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　　其(qí)他都是(shì)骗(piàn)人的，不(bù)过也是在人才市场(chǎng)进行(xíng)变相收费，但是要明白中(zhōng)介如果费用超过210以上(shàng)都是不合法的。

　　中南劳务派(pài)遣有限公司(sī)、广州红海人(rén)力资源有限公(gōng)司和深圳市(shì)信(xìn)鸿(hóng)劳务派遣有限公司是比(bǐ)较靠(kào)谱(pǔ)的三家劳务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派(pài)遣工人一般从(cóng)事低技(jì)能工作，如清洁(jié)工、保安、售(shòu)货员、服务员等工作。

　　一旦劳(láo)动者年老体弱，劳动能力下(xià)降(jiàng)，劳务派遣单位将在劳动合同期满后拒(jù)绝续(xù)订劳动合(hé)同。

　　国内(nèi)大型企业(yè)的构成基本分为三(sān)类(lèi)：第一类是(shì)固定(dìng)员工组，待(dài)嘉应学院地址在哪里啊，嘉应学院学校地址遇最好。

　　第二(èr)类是集团直接或(huò)间(jiān)接控制的(de)子公(gōng)司或集团投资的(de)公司，如(rú)Ele的员工(gōng)，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派(pài)遣。

　　一般来(lái)说，就(jiù)是与(yǔ)第三方公司签订合同，为(wèi)雇主做(zuò)事(shì)。

　　这与集团公司无关，甚至工资都(dōu)是由第三方公司支付。

　　劳务(wù)支付(fù)发生在劳务派遣(qiǎn)企业与劳务派遣(qiǎn)企业（实际用(yòng)人单位）之间(jiān)，由劳务派遣(qiǎn)企业向劳务派遣(qiǎn)机构支付劳务费用，由(yóu)劳务派(pài)遣机(jī)构向劳动者支付(fù)劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资(zī)本主(zhǔ)义国家美(měi)国，后来又传入法国、德国(guó)、日本等国(guó)家(jiā)。

　　在(zài)20世纪90年代中(zhōng)国国有企业劳动制(zhì)度改革中，出现了以(yǐ)安置下(xià)岗(gǎng)职工(gōng)为目的的劳务(wù)派遣，这种(zhǒng)劳务派遣(qiǎn)可以跨(kuà)地区、跨(kuà)行业(yè)进行(xíng)。

　　现在的年(nián)薪通常是5－10万元。

华为三(sān)大(dà)外包(bāo)公司是哪(nǎ)几家(jiā)？

　　华(huá)为(wèi)三大外包公司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿(hóng)这三家劳(láo)务派遣公司。

　　中南(nán)：中南国(guó)际人力资源有限(xiàn)公(gōng)司成(chéng)立2008年07月11日(rì)，注册地位于深(shēn)圳(zhèn)市(shì)，经(jīng)营(yíng)范围包括信息咨询、企业(yè)管(guǎn)理咨询(xún)、礼(lǐ)仪策划念举握、商(shāng)务会(huì)议服务等。

　　鸿(hóng)海：注册地位于(yú)深(shēn)圳市，经营范(fàn)围包括企业管理咨(zī)询(xún)服务、人(rén)力(lì)资源开发与管理咨询、人力资源外包服务、生(shēng)产外包、人才推荐、国内贸易等(děng)。

　　信(xìn)鸿(hóng)：深圳市信鸿劳务派(pài)遣(qiǎn)有限公司(sī)成立(lì)于(yú)2019年08月(yuè)20日，注册地位于(yú)深圳市，经(jīng)营范围包括：企业管理(lǐ)咨(zī)询、国内贸易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为(wèi)三(sān)大外包公司的待遇(yù)

　　华(huá)为外包，完全没有归属感，有时候感觉(jué)都不知道(dào)自己到底是哪家公司的，华为员工看(kàn)外包员工的时候(hòu)会(huì)觉得(dé)自己是(shì)高高在上的(de)，在华为办公(gōng)的话会被当作是(shì)二等(děng)公仔(zǎi)庆(qìng)民(mín)。

　　且华为工作强度大(dà)，外(wài)包也是一样的。

　　职业发展也不太看(kàn)好，华(huá)为都(dōu)是把一些很杂重复工作(zuò)量很大的事情交给外包(bāo)做，打杂的(de)事和脏活累活(huó)也全是答(dá)哗外包去做，真正(zhèng)核(hé)心的东西是不会让外包(bāo)参(cān)与的(de)。

　　由于工作强度大，很(hěn)少有时间(jiān)能(néng)去熟悉(xī)业务知识和提升(shēng)自己的(de)技能。

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