15个工作日是(shì)多长时间？是(shì)21天的(de)。关于15个工(gōng)作日是多长时间以及15个工作日(rì)是多长时间是(shì)多少天(tiān)，7～15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到(dào)底是多少天，15个工(gōng)作日是多久时间(jiān)等(děng)问题，小(xiǎo)编(biān)将为你整理以(yǐ)下(xià)的知识答(dá)案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不(bù)包(bāo)括周六周日的(de)。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作(zuò)日是(shì)5天,国有机(jī)关和事业单位自每周(zhōu)一至周五,周六和周日为工休日,企业(yè)单位可根据(jù)实际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作日），三(sān)周就是15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律规定的(de)一昼(zhòu)夜(yè)内(nèi)的(de)工作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)通常分为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无(wú)定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三(sān)十六(liù)条(tiáo)

希思黎什么档次的品牌，希思黎和雅诗兰黛哪个档次高　　国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小时(shí)、平(píng)均每周工作(zuò)时间不超过四十四小时(shí)的(de)工时制度(dù)。

　　第(dì)四十一条(tiáo)

　　用(yòng)人单位由于生(shēng)产经营需要，经与工(gōng)会和(hé)劳动(dòng)者协商后可以延长工作时间，一般每(měi)日不得超过(guò)一小时；因特殊原(yuán)因需要延(yán)长(zhǎng)工作时间的，在保障(zhàng)劳动(dòng)者身(shēn)体健康(kāng)的(de)条(tiáo)件(jiàn)下延长工作时(shí)间(jiān)每(měi)日不得超过三小时，但是每月不(bù)得(dé)超过三十六(liù)小时(shí)。

工(gōng)作日起源

　　马克思(sī)认为八小时工作制是工人阶级(jí)解放的一(yī)个必(bì)要条件，没有这个(gè)条件，一切进一步(bù)谋(móu)求改善工人状况和解放工人(rén)的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争(zhēng)取八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)付出(chū)了长期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建议(yì)通(tōng)过了《关于缩短工作日》的(de)决议，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们(men)相(xiāng)信每日劳动八小时(shí)对于任何(hé)人(rén)都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己(jǐ)也(yě)承认：我们(men)建议通(tōng)过立法手续(xù)吧工(gōng)作日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是美国工人的共同要求(qiú)，代表大会(huì)决定将使它(tā)成(chéng)为全世(shì)界工人阶级的共同行动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美(měi)国率(lǜ)先将全国标(biāo)准工(gōng)作时(shí)间改(gǎi)希思黎什么档次的品牌，希思黎和雅诗兰黛哪个档次高为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的47号公约(yuē)规(guī)定(dìng)每(měi)天工作时间(jiān)不(bù)能超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并(bìng)不是(shì)灯塔，八小(xiǎo)时工作制的(de)口号最(zuì)早起源于英国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月，英国(guó)空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文就提出了八(bā)小时工作制问题(tí)，并(bìng)把它作为理(lǐ)想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八(bā)小时工作制(zhì)进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工(gōng)人与(yǔ)警察(chá)发(fā)生(shēng)激(jī)烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八小时休息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允许工人每天(tiān)只工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大(dà)罢(bà)工的(de)成功，1889年7月14日召开的第二国际第一(yī)次大会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日(rì)，定(dìng)为国际(jì)无产阶级的共同节日(rì)。

　　但国际共运并(bìng)不能独(dú)揽(lǎn)功劳，人类(lèi)偷懒史另有一条(tiáo)独立脉(mài)络。

　　早(zǎo)在19世纪50年(nián)代(dài)中期，澳(ào)大利亚(yà)的(de)石匠们就开始为争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发(fā)现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也(yě)发现了金(jīn)矿，淘(táo)金(jīn)热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度(dù)增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就在(zài)同业(yè)公会的框(kuāng)架内率先实现了(le)八小时(shí)工(gōng)作制。

　　到19世纪(jì)90年(nián)代，澳(ào)大利亚基本上实现了八小时(shí)工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工(gōng)作(zuò)日(rì)），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息(xī)日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规(guī)定的一昼夜(yè)内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日(rì)，特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日(rì)

　　标(biāo)准工作日是指由法律规(guī)定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日是每日(rì)不超过8小时，每周不超过(guò)44小时(shí)，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工(gōng)作日

　　特殊条(tiáo)件下(xià)的(de)缩短工(gōng)作日(rì)，是指在严(yán)重(zhòng)有害健康和劳动条(tiáo)件(jiàn)恶(è)劣(liè)以及对女(nǚ)工和未成年工实行特(tè)殊保护的条件(jiàn)下，少于标(biāo)准(zhǔn)工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日(rì)是(shì)刨除周(zhōu)六日和节假日等公休日(rì)，是(shì)连(lián)续(xù)的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为(wèi)15个工作日，如(rú)果除周末外有其他(tā)的节假(jiǎ)日依(yī)次顺延。

　　期(qī)间(jiān)开(kāi)始的时和日不计(jì)量在期间内，期间期(qī)满的最后一日为节假日(rì)的，以节假日后的第(dì)一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华(huá)人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作(zuò)时间不超过(guò)四(sì)十四小时的工时制度。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 希思黎什么档次的品牌，希思黎和雅诗兰黛哪个档次高