是行政序列中(zhōng)处于最(zuì)低的职级。

　　在县(xiàn)级政府部门(mén)中，科长(zhǎng)不是职位，而是职(zhí)级，相当于某某(mǒu)局局长(zhǎng)，其职级为正科级；在地（市）级政府(fǔ)部(bù)门中(zhōng)，科长是中层(céng)干部，即是职(zhí)位，也(yě)是职级（有些(xiē)地(dì)市级(jí)政府部(bù)门为提升档次(cì)，将(jiāng)科长称为处(chù)长，但其实(shí)质还是正科(kē)级(jí)）；在省（市）级政府部门中，不(bù)设科长(zhǎng)，最小(xiǎo)的就(jiù)是副处长（副(fù)处(chù)级）。

　　在企事业单位中，科长是(shì)职位，不是职(zhí)级，相当于(yú)该(gāi)单位(wèi)的中层干部。

国家公务员的级别(bié)分为十(shí)五级(jí)，职务与级别的(de)对(duì)应(yīng)关(guān)系(xì)是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级正职，省(shěng)级正职：三(sān)至(zhì)四级(jí)。

　　4、部级副职，省级副职：四(sì)至五(wǔ)级(jí)。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副职，助(zhù)理(lǐ)巡(xún)视员(yuán)：六(liù)至八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正(zhèng)职，调研员(yuán)：七至(zhì)十级。

　　8、处(chù)级副(fù)职，县级副职，助理调研员：八(bā)至十一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至十二(èr)级(jí)。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副(fù)职，副主任(rèn)科员：九至(zhì)十三级(jí)。

　　11、科员(yuán)：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十(shí)至(zhì)十五(wǔ)级。

科长的工作职责

　　1、具(jù)备(bèi)统筹规划的能力，可以负责好科室内的(de)全(quán)部事务的安(ān)排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人(rén)员日常的出勤状况，进(jìn)行考核结(jié)果上(shàng)的统计。

　　3、对于科室有关的文(wén)件与规(guī)定制(zhì)度，科长享(xiǎng)有制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作为科长的(de)情况下(xià)，需要负责(zé)行政(zhèng)管理处在一(yī)些文件上(shàng)的起草、发送等工作。

财务科(kē)长工作(zuò)职责

　　1、分公(gōng)司财(cái)务核(hé)算(suàn)，组织编制(zhì)和(hé)审核会计、统(tǒng)计报(bào)表;

　　2、组织财会人员做好会计(jì)核算，正确(què)、及时、完整地记帐(zhàng)、算(suàn)帐、报帐，及(jí)时提供真实会(huì)计核算资料;

　　加强财务(wù)管理，分月、季(jì)、年编制和执行财(cái)务计划，正确合(hé)理(lǐ)利(lì)用资金，提高资(zī)金使用效率，指导各车间做好经(jīng)济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务(wù)结算员按(àn)规(guī)定程序(xù)、手续及时做(zuò)好资金回笼，准(zhǔn)时进帐(zhàng)，保证日常合理(lǐ)开支需要的(de)供给;

　　4、积(jī)极配合相关部门做好新产品的报价工作及产品成本定额工(gōng)作;

　　5、制(zhì)定(dìng)各部门的生(shēng)产(chǎn)指标(biāo)、成本费用、专项资金和流(liú)动(dòng)资金定额(é)，尤其做好对销售费用、制(zhì)造费用、管理(lǐ)费用的(de)控制，精打(dǎ)细算，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督促、检查分(fēn)公(gōng)司的固定资产、低(dī)值(zhí)易(yì)耗品、物料用(yòng)品(pǐn)等财产、物资的使用、保管情况，注(zhù)意(yì)发现和处理财产、物资管理中(zhōng)存(cún)在(zài)的(de)问题，确保分(fēn)公司财产、物资(zī)的合(hé)理使用和安全(quán)管理(lǐ);

　　7、督(dū)促相关人员重视(shì)应收帐款的催收工(gōng)作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各部门联系并掌握(wò)成本(běn)和费用水平(píng)

　　9、组织财务(wù)人员，定期开展(zhǎn)财务分(fēn)析工作，考核经(jīng)营成果，分析(xī)经营管(guǎn)理中存在(zài)的(de)问题，

　　10、完成分管及公司领导(dǎo)交办的(de)其他临时性工作。

科长是什(shén)么(me)级(jí)别

　　科(kē)长，是指(zhǐ)一般行使政府给(gěi)予(yǔ)的职能，属(shǔ)于有责任的(de)部门担任者，在中国(guó)国家(jiā)公(gōng)务(wù)员体(tǐ)系(xì)中处于9-13级。

　　根据单(dān)位性质(zhì)的不(bù)同，权利和科室(shì)的(de)职(zhí)能差距很大。

　　在企事(shì)业单位中(zhōng)，科长属于中(zhōng)层(céng)管(guǎn)理干(gàn)部。

　　（一）国(guó)务院总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二至三(sān)级(jí)；

　　（三）部级正职，省级正职：三(sān)至四级；

　　（四）部(bù)级副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅(tīng)级正职，巡视员(yuán)：五至七(qī)级；

　　（六(liù)）司级(jí)副(fù)职，厅(tīng)级副职，助(zhù)理巡视员：六至八级；

　　（七(qī)）处级正职，县级正职，调研员(yuán)：七至十级；

　　（八）处级(jí)副职，县级副职，助理调研员：八至(zhì)十一级；

　　（九）科级正职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九(jiǔ)至十(shí)二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副(fù)主任科员：九至十三(sān)级；

　　（十一）科员(yuán)：九至十四级。

　　科(kē)长相当于什么级(jí)别？是9-13级(jí)别(bié)的中层干部(bù)的。关于科长相当于什(shén)么级(jí)别？以及国企(qǐ)的科长相当于什么级别，法院科长相当于什么(me)级别(bié)，日本的科长相(xiāng)当于什么级别，医院(yuàn)的科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别，大学保卫科科长(zhǎng)相当于什么级别等问题，小编将为(wèi)你整理以下(xià)的知识(shí)答案(àn)：

科长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于什么(me)级别？

　　是(shì)9-13级别的中层干部的。

　　公(gōng)务员科长在公务员体系当中，一般对应(yīng)了9-13级别的中(zhōng)层干(gàn)部。

　　只(zhǐ)不过，在单位(wèi)性质(zhì)不同(tóng)的情况下，科长所(suǒ)在的科室职(zhí)能(néng)，亦或者是(shì)掌握(wò)到的权(quán)力，会(huì)存在较大区别。

　　科长既是(shì)职(zhí)级，也是(shì)职位。

　　在行政(zhèng)机关中，科长是职位，也是职级(jí)，是行政序列中处于(yú)最低(dī)的职级。

　　在县级政府部门中(zhōng)，科长不是职(zhí)位，而是职(zhí)级，相当于某某局局长，其职级(jí)为正科级；在地（市）级政府部门中(zhōng)，科长是中层干部，即是职位(wèi)，也是职级(jí)（有些地市(shì)级(jí)政(zhèng)府部门为提升档次(cì)，将科(kē)长称为处(chù)长，但其实质还是正科级）；在省（市）级政府部门中，不设(shè)科长，最小的就是副处长（副处级(jí)）。

　　在企事业(yè)单位中(zhōng)，科长是职位(wèi)，不(bù)是(shì)职(zhí)级(jí)，相当(dāng)于(yú)该单位的中(zhōng)层干部。

国家公(gōng)务员的级别分为十五级，职务与(yǔ)级别(bié)的对应关系是(shì)

　　1、国(guó)务院总理：一(yī)级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至三(sān)级(jí)。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正职：三至四(sì)级。

　　4、部(bù)级副(fù)职(zhí)，省(shěng)级副职：四至五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正(zhèng)职，巡(xún)视员：五至七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职，助理巡视(shì)员(yuán)：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职，调研员：七至十级(jí)。

　　8、处级副职，县级副职，助理(lǐ)调研员：八至十(shí)一级。

　　9、科级正职，乡级(jí)正职，主任科员(yuán)：九至十(shí)二级。

　　10、科级(jí)副职(zhí)，乡级(jí)副职，副(fù)主(zhǔ)任科(kē)员：九至十三级。

　　11、科员：九至十(shí)四(sì)级。

　　12、办事员(yuán)：十至十(shí)五级。

科长(zhǎng)的工作职(zhí)责

　　1、具备统(tǒng)筹规划(huà)的能力，可(kě)以负责好科室内(nèi)的(de)全(quán)部事务的安排与部署(shǔ)。

　　2、针(zhēn)对科(kē)室人员日(rì)常的出勤状况，进(jìn)行考核结果上的(de)统(tǒng)计。

　　3、对于(yú)科室有关的文件与(yǔ)规定制度，科长享有制定、修改的权力(lì)。

　　4、作(zuò)为科长(zhǎiphone12换电池多少钱ng)的情况下，需要负责行(xíng)政管理处(chù)在一些文(wén)件上(shàng)的起草(cǎo)、发(fā)送等(děng)工作。

财务科(kē)长工作职(zhíiphone12换电池多少钱)责

　　1、分公司财(cái)务核算(suàn)，组(zǔ)织(zhī)编制和审(shěn)核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算(suàn)，正(zhèng)确、及(jí)时(shí)、完整地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提供(gōng)真实会计核算资料;

　　加强财务(wù)管(guǎn)理(lǐ)，分(fēn)月、季、年(nián)编(biān)制和执(zhí)行财务计划，正确合理利用资金，提高资(zī)金使用(yòng)效率，指导(dǎo)各车间做(zuò)好经济核算;

　　3、做好资金管(guǎn)理，组织(zhī)业务(wù)结算员按(àn)规(guī)定(dìng)程序、手续(xù)及时做好资金回笼，准时(shí)进帐，保证日常合理开支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合(hé)相关部门(mén)做好(hǎo)新产品的报价工作及产品成本定额工作(zuò);

　　5、制定(dìng)各部门的生(shēng)产指标、成本费用、专(zhuān)项资金和流动(dòng)资金定额(é)，尤其做好对销售费用(yòng)、制造费用(yòng)、管理费(fèi)用(yòng)的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低值易(yì)耗品、物料用品等(děng)财产、物资的使用、保管情(qíng)况，注意(yì)发现(xiàn)和处理财产、物资管理(lǐ)中存(cún)在的问题(tí)，确保分(fēn)公司财产、物资(zī)的合理(lǐ)使用和安全管理;

　　7、督促(cù)相关人(rén)员重视应收帐款(kuǎn)的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负(fù)责审查(chá)各项开支，密切与各部门联(lián)系并掌握(wò)成本和费用水平(píng)

　　9、组织财务人员，定期开展财务(wù)分析工作，考核经营成果，分析经(jīng)营管理中存在的(de)问题(tí)，

　　10、完(wán)成分管及公(gōng)司领导交办(bàn)的其他临时性工作。

科长是什么(me)级(jí)别(bié)

　　科(kē)长，是指一般(bān)行使政府给予的(de)职能，属于有责任的部(bù)门(mén)担任者，在中国(guó)国家公务员体系中处于9-13级。

　　根据单位(wèi)性质(zhì)的不同，权利和科室的(de)职能差距很大。

　　在(zài)企事业单位中，科(kē)长属于中层管理干(gàn)部。

　　（一）国(guó)务院总理(lǐ)：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二至(zhì)三级；

　　（三）部级正职，省级正职：三至四级(jí)；

　　（四）部级副职，省级副(fù)职(zhí)：四至(zhì)五级(jí)；

　　（五）司级正职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七级(jí)；

　　（六）司级(jí)副职，厅级副职，助理巡(xún)视员：六至(zhì)八级；

　　（七(qī)）处(chù)级正职，县级正职(zhí)，调(diào)研员：七至十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调研(yán)员：八至十一级；

　　（九(jiǔ)）科级正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级(jí)副职(zhí)，副主任科员：九至十三级；

　　（十一(yī)）科员：九至十(shí)四级。

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