金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一事(shì)，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情(qíng)人士(shì)称，该事件导火(huǒ)索或系浦发(fā)信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)的空(kōng)中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引(yǐn)发部分人(rén)员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的(de)降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则(zé)是(shì)年年(nián)在(zài)降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度多多担待是什么意思 多多担待是敬语吗效益出现多多担待是什么意思 多多担待是敬语吗下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一季(jì)度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于母公司股(gǔ)东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润(rùn)增幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面(miàn)，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在(zài)投资者关系平(píng)台上向浦发银(yín)行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信(xìn)用卡中心(xīn)人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信(xìn)用(yòng)卡中心人数远低(dī)于此，如平安银行(xíng)信用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银(yín)行信用卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本(běn)增(zēng)效的现象，为(wèi)何与同业相(xiāng)差(chà)这么(me)多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面(miàn)，监管层(céng)面对金融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下(xià)发了《关于进一步加强国有(yǒu)金(jīn)融企(qǐ)业财务管理的通(tōng)知》，要(yào)求优化(huà)薪(xīn)酬分(fēn)配结构，未来将(jiāng)更多向一线人(rén)员(yuán)倾斜(xié)，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图(tú)片系(xì)两起独立事(shì)件。其一(yī)，网传子公司(sī)一员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不佳(jiā)所致，经沟通，目(mù)前(qián)该员工已对上(shàng)述(shù)调整表示理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一(yī)业务(wù)外包公(gōng)司与所属员(yuán)工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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