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　　其(qí)他(tā)都是骗人的(de)，不过也是在人才市场进行变相收费，但是(shì)要明白中介如果费用超过210以(yǐ)上都是不合法的(de)。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海人(rén)力资源有(yǒu)限公司和(hé)深圳(zhèn)市信鸿劳务(wù)派遣有限公司(sī)是比较(jiào)靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从事低技(jì)能工作，如清洁工、保安、售(shòu)货员、服务员(yuán)等工作(zuò)。

　　一旦劳动者年老体(tǐ)弱，劳动(dòng)能力下降，劳务派遣单(dān)位将在劳动合(hé)同期满(mǎn)后拒绝续订劳动合同。

　　国内大(dà)型企(qǐ)业的构成基本分(fēn)为(wèi)三类：第一类(lèi)是固定员工(gōng)组，待遇(yù)最好。

　　第二类(lèi)是集团直接或间接控制的子公司或(huò)集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等(děng)。

　　第三种(zhǒng)是劳务派(pài)遣。

　　一般来说，就(jiù)是与第三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集团公(gōng)司无关，甚至工资都是(shì)由第三(sān)方公司支付。

　　劳务(wù)支(zhī)付(fù)发生在(zài)劳务(wù)派遣企业与劳务(wù)派遣(qiǎn)企业（实际用(yòng)人单(dān)位(wèi)）之(zhī)间，由劳(láo)务(wù)派(pài)遣企业向劳(láo)务(wù)派遣机构支付劳(láo)务费(fèi)用，由(yóu)劳务(wù)派遣机(jī)构向劳(láo)动者(zhě)支(zhī)付劳动报(bào)酬。

　　劳务(wù)派遣起源(yuán)于20世纪资本(běn)主义国(guó)家(jiā)美国，后来又传入(rù)法国、德(dé)国、日本(běn)等国家。

　　在(zài)20世纪90年(nián)代(dài)中国国(guó)有企业劳(láo)动(dòng)制度改革中(zhōng)，出现了(le)以安置下岗(gǎng)职工(gōng)为目的(de)的(de)劳务派遣，这(zhè)种(zhǒng)劳务派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的(de)年薪通常是5－10万元。

华为(wèi)三大外包公司是哪几(jǐ)家？

　　华为三大外(wài)包公司是中南、鸿(hóng)海、信鸿这三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南国际人力资(zī)源有限(xiàn)公司成(chéng)立2008年07月11日，注册地位于(yú)深圳市，经营范(fàn)围包括信息咨询、企业(yè)管(guǎn)理咨询、礼仪策(cè)划(huà)念(niàn)举握、商务会议(yì)服务等。

　　鸿(hóng)海：注册地位于深圳市(shì)外国保质期日期是什么顺序 mfd是生产日期吗，经营(yíng)范围(wéi)包括企业(yè)管理咨询服务、人力资源开发与管理咨询(xún)、人力资源外包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易(yì)等。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿劳(láo)务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公(gōng)司成(chéng)立于(yú)2019年08月20日，注册地位于深圳(zhèn)市(shì)，经营范围包(bāo)括(kuò)：企业管(guǎn)理咨询(xún)、国(guó)内贸易、劳务派遣等(děng)。

　　华为三大外包(bāo)公司的待遇

　　华为外包，完全(quán)没(méi)有归属感，有时候感(gǎn)觉都不知道(dào)自(zì)己到底是哪家公司的，华为员工(gōng)看外包员工的时候会觉得自己是高高在上(shàng)的(de)，在华(huá)为办公(gōng)的(de)话会被(bèi)当(dāng)作(zuò)是二等公(gōng)仔(zǎi)庆民。

　　且华为工作强度大，外(wài)包(bāo)也(yě)是一(yī)样(yàng)的(de)。

　　职业发展也(yě)不(bù)太(tài)看好(hǎo)，华为都(dōu)是把一些很杂重复工(gōng)作量很大的事情交给外包做，打杂的事和脏活累活也全是答哗(huā)外(wài)包去做，真(zhēn)正核心的东西(xī)是不会让外包参与的。

　　由于工作(zuò)强(qiáng)度大，很少有时间(jiān)能去熟悉业务知识和提升自己的技能。

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