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　　其他都是骗(piàn)人(rén)的，不过也是(shì)在人才市场进行变相(xiāng)收费，但是要明白中介(jiè)如果费用(yòng)超过210以上都是不合法的。

　　中南劳务(wù)派遣有限公司、广州红海人(rén)力资源有限公司和深圳市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司是比较(jiào)靠谱的三(sān)家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般(bān)从事(shì)低(dī)技(jì)能工作，如清(qīng)洁工、保安(ān)、售(shòu)货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老(lǎo)体(tǐ)弱，劳动能力下降(jiàng)，劳(láo)务派遣(qiǎn)单(dān)位将在(zài)劳动合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业(yè)的构成基本(běn)分(fēn)为三类：第一类是固定(dìng)员(yuán)工组，待(dài)遇最好。

　　第二类(lèi)是集团直接(jiē)或间接控制的(de)子公(gōng)司或集团投资(zī)的公司，如Ele的员(yuán)工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般(bān)来说(shuō)，就是与第(dì)三方公司签订合(hé)同(tóng)，为雇主做事。

　　这与集团(tuán)公司无关，甚至(zhì)工资都是由第三方公司支付(fù)。

　　劳务支付发生在(zài)劳(láo)务派遣企业与劳务派(pài)遣企业（实(shí)际用人单位(wèi)）之间，由劳务派(pài)遣企(qǐ)业(yè)向劳(láo)务派遣机构支(zhī)付劳(láo)务费用，由劳务派(pàbehaviour可数吗，behaviour是可数名词吗i)遣(qiǎn)机构向劳(láo)动者支付劳动报酬(chóu)。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于20世(shì)纪资本主(zhǔ)义国家美国，后(hòu)来又传入(rù)法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳(láo)动制度改革中，出现了以安置下岗职工为目的的(de)劳务派遣，这种(zhǒng)劳务派遣可以跨地(dì)区、跨(kuà)行业进(jìn)行。

　　现在的(de)年(nián)薪通常是5－10万元(yuán)。

华为三大外包公司(sī)是哪(nǎ)几(jǐ)家？

　　华(huá)为三(sān)大(dà)外包公司是中(zhōng)南、鸿海、信(xìn)鸿这三(sān)家劳务派遣(qiǎn)公(gōng)司。

　　中南：中南国际人(rén)力资源有限公(gōng)司成(chéng)立2008年07月11日(rì)，注册地位于(yú)深圳(zhèn)市，经(jīng)营范(fàn)围包(bāo)括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策(cè)划念举握、商(shāng)务会议(yì)服务等。

　　鸿海：注册地位(wèi)于(yú)深圳市，经营范围包括企业管理(lǐ)咨询服(fú)务、人力(lì)资源开发与管理咨询、人力(lì)资源外包服务、生(shēng)产外包、人才(cái)推荐(jiàn)、国(guó)内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳(láo)务派遣有限公司成立于2019年08月20日，注(zhù)册地位于(yú)深圳(zhèn)市(shì)，经(jīng)营(yíng)范围包括：企业(yè)管理咨询(xún)、国内(nèi)贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外(wài)包公司(sī)的待遇

　　华(huá)为外包，完全没有归属感，有时候(hòu)感觉都(dōu)不知道自己到底是哪家公司的，华(huá)为(wèi)员工(gōng)看(kàn)外包员(yuán)工的时(shí)候会觉得自己是高高(gāo)在(zài)上(shàng)的，在华为办公(gōng)的话会(huì)被当作是二等(děng)公仔(zǎi)庆民(mín)。

　　且(qiě)华为工作强度大(dà)，外包也是一(yī)样的(de)。

　　职(zhí)业发展也不太看好，华为都(dōu)是把(bǎ)一些(xiē)很杂重复工作量很大的事情(qíng)交给外(wài)包做，打杂(zá)的事和脏活累活也全是答哗外包去做，真正(zhèng)核心的东西是不会让(ràng)外包(bāo)参与的(de)。

　　由于工作强度大，很少(shǎo)有时(shí)间能去熟悉业(yè)务(wù)知识和提升(shēng)自己的技(jì)能(néng)。

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